1.都是你的錯 指責永遠都不會是明智之舉。說這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”，所以過錯都可以推給別人。這無疑會為你的職場人際關系帶來危害，讓你的工作前途受到損害。建議在發生事情后，將注意力放在解決問題上，而不是指責，等到問題搞定了，在來談談...[全文]
求職者求職的第一步是投簡歷，招聘企業招聘的第一步是篩選簡歷。每家企業HR篩選簡歷的方式方法各不相同，今天小編聊聊自己的招聘心得。 一、把控好查閱每份簡歷的時間 在招聘任務重、時間緊、簡歷投遞量多的情況下，查看一份簡歷，時間在幾十秒左右，需要...[全文]
曉玲姐今天上午是非常崩潰的，原因來自于我的電腦。這臺臺式機電腦是我2013年調動至總部的時候配置的，經過這幾年耗損，電腦的反應速度明顯慢了很多。經常是8點開機，9點多了，電腦還在不斷地死機和卡殼中。有幾次領導著急要資料，電腦卻在不斷地重啟中。 按照公...[全文]
職場中，你偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的“領地”，以免被人視為無聊之輩。 1、你喜歡過問別人的隱私嗎...[全文]
職場本就是一個人際關系錯綜復雜的小社會，在這里你會接觸到各種各樣的人，不管是身邊的同事還是在你上級的領導，總會有能和你相處到一起和不能相處到一起的，每個人在對待一件事情上，都會有自己的處理態度，這也就不可避免的會造成兩個人對待事物的看法不統一。而這如果是發生在...[全文]
態度決定溝通方式，持有什么樣的態度去跟別人溝通，就會產生什么樣的結果。例如，如果我們持有強硬的、蠻橫的態度去跟同事溝通，結果必然是遭到同事的當面對質或者其他方式的對抗；但是，如果我們用平和的心態，采用協商的方式去跟同事溝通，對方也會以禮相待，很快找到共識點。 ...[全文]
介紹和被介紹是社交中常見而重要的一環。介紹的規格雖不必嚴格遵守，但了解這些禮節就等于掌握了一把通往社交之門的鑰匙。特別是對企業家來，經常需要與生人打交道，了解了這些禮節就能幫助他更好地進行社交活動，而對職場新人無疑更是入門指南。 一、正式介紹 ...[全文]
職場，是我們展示實力與智慧的舞臺。若想在職業發展中打拼出一片天地，能夠獲得自己所期望的成功，就需要始終把自己的最好狀態展示出來，要把正面而肯定的態度、飽滿的信心、積極主動的行動、決不抱怨的做法、追求最佳的結果等展示出來，筆者稱這些為構筑成功大廈的支柱。 ...[全文]
勞動者如果是曠工導致自動離職的，那么單位可以對其給予相應的行政處罰，然后解除與其的勞動關系。要是因自動離職給單位造成了一定的經濟損失的話，那么單位還可以要求勞動者進行賠償。要是自動離職導致違反勞動合同的約定，勞動者還需要支付單位相應的違約金。 如果您...[全文]
科頓這樣說：“明天？你是說明天？我不要聽。明天是個一毛不拔的吝嗇鬼，它用虛假的許諾、期待和希望，大量剝削你的財富。 它開給你的是永遠無法兌現的空頭支票。在亙古不變的時間長河中，明天是個永遠都找它不到的狡猾家伙，只有傻瓜才會對它念念不忘、情有獨鐘。 ...[全文]
對于職場新人來說，周圍各種復雜的人際關系無疑給他們帶來了很大的壓力。那么，在職場小江湖里究竟有哪些雷區？新人又該如何應對？ “人在江湖，身不由己。”職場就是一個小江湖，在這里你不可能任性而為，得按江湖規矩辦事兒。對于職場新人來說，周圍各種復雜的人際關...[全文]
畢業之后出現的問題好像每隔一段時間就會引起大家的廣泛關注，原因是因為現在的大學畢業生已經不再像是從前那樣是一個稀有人才，在過去的幾十年里，如果你說自己家里出了一個大學生，那肯定是會引來街坊四鄰羨慕的眼光與祝賀。 那個年代，很多人都是因為家里沒錢上不起...[全文]
怎么讓自己做事快一點呢？職場中總是會出現交不了差的情況，一般出現這種情況，一部分原因可能是自己本來做事速度就慢，太磨蹭，還有就是目標還不夠明確，自己處于疲倦的狀態缺少動力。 1.給自己一個看得見的獎勵 今天的事，應該在今天做完，千萬不要拖延...[全文]
最優秀的員工都是從企業內部涌現的，通過企業的培訓成長起來的。不要一味地求新人，一個新人進入一家新企業，能力再強，也要有個適應期才行，尤其對電子商務企業而言，在新人成長培訓方面要花費更多的人力財力。 相比之下，留人的成本要遠遠低于招人的成本！如何留住人...[全文]
年輕氣盛的時候，只要有人指責我，我一定會當場反駁，而且還會震怒很久，對此人百般看不順眼。 年齡越大，越來越佛系。 別人指出我的缺點，我反而會認真反省自己，人到中年，見慣了大風大浪。不是不生氣，而是懂得了管理自己的情緒。 壞情緒產生...[全文]
不喜歡的工作還可以做好？聽起來你可能會認為是個玩笑，今天就來教教你如何把不喜歡的事情做好。 為什么不喜歡?是因為自己根本就不知道喜歡什么，還是現階段有不同的需求，還是能力達不到。 無論是職場新人還是職場老人，很大一部分人都沒有做著自己喜歡的...[全文]
小閆離職了，這次是她炒了老板的魷魚。 11月初小閆去的那家公司入職，是一位朋友向老板推薦的小閆。其實小閆對公司并不是很滿意，薪資太低，與她之前的收入差距大。 但是這家公司員工少，且都是本地人員，人際關系相對簡單。小閆決定先踏實干著。 ...[全文]