企業在遇到用工方面難題的時候都會找外包公司合作，這樣才能讓企業在節省成本的情況下解決難題，其中臨時工外包是很多企業會選擇的一種用工形式，市場上面存在許多的臨時工外包公司，這就讓企業在選擇的時候無從下手，下面就讓小編來給各位介紹一下正規臨時外包公司需要具備哪...[全文]
臨時外包工是現在人力資源管理的一種新的形式。通過臨時外包工服務可以很好的解決企業部分用工問題。但也有很多企業之前沒接觸過這樣的形式，所以不知道具體要怎樣去安排工作內容，下面就讓小編來給各位介紹一下臨時工外包的工作應該如何安排。 臨時外包工一般由發包方...[全文]
勞務派遣是企業經常會選擇的一種用工方式，其主要是指企業根據自身發展的需求，選擇與勞務派遣公司進行合作，由勞務派遣公司根據企業提供的需求派遣相應的人才到企工作，這些被派遣的人員被稱為勞務派遣工。對此許多人會有這樣的疑問，勞務派遣工一定是臨時工嗎？下面小編就為...[全文]
聽到別人說，用公積金買房特別劃算，貸款差不多的金額，為什么他每月還款額比我少這么多？可是自己沒有公積金怎么辦呢，那就只能代繳了。代繳公積金如何操作？可以分為以下幾步。 第一步：確定代繳公司 其實這一步選的好，后面就很省心了。并不是隨便找一個公司...[全文]
有很多公司都只給員工繳納社保，不繳納公積金，就算繳納公積金也是按照最低基數繳納的，還有很多自由職業者或者個體工商戶更是沒有單位為其繳納公積金，這一部分人就沒有辦法使用公積金貸款買房，享受低利率了。不過這也不是沒有辦法，公司沒有繳納公積金，也可以另外找人力資...[全文]
以前老覺得掙錢不重要，后來才發現，星辰和大海都需要門票，詩和遠方的路費都不菲。如果老了，沒有養老金，那就很悲傷了。所以趁年輕，不妨現在開始繳納社保吧。 我奶奶現在八十多歲了，每次都說很羨慕周圍的領退休金的老人，每個月啥事不做，就可以領到幾千塊的退休金...[全文]
隨著公司規模的擴大，用人數量的增加，越來越多的企業會選擇將社保繳納外包給社保代繳公司。選擇與社保代繳公司合作既可以保證企業員工在享受社保待遇之外又能節省企業的一些成本。當然會有一些企業的HR是沒有接觸過具體要怎樣去進行合作的事項，今天金保網就和大家聊一聊用...[全文]
“社保代繳”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也在逐漸走向成熟。于是越來越多的人選擇了代繳社保。代繳社保怎么操作呢？代繳社保直接聯系當地社保代繳機構進行操作即可。它究竟能給我們帶來哪些好處呢？ 對于企業來說： 1、由于...[全文]
隨著當前經濟形勢的不斷變化，很多企業會和第三方人力資源公司進行合作來解決用人的問題，其中短期用工外包是很多企業會選擇的一種用工方式，但是也有不少企業之前沒接觸過這樣的方式，不知道對自身有沒有幫助，下面就讓小編來給各位介紹一下短期用工外包可不可以滿足企業需求...[全文]
臨近年底不少企業根據自身在生產過程的實際情況，外包輔助、季節職位，勞動公司負責按照計劃和指標組織生產人員。這就是所說的勞務短期工外包服務，但會有不少企業不知道要怎樣操作，下面就讓小編來介紹一下企業應該如何實現勞務短期工外包？ 導致短期工外包失敗的原因...[全文]
對于企業來說使用臨時外包來解決用工問題是再熟悉不過了，特別是對一些大型企業而言，勞務外包成為主流。會有不少企業之前沒接觸過這樣的形式，所以都是很關心這樣的方式能不能省錢，下面就讓小編來給我們介紹一下企業通過外包用工可不可以降低成本吧。 不管是勞動密集...[全文]
隨著市場競爭的加劇，企業越來越將運營管理的核心放在其核心領域，將非核心領域外包給專業服務機構來管理，在人力資源方面，企業人員的招聘、培訓、勞動爭議糾紛處理等事務性工作交由派遣機構負責管理。那么，人力資源派遣的服務有什么優勢呢? 人力資源派遣的服務優勢...[全文]
勞務派遣，對于今天的國人來說，早就已經不是新鮮事物了，也是目前公司除正式用工之外首選的用工方式。 從工廠車間的工人到企業光鮮亮麗的白領，很多人或多或少都會接觸地到勞務派遣。這是一種在規模較大企業從事工作，歸大企業管理，然而編制卻是在企業之外的“派遣公...[全文]
人事外包是成為很多企業降低人力資源成本的一種有效手段，是指由第三方連續提供人力資源活動管理服務，是一種新型的人力資源管理制度，隨著時代的不斷發展，人事外包有利于企業人力資源部門職能的轉變，人事部門已經從一般性的行政管理職能轉向戰略性的經營規劃職能，除了這些...[全文]
招聘人才一直是企業HR比較頭疼的事情，剛找好的一個員工，可能每干幾天就離開了，白白的浪費了HR的精力不說，還耽誤了企業的政策運營，如果有一家專業的做勞務派遣的公司為企業提供所需要的人才，那邊可以很好的解決這一難題。但是市面上的勞務派遣公司數不勝數，什么樣的...[全文]
現在社會發展得很快，對于一些新成立的小規模公司來說，要生存，就必須要把更多精力放在業務上，勢必要少花錢多辦事，通常就會選擇把一些業務外包給第三方。這樣，勞務外包公司的作用也就凸顯出來了。 企業選擇勞務外包服務，可以為企業帶來更高的靈活性、可擴展性和企...[全文]
第一，公司盡可能招聘已退休人員，因為根據社保法規定，退休人員，公司可以不為其繳納社保。 第二，盡可能招聘在校實習生，企業只是給實習生提供一個實習場所，不存在勞動關系，所以企業不需要給實習生繳納社保 第三，招聘兼職員工可以免交社保，肯德基和麥當勞...[全文]
在我們周圍，你會發現越來越多人選擇自由職業，這樣不用受企業和工作時間的束縛。但享受自由的背后，這些人也面臨著許多的困難，比如“五險一金”。對于他們來說，沒有固定工作單位，也就意味著五險一金無從繳納。那么是不是只有工作單位的員工才可以繳納社保，自由職業就不能...[全文]
我們都知道入職以后企業必須要為員工繳納社保，社會保險對于勞動者的好處還是非常多的，隨著參與社會保險的人數越來越多，社保代理機構也應運而生。它的主要作用是幫助需要提供社保代理服務的企業或自由職業者代辦及繳納社會保險的一項服務。下面沃服網小編就為您解答“社保代...[全文]
當我們在單位上班時，相信絕大多數公司都會為我們繳納社保，但是因為各種原因，有的人跳槽了，換了家公司繼續繳納社保，而有的人辭職后就不再上班了，自己繳納社保。可以看出，雖然離職了，但是小伙伴們對自己的社保還是非常看重的，選擇自己繳納社保，以保證社保不斷繳。 ...[全文]