培訓(xùn)屬于企業(yè)人力資源的一種投資行為。任何投資都存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，培訓(xùn)作為一種投資行為，不可避免地存在風(fēng)險(xiǎn)。培訓(xùn)如果做好了，對(duì)企業(yè)的發(fā)展可能會(huì)起到事半功倍的效果。如果培訓(xùn)做完，結(jié)果是“人財(cái)兩空”，那就得不償失了。那么企業(yè)可以通過(guò)哪些策略來(lái)降低員工培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)和損失...[全文]
看一件事情的發(fā)生，一定要先了解它的來(lái)龍去脈，問(wèn)題所發(fā)生的實(shí)質(zhì)。而不僅僅是靠自己以往的經(jīng)驗(yàn)和判斷力，輕易就給予事件的發(fā)生，下一個(gè)草率的結(jié)論和論斷。不能只憑旁人訴說(shuō)或是在問(wèn)題發(fā)生后所產(chǎn)生的輕重上游弋，而是首先，以一種務(wù)實(shí)和尊重事實(shí)的實(shí)事求是態(tài)度，亡羊補(bǔ)牢，先把問(wèn)題...[全文]
中國(guó)著名大師錢(qián)穆認(rèn)為，中國(guó)的歷史集團(tuán)性更重于英雄性。以楚漢相爭(zhēng)為例，項(xiàng)羽身帶英雄性，而劉邦則不具備英雄性。結(jié)果劉邦卻贏得了天下，因?yàn)樗鼡碛惺捄巍㈨n信、張良，進(jìn)而形成一個(gè)強(qiáng)有力的集團(tuán)。項(xiàng)羽身為領(lǐng)袖，卻連范增這么一位有為的干部都不能委以重任，所以他爭(zhēng)不過(guò)劉邦。所以...[全文]
在職場(chǎng)中，每個(gè)人在追求夢(mèng)想的過(guò)程中都會(huì)遇到過(guò)一些負(fù)面評(píng)價(jià)。尤其是處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，當(dāng)你試圖想要超越自我，設(shè)定一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，或者是想要用一種新的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，外界的各種非議是無(wú)法避免的。遇到這種情況，通常有兩種方法可以應(yīng)對(duì)：一是借助軟實(shí)力來(lái)回?fù)簦?..[全文]
如果換新上司，你得好好準(zhǔn)備一下，都說(shuō)新官上任三把火，要讓自己重新被他“雇傭”才行。3個(gè)職場(chǎng)生存法則，告訴你新官上任后你要怎么做。 “在過(guò)去幾年里，你在目前這個(gè)職位上已經(jīng)換了多少上司？”職業(yè)咨詢(xún)師瑪莎在朋友圈里做了一個(gè)調(diào)查。朋友給她的答案五花八門(mén)，從“...[全文]
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)講最重要的是什么？是引領(lǐng)發(fā)展，解決問(wèn)題，做出決策。不同的人可能會(huì)給出不同的答案。專(zhuān)家表示，作為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，無(wú)論層級(jí)高低，都要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于直面困難，還要堅(jiān)毅果敢。隱藏在這些背后的東西，則是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任意識(shí)。 1.言大于行，缺乏果斷決策 ...[全文]
前幾天，小偉告訴我，自己準(zhǔn)備離職了，正在找下家，如果看到程序員的招聘信息，可以隨手發(fā)給他。 我非常疑惑：你才進(jìn)阿里3個(gè)月，怎么這么快就要離職了？ 他告訴我，自己每天都在寫(xiě)一些基礎(chǔ)代碼，感覺(jué)已經(jīng)很熟練了，算法技能也沒(méi)有多大提高，懷疑自己的選擇...[全文]
前幾天隨朋友參加了一個(gè)飯局，飯局的主客是朋友公司的幾位客戶(hù)。這幾位客戶(hù)都是老客戶(hù)了，在圈子里有一定的知名度和影響力，與朋友公司的老板關(guān)系也不錯(cuò)。除了客戶(hù)，其他同行人員多數(shù)是朋友的同事。 飯桌上客戶(hù)侃侃而談，聊自己的過(guò)往優(yōu)秀事跡，喜歡秀外語(yǔ)。大家笑臉相...[全文]
我在帶新人的時(shí)候，有個(gè)習(xí)慣：很多關(guān)于工作的小細(xì)節(jié)，不會(huì)明確地向新人提出來(lái)，而是在工作中留心觀察。這也算是一個(gè)考核的方式吧。 這幾年，比較有感觸的一點(diǎn)就是，團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，能力往往不是最重要的——絕大多數(shù)時(shí)候只要「夠用」就可以了。反而是一些不起眼的小細(xì)節(jié)，...[全文]
