01 領導頻繁吐槽員工培訓工作 近期，有來自廣東的HR吐槽說，每次開會，領導總要點名批評人力資源部的培訓工作不夠系統規范，同時也不夠生動有趣，導致員工留存率較差？ 這位HR表示也問過同樣做HR的同學，感覺培訓工作都差不多，但還是無...[全文]
看到張遠在朋友圈里發的水滴籌，我愣了一下。 張遠是我師傅，剛去公司的時候，我是一枚小菜鳥，非常稚嫩，都是他手把手教我。 他業務精通，深得老板的信賴，人也大方帥氣，同事和客戶都很喜歡和他交往。 我在公司待了兩年，他辭職出來創業，我也...[全文]
我們都知道現在職場中的壓力有多么大，公司要的只是結果，他們不會考慮員工做事的過程，所以每個部門都是拼盡全力的在做領導安排的事情。但是事情不會每次都那么順利，很多時候你也努力了，也拼搏了，但是你的團隊就是不出成績。這樣你們團隊在公司的排名就總是會墊底，因此也會遭...[全文]
最近一段名為《你知道中國人有多拼嗎？》寫實短片在網絡上大火，短片的內容寫的是社會中努力工作人們的現狀：熬夜加班到四點才去睡覺的程序員，凌晨四點就要起床準備開門的早餐店阿姨，24小時開機生怕錯過一個領導電話的高級白領，以及剛剛下手術臺來不及回復家人消息就睡著的醫...[全文]
生氣嗎？月底目標又沒完成？懊惱嗎？別人都掙得不少，只有你還拿那可憐的底薪卻還不知反省，下面的這5種員工，實在讓人討厭，看看，有你嗎？ 1、從月初開始，壓根兒就沒想完成任務 月初定目標的時候，總感覺當月目標高，哪怕再低，也覺得高。內心只反應“太高了”...[全文]
我有一個同事，可以說是我認識的人里面十分奇葩的了。那時候我剛畢業，一進公司的時候我就注意到她了，因為她確實比較突出。 她叫嬌嬌，但人可一點都不嬌，平時說話就是大嗓門，而且比較愛表現，讓人很難不注意到她。但是最讓我印象深刻的還是我感覺她很有錢，同時又很...[全文]
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償；是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。 在實務中大家通常所說的“辭職”只是對員工主動要求離職的一種習慣性稱呼，勞動法律中的標準用詞是員工提出“解除勞動合同”。...[全文]
許多人都對人力資源行業有誤解，甚至許多HR也對自己的工作心存疑慮，認為HR的工作就是與人打交道，適合性格和善的人。 其實，“待人友善”只是人力資源工作的起點，工作中更多的挑戰對HR有更高的要求。 多年以來，總有優秀的年輕人跑來找我指導，因為...[全文]
你是該繼續留在大城市發展還是回到小城市發展？其實這個話題，之前也有很多人談過，都是各抒己見，并沒有一個統一的答案。 只是因為最近，身邊的很多人問我。去年，很多大城市的公司都開始裁員了，今年要不要回小城市發展？相信你也有這個困擾。 所以，今天...[全文]
前幾天聽說滴滴裁員了，被裁的數量還不小，達到了兩千人。本來以為被裁是一件比較倒霉的事，肯定是有人要哭天喊地了，沒想到網上說竟然出現了員工爭相請求被裁的情況。原因是滴滴給被裁的員工補助很好，不僅給了n+2個月薪資的補償，還把年終獎也給了。讓人不禁感嘆，現在社會如...[全文]
在職場中，學會自主思考，主動工作，你會進步很快，收獲很多。相反，那些靠他人驅動著向前走的人，注定一事無成。 公司里總有一些人經常閑著無事可干，領導走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦。”這樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的...[全文]
什么樣的下屬是好下屬？什么樣的下屬是壞下屬？這里有一個非常簡單的判別標準：當上司表現糟糕，或者做出糟糕的決定時，做下屬的是逢迎拍馬呢？還是抑制反對呢？兩種不同的態度和行為將決定你是一個壞下屬，還是一個好下屬。 1.壞下屬，壞在逢“惡”上 ...[全文]
我剛剛進入職場的時候，在一個寫字樓的24樓上班，一個無聊的夏日午后，辦公室里突然炸鍋了，原來有人從我們這棟樓的樓頂，一躍而下，結束了自己的生命。 后來聽說這個人，已經患抑郁癥很久了。 當時我太年輕，根本意識不到抑郁癥是什么，真正意識到它的可...[全文]
這兩天，“90后拿一半工資去養生”的話題突然上了熱搜。 在大家的印象中，養生這個詞應該是屬于那些退了休的老頭老太太，一邊跳廣場舞一邊在家研究各種保健品。 你能想象到一個二十多歲的青壯年每天拿著泡枸杞的保溫杯是怎樣的場面嗎？ 現實是...[全文]
前段時間，一篇名為《成年人的不容易，都藏在廁所里》的文章，在朋友圈被大家紛紛轉發，大概是因為引起了很多人的共鳴吧。工作、生活不易，很多人受了委屈的時候，都會忍住不在別人面前顯露出脆弱的一面，而是選擇躲在廁所里默默地流淚。哭過之后，還要擦干眼淚、調整心情，用微笑...[全文]
通過所有成功的職場人士發現，那些思想成熟，有良好世界觀、人生觀、價值觀的人往往更容易獲得世俗的成功，亦或者更容易實現心中的理想抱負。匯源集團創始人朱新禮說過：先做人，后做事；會做人，才能做好事。的確，只有明白做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，...[全文]
你身邊有沒有這樣的同事：平時打交道的時候人很好，也很溫和。但是到了談工作的時候，就開始好像變了一個人，很強勢，說話不顧及別人的感受，容易讓和他合作的人感覺不舒服，或者尷尬。 其實這樣的人并不是自私或者不尊重人，只是一遇到工作就特別投入，所以沒有意識到...[全文]
張姐是我的頂頭上司，她經常在辦公室，提起一位已經離職的女銷售，讓我們多向她學習。 當時她是公司最優秀的銷售，手里的客戶也很優質。 她不是那種人們想象當中，八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話的女孩，而是那種很清爽大方，說話不做作的女生。 ...[全文]
沒有人愿意一輩子只做一個小職員，但是你知道怎么才能成功躍進“龍門”化身為龍嗎？ 秘訣就是你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。 所以，作為一名員工，一定要心無旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業，像老...[全文]
沈薔是公司新來的前臺，之前那個前臺回家休產假了，所以就新招了沈薔來。因為前臺平時跟公司同事打照面的機會比較多，所以一來二去的我就對這個瘦瘦的小姑娘有了點印象。 小姑娘是今年的應屆畢業生，年齡不大，平時話也不多。偶爾在工作方面有需要跟其他同事交接的時候...[全文]