為什么？先要搞清楚一個主體，那就是勞務派遣工跟用人單位是什么關系？答案是勞務關系，非勞動關系。 什么是勞務派遣：勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。勞務派遣...[全文]
內容涉及的很多，包括稅務、市場監管、行政審批、社會保險等多種事項?？傮w來看，以下這些行為將被治理： 1、不具備法定資質條件的勞務派遣機構和用人單位自設的勞務派遣機構。注：勞務公司，需要持有《勞務派遣經營業務許可證》。有了這個證，才能從事具體業務，...[全文]
由于國家對勞務派遣的嚴格規制，勞務外包受到越來越多企業的青睞，企業將某項業務外包給其他單位，可以有效降低企業用工成本，節約人力資源。但勞務外包用工過程中有哪些風險？勞務派遣、勞務外包有何區別呢？企業該如何防范呢？本期企業法訊就來詳細剖析勞務外包這種用工方式。 ...[全文]
生活中很多企業為節省開支，降低運營成本、規避用工風險，會選擇找勞務外包或勞動派遣，很多人分不清楚兩者之間的區別，接下來企順寶小編從概念上、性質上、法律關系、使用范圍等方面做了相關整理。 勞務外包和勞動派遣 1、概念區別 勞務派遣，是由勞務派遣單位與被派遣...[全文]
自從《勞動合同法》出臺以來，對「勞務派遣」的整治風暴似乎就沒斷過。幾天前，江蘇又印發了《江蘇省規范勞務派遣用工專項工作方案》，這意味著，新一輪的清查行動正式開啟。 雖然目前僅江蘇一地有所行動，但更大范圍的嚴查應該會逐步展開。在這之前，有關的動態了解還是非常有...[全文]
7月21日，深交所官網顯示，東集技術股份有限公司（下稱“東集技術”）獲第一輪審核問詢。 招股書顯示，東集技術成立于2002年，主營業務為數據采集設備及解決方案的研發、生產及銷售，注冊資本為6965.70萬元，實控人為上海銘大，合計擁有51.25%的表決權。 ...[全文]
關于印發《江蘇省規范勞務派遣用工專項工作方案》的通知 各設區市人力資源社會保障局： 為進一步規范勞務派遣用工行為，有效防范化解勞動關系風險隱患，維護勞動者合法權益，積極助力企業復工復產和經濟社會健康穩定發展，現將《江蘇省規范勞務派遣用工專項工作方案》印發你...[全文]
閱讀提示 一邊是員工“閑得慌”，一邊是企業“用工荒”，這兩種狀態如何調和？ 近日，石家莊市人社局印發《關于規范共享用工有關事項的通知》，這是繼不久前該局發布全省首個《石家莊市共享用工指導和服務指引》后，對共享用工操作程序、監管指導、實施步驟、保障措施作出進...[全文]
2021年3月 徐匯區應急局在執法檢查時發現 某家裝公司招募了不少靈活就業人員 從事電工、高處作業等特種作業 可是 對特種作業人員的日常管理松散混亂 培訓、復審檔案一片空白 有網友可能要說 ...[全文]
近日，閔行區人力資源和社會保障局執法大隊關注到網上有人反映，上海耀武勞務派遣有限公司涉嫌在招聘時歧視新冠陽性康復者。對此，執法大隊立即上門檢查，了解情況。 臨近中午，記者和閔行區人社局執法大隊工作人員一同來到上海耀武勞務派遣有限公司。記者發現，該門店并不...[全文]
中工網訊 據天津工人報消息，日前，天津市人社局所屬北方人才市場發布了《勞務派遣服務規范》《崗位外包服務規范》兩項企業標準，并制定業務操作指南、服務協議以及勞動合同范本等系列配套服務文本，以統一規范勞務派遣、崗位外包的服務標準與操作流程，這是天津市人力資源行業勞...[全文]
據江蘇省人力資源和社會保障廳官網消息，近日，為引導用工單位依法依規使用被派遣勞動者、勞務派遣單位依法依規開展勞務派遣經營活動，省人力資源和社會保障廳、上海市人力資源和社會保障局、浙江省人力資源和社會保障廳、安徽省人力資源和社會保障廳聯合印發《長三角地區勞務派遣...[全文]
那是一個深夜，湖南衡南縣一家自助提款機報警系統驟然響起，有人使用多張銀行卡將提款機的現金全部取空。沒人能想到，這個自動報警的提款機竟牽出了一起震驚全國的社保基金貪腐案。 1月29日晚，湖南省紀委監委制作播出的專題片《反腐倡廉永遠在路上》，披露了這起案件的諸多...[全文]
今年， 北上廣深等一二線城市， 或將迎來人流量最多的春節長假。 餐飲業也面臨“最需要人”的春節檔， 不少餐飲商家宣布春節不打烊， 推出年夜飯外賣預訂， 這也催生了餐飲行業用工需求。 小布了解到，餓了么已開通商家招聘通道，近1個月以來，近120...[全文]
北京市第二中級人民法院日前發布的一份調研報告顯示，在勞動糾紛中，企業的敗訴率高達70%，而以下這十種情況幾乎是100%敗訴。勞動者們但凡遇到這些情況，在糾紛處理中還是占優勢的，切莫被不良用人單位嚇唬住忽悠住，應敢于維護自身受損的權益。 NO.1 不簽訂勞...[全文]
一場由南京祿口機場保潔人員引發的疫情，從祿口機場溢出并傳播到多地。 7月20日，南京祿口疫情出現，在祿口國際機場工作人員定期核酸檢測樣品中，檢測到陽性樣本9例，官方通報感染者為機場保潔服務人員。 按理說在民航運行這種鏈條長、涉及環節多、保障人員多的疫情...[全文]
《勞務派遣暫行規定》自2014年3月1日生效實施以來，因勞務派遣的用工崗位及用工比例受到嚴格限制，再加上同工同酬的規定使勞務派遣的成本優勢明顯降低，所以很多企業紛紛放棄勞務派遣這種用工方式。 勞務外包則成為企業降低用工成本并減少用工管理風險一種人力資源管...[全文]
自《勞動合同法》及《勞務派遣暫行規定》出臺以后，外包一詞層出不窮，目前市場上存在的有業務外包、勞務外包、崗位外包、人力資源外包等，讓人眼花繚亂。 一、各類外包詞匯的法律政策來源 業務外包—口語化，非法言法語，具體為：**業務外包，目前大多數觀點對應...[全文]
何為“勞務派遣” 勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間，但用工關系則發生于派遣員工與實際用工單位之間。 勞務派遣最大的特點就是勞動關系與用工關系相分離。表現...[全文]