對(duì)于管理者來(lái)講，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的傾聽(tīng)者，使員工將其當(dāng)成“聽(tīng)友”。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題關(guān)鍵還是要掌握傾聽(tīng)的技巧。因?yàn)檎嬲膬A聽(tīng)“絕對(duì)不是被動(dòng)地聽(tīng)”。真正的傾聽(tīng)是需要付出極大的心力，并集中精神。由此可以表明，傾聽(tīng)不僅僅只是聽(tīng)就可以了，以下是專(zhuān)家了解到的幾點(diǎn)可以幫助管理者...[全文]
優(yōu)秀的人，聚攏的人脈廣泛而有效。 1.發(fā)展跨部門(mén)業(yè)余愛(ài)好 這招，真心管用。我們當(dāng)年有一個(gè)羽毛球小團(tuán)體，10多個(gè)人，來(lái)自公司不同部門(mén)，每周打兩次球。平時(shí)在一起玩，工作需要有互動(dòng)時(shí)，一個(gè)電話(huà)就搞定了。這種跨部門(mén)活動(dòng)，多多參加，有百利而無(wú)一害。 ...[全文]
還有4天就是年底了，很多小伙伴因?yàn)楣ぷ鞑蝗缫猓e攢了一年的壓力，想過(guò)完年之后換個(gè)工作。 我的朋友小輝，打算過(guò)完年之后跳槽，但是又糾結(jié)，猶豫，到底該不該走。 他所在的公司是一家外貿(mào)企業(yè)，家族式的，他在公司剛剛成立的時(shí)候，就跟著老板一家干，另外...[全文]
朋友大星畢業(yè)后選擇在一家媒體單位做實(shí)習(xí)記者，入職才三個(gè)月就獲得了一次優(yōu)秀記者個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，可以說(shuō)這件事讓單位所有人對(duì)她刮目相看，畢竟很多工作好幾年的老記者都未獲此殊榮。 其實(shí)，大星原本沒(méi)有什么采訪經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)之后，在跟實(shí)習(xí)老師學(xué)習(xí)了一段時(shí)間之后，就被趕鴨子...[全文]
很長(zhǎng)一段時(shí)間里流行了一段很有趣的文字：“研表究明，漢字的序順并不定一會(huì)影閱響讀，比如當(dāng)看你完這句話(huà)后，才發(fā)這現(xiàn)里的字全是都亂的。”看前半句的時(shí)候，真的很順利看完并懂了，看到后半句才醒悟過(guò)來(lái)，再看回前面原來(lái)順序都顛倒了，甚至后面提醒的那句也是。 后來(lái)百...[全文]
職場(chǎng)和情場(chǎng)都是大同小異的，其根本都在于與人打交道。正所謂有人的地方就有江湖，想要贏得芳心，就需要好好提升你的職商。職場(chǎng)如情場(chǎng)，職商尤其重要。 1.一見(jiàn)鐘情不見(jiàn)得非常重要 在情場(chǎng)上，兩個(gè)人開(kāi)始時(shí)的一見(jiàn)鐘情，可能看似是好的開(kāi)始，但相處下來(lái)就會(huì)矛...[全文]
朋友楊洋前段時(shí)間失業(yè)了，眼看年關(guān)將至卻沒(méi)有找到合適的工作，她非常著急。恰在這時(shí)，一個(gè)朋友的公司在招聘一批職員，巧的是招聘崗位中正好有楊洋對(duì)口崗位。經(jīng)我推薦，楊洋順利在這家公司入職了。一周之后，我打電話(huà)問(wèn)她，“對(duì)于新工作適應(yīng)的怎么樣？” “不是太好，我...[全文]
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，如何在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，是每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該考慮的問(wèn)題。你不優(yōu)秀，就可能面臨淘汰，那么在上司眼中，何謂優(yōu)秀？他們又是如何用人呢？ 1.你的價(jià)值決定了你的價(jià)格。 一個(gè)人在公司的價(jià)值往往決定了在領(lǐng)導(dǎo)眼中的分量。換...[全文]
小A是我的大學(xué)同學(xué)，如今大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)一年多了。在我的印象中，小A的性格很好，為人成熟穩(wěn)重特別有禮貌，看上去文質(zhì)彬彬，但與人交談起來(lái)卻毫不拘束，很喜歡和人交流。大學(xué)中他也是學(xué)生會(huì)的干部，老師和同學(xué)也都很喜歡他。 前些日子得空跟他見(jiàn)面坐了坐，雖然已經(jīng)很久...[全文]
當(dāng)拿到自己心儀已久的offer，喜悅之余更是對(duì)未來(lái)無(wú)限憧憬和十足的干勁了。可是，對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，尤其是在初期，縱然入職時(shí)信心滿(mǎn)懷，也會(huì)有“卡帶”的時(shí)候。 對(duì)于去年順利就業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，時(shí)至今日，已近一年；在今年踏入職場(chǎng)的新人，也是摩拳擦掌躍...[全文]
初入職場(chǎng)的年輕人剛到公司一般都會(huì)安排一些比較簡(jiǎn)單的甚至是一些“雜活”來(lái)做，比如整理文檔啊，打印文件啊，收發(fā)快遞，甚至是端茶倒水的工作，有的職場(chǎng)新人便不樂(lè)意了：我到這里來(lái)是做有技術(shù)含量的工作的，搞研究的，怎么能干這種沒(méi)有水平的工作呢，這是對(duì)人才的不尊重，或者說(shuō)是...[全文]