職場什么最重要，最重要的就是處理好人與人之間的關系。與同事的關系在一定程度上決定著你在這家公司的發展前途，如果你是初入這家公司的新人，你能否獲得同事的好感讓他教你怎樣把公司的業務快速地上手，告訴你公司相關人事秘密，哪些是老板的七姑媽八大姨，哪些是老板的小蜜和...[全文]
男人也要交生育險？可是男人都無法生育孩子怎么用生育險？ 一、生育險是什么？怎么繳費？ 社會生育保險是國家針對女性生育行為、生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助，保障參保母子的基本生活和健康，確保社會人口再...[全文]
生產統計員，是指在生產企業中負責對生產相關數據進行統計的人員，包括產量、進度、交付、一次裝配合格率、一次交驗合格率等。生產統計員的直接上級是生產主管。 生產統計員崗位職責 1.負責統計生產產量、進度、質量等，并將統計內容編制統計報表; 2.根據統計報表進...[全文]
每天上班很壓抑，總是想辭職，怎么辦？ 第一，客觀原因導致自己感覺到壓抑。 比如所在公司整個職場環境比較壓抑，職場負擔重，工作壓力大，領導吹毛求疵又偏心、同事明爭暗斗欺負新人難相處等…… 這些原因客觀存在，自己個人的努力無濟于事，沒法改變現有的職場狀態...[全文]
大學生畢業季有很多年輕人要步入職場，年輕人年輕氣盛，很有自己的想法不服從公司領導的工作安排時應該怎么辦呢？ 1、可以先安排其他員工先到崗工作，后續抽出時間進行調查、了解該員工不去其他工作崗位的原因，若確實是無法勝任或其他特殊情況，則可以讓他繼續留在本崗...[全文]
黑客，專門以破壞計算機為目的的人。一次大規模的黑客攻擊可能導致高達530損失，這相當于一場自然災害的規模。 一句話總結的話，網絡信息安全工程師的日常工作就是：預防黑帽黑客的攻擊。 網絡攻擊可以分為破壞服務和信息盜竊兩種，但這兩種攻擊可能發生在任...[全文]
一個單位或組織，會議總是免不了的。要把一個會議開好，組織好，要講究一些基本的規則，這樣的會議才更加規范，更加民主，更加科學，也更有效率。 會議規則會議是一種有多人同時參加的，受同一目標驅使的群體活動。如果大家在這個群體活動中各行其是，想干什么就干什么，想...[全文]
基本工資和底薪這兩個詞聽起來很接近，但是很多人都不知道這其中有區別。讓我來帶大家認識一下。 底薪不包括加班、保險和津貼 底薪即勞動法規定的當地最低保障工資基數。即勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。 底薪不包...[全文]
一篇題為《35%農村生尚在待業 家庭背景對就業影響日益明顯》的新聞被大家頻頻提起，大概就是說沒有背景的農村大學生就業率遠遠不及家境良好父母背景好的城市大學生。 無獨有偶，第三方機構麥可思做了一份調查，該項調查將受調查的2009屆大學生的家庭階層分...[全文]
我圈子里有一個姐姐，看起來特別年輕好看，打扮起來像一位大學生，青春時尚，但她的身份是一位年收入幾百萬的老板。 她是做化妝品起家的。 大學一畢業就開了一家淘寶店，做進口化妝品，從零開始一干就是十幾年。 那時候人的思想遠遠沒有現在這么...[全文]
01 昨晚睡覺前，刷到舍友的朋友圈——“每天抬頭不見低頭見，何必呢？” 隱隱感覺，她又被人欺負了。 舍友是個非常善良溫和的人，可問題恰恰出在這里。 大學時，她原本想申請助學金，當時一個家里3套房、周末家人開著寶馬接送的同...[全文]
職場上的職業困惑大多來自兩方面。 一方面，無法在價值體系中找到自己的位置，不知道自己應該向哪個方向走，缺少指南針 每個人都想找到自己的價值體現，價值雖然是多方面都能體現，但在現代社會，賺錢多少卻是主要的衡量指標。 工作本身價值的多...[全文]
小萌這幾天又開始鬧情緒，工作上遇到了不順心的事，天天上班心情特喪。 小萌從事HR工作有幾年了，人機靈、有悟性、能力強，職業發展較快，現在是一家公司的人事經理，事業上應該算是有了些起色。她很珍惜現在的工作機會，認認真真、勤勤懇懇，不敢有半分懈怠。 ...[全文]
01 剛進職場的時候，每個人都干勁十足，但是有些人干著干著就沒有干勁了，慢慢的越混越油，變成了老油子。 其實有些時候，不是這個人做事不行，工作態度不好，而是某些工作崗位它就是能把人變成這樣。 比如秘書工作，收入恒定不變，幾乎沒有什...[全文]
在職場有很多沒有自信的人，講話也非常的謹慎生怕得罪了別人，樹立自信需要自我激勵，專注于職業成長的每一步，而且要勤加練習，在身邊尋求多種支持，清楚自己話語權多大。 1.提高存在感 我吸取的一個重要教訓是，慢慢增加存在感很重要。假如你是職場新人...[全文]
生活日復一日，工作總在進行。身邊每一天都有人在抱怨生活無趣、工作艱難，今天信誓旦旦地說從明天開始要改變，轉眼第二天flag就倒在地上，然后陷入了光說不做的惡性循環。 拖延癥已經不再是少數人的專利，它已經成為大多數人的攔路虎，悄無聲息地侵入一些職場人的生活...[全文]
這是一個老生常談的問題。 很多人都有這樣的困惑，為什么那些看起來很狡猾，擅長拍馬屁的人得到了提拔，而我老實又勤快肯干，卻一直是基層職員。 進而產生不平的心理，覺得領導只喜歡拍馬屁的員工，他真是眼瞎，他們是一丘之貉，我不屑和他們為伍。 ...[全文]