每個人的思想都不一樣，有些挫折和困難對于有些人來說是危機，但是對于另外的人來說是轉機最后變成商機。 有一個快被講濫的故事，相信你也聽過：20世紀初，兩個賣鞋的銷售員被派往非洲考察商機，他們分別給老板發回了電報。一個電報上寫著：“無望。這里的人不穿鞋。“另一封...[全文]
“我不想交流，不想社交”這句話經常能聽到?，F在的科技太發達了，很多年輕人只在網絡上社交，網上上是個社交達人，顯示生活中確實社交白癡了。社交是當今職場人的必選項。好的人際關系能讓你的職位得到提升，提高工作質量。 好在我們的研究顯示，對社交的厭惡可以克服...[全文]
團建就是員工一起聚餐斗酒唱唱k？也許很多公司都是這樣做的，但是這樣的團建就失去了團建的意義。 團建，顧名思義是指團隊建設。嚴格意義上來講，它是包含啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作的一個團隊活動形式，主要為企業管理人員不斷提...[全文]
看到很多這樣的學生，小學的時候成績很好，長大了就開始叛逆，成績每況愈下不說，有些甚至被退學，真是恨鐵不成鋼。這些人的學歷往往只有高中甚至初中，這學歷到社會上是很難找工作的。其實他們并不笨可能能力還很強，但是由于年輕時候犯的錯很多公司都將他們拒之門外。就算有公司...[全文]
有些臨時工的能力并不會比正式工的差，但是這兩者的待遇就差很多了。臨時工聽上去就不被認可的樣子，那我們就來看看，正式工和臨時工有哪些區別。 首先糾正正式工和臨時工這兩個“概念”，從勞動法和法律意義上講，沒有正式工和臨時工的說法，任何用工都應該簽訂勞動...[全文]
一、主動辭職公司不批準如何處理 勞動者辭職不需要單位批準，但須程序合法。 現實中，勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批準，勞動者憤而離職，最后單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等，導致勞動者有苦難言。 首先...[全文]
近期房企人事變動的名錄越拉越長。碧桂園集團副總裁劉森峰、正榮集團行政總裁王本龍、新力集團副總裁兼首席財務官王炎、鴻坤集團總裁袁春、奧山控股副總裁談銘恒……他們都出現在最新一批的人事調整名單之中。 職業經理人對企業發展的影響不言而喻，他們也是最先感...[全文]
隨著時代發展越來越快，生活越來越智能化。大家有沒有發現很多東西在我們生活中慢慢消失，比如報紙，現在手機上就可以看到最新的新聞沒有多少人會去看報紙了。很多工作也有人工智能代替了人類，那是不是也意味著有些職業也會在我們生活中慢慢消失。 下面小編為大家整理了一...[全文]
職場正能量勵志小故事一：勤苦才是大智慧 有兩個年輕人同在一家車行里工作，兩個人關系很好，以兄弟相稱。他們在這家車行已經做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃，有時還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒有急活兒...[全文]
沒有人會想去做不愿意做的事情。內心的是痛苦不已。但是人卻不會經常做自己不愿意做的事情，至少我是這樣。 這是人類許多痛苦的根源。人的性情不同、志趣不同，對待眼前事情的態度就不同。譬如善于獨立工作的人，可能就不愿意去管別人。一個典型的例子是我的一位朋友...[全文]
什么是職場老黃牛？職場老黃牛就是在公司兢兢業業，埋頭苦干，加班加點，無功無過的人。老板不會過多的關注他們，加薪升職與他們無關。他們有的埋怨上司不公正，有的說時運不佳，有的選擇跳槽卻始終遭遇同樣的命運。 有一則故事，就是唐僧師徒四人，如果要裁員，最終...[全文]
每個人都是從應屆生職場菜鳥開始的，社會資歷淺難免會犯一些錯誤。在這邊寫下幾點應屆生最容易犯錯的地方，希望對初入職場的人有用。 害怕表達 以為自己資歷太淺，很多聲音都不敢提出來，包括請求升遷，發表意見（當上級需要每個人都發表的時候），在公司里，...[全文]
很多朋友會說他的上司能力不行，領導能坐上這么位置可能是有勝于你的地方。也許他的業務能力不如你，但是領導的強項也不一定是只看業務能力的。在職場中作為下級千萬不要去抱怨領導，今天我們就來談談你的上司為什么看起來不如你： 一，職場中上司升職依靠是資歷。...[全文]
職場中總有特別出色的人，有些人不能正確認識職場中的競爭，總是喜歡羨慕嫉妒恨。別人的成就也不是隨隨便便就來的，要是想比別人出色就要比別人努力。讓我們來看看要是你因為優秀遭人嫉妒應該怎么辦？ 客觀分析冷靜對待 對于職場中的“羨慕嫉妒恨”，先不要...[全文]
一個企業想要好的發展就離不開好的團隊，一個好的團隊就離不開好的員工。但是現在選擇工作的機會太多了，可能一個團隊才剛剛組建適應好，就有人辭職了。對于企業來說那是巨大的損失。所以一定要采取措施讓企業人員流動相對穩定。 那么企業該采取什么措施來降低企業員...[全文]
工作太忙，每天都在埋頭苦干，生活里除了工作還是工作。周末和姐妹淘一起喝茶聊天，發現自己完全插不進話題了。在努力工作的時候竟然錯過了這么事情。又害怕過于關注工作以外的事影響到工作。工作和生活完全是可以共存的，就看你怎么做。以下幾種辦法幫你找到平衡點。 ...[全文]