獵頭公司第一問之為什么要跳槽？ 對國內獵頭公司的認識存在的誤區有哪些 當跳槽問題具體到個人的時候，就變得很復雜：現在的工作究竟哪里讓你不滿意了？你還希望得到什么？你不滿意的部分，現在公司可以幫助你做到嗎？要是現在的公司做不到，那么其他...[全文]
國內人們由于接受傳統教育，被傳統思想觀念和道德觀念的影響而對國內獵頭公司的認識存在一些誤區，獵頭公司在中國還是一個褒貶不一的詞,很多人認為獵頭公司就是挖墻腳的。由于人們對獵頭公司的認識還不全面、不準確。下面小編就給大家列舉一些對國內獵頭公司的認識存在的誤區。獵...[全文]
隨著互聯網與人力資本時代的到來,企業對高端人才的需求越來越旺盛,人才通過流動實現價值增值的意愿越來越強烈。但與此同時,獵頭行業的發展也引發出從業隊伍良莠不齊的問題。那么獵頭應該堅守的行業規則及需要改進的問題有哪些呢？獵頭公司推薦高管的三個關鍵 與有著...[全文]
在評價一個高管職位的候選人時，獵頭公司首先要知道哪些是關鍵，推薦高管不是隨便推薦的，那么有哪些依據呢？需要注意哪些方面，下面我們來看看獵頭公司推薦高管的三個關鍵。 1.明白崗位真正需求的技藝和特點 獵頭公司：這些候選人各自具有哪些技藝與特點？例如...[全文]
如今獵頭行業市場上,獵頭式招聘網站開始出現，模仿者也各有各的表現形式，目前這種互聯網加獵頭的模式,對獵頭行業的沖擊和洗禮也是不可小覷的。其實這也說明,獵頭的生態鏈系統在發生著急劇的變化,作為獵頭經營者和從業者,必須對此保持相當高的敏感度,獵頭行業的格局必然...[全文]
作HR的都知道，在招聘高端人才時，特別是在咱們迫于時刻急迫、人才難覓的時分，企業HR會考慮到嘗試獵頭服務。但挑選適宜的獵頭公司又常常是令求職者頭痛的一件事。獵頭公司幫助招聘有哪些好處 大大小小的獵頭組織數量許多，服務才能、資源優勢各不相同，挑選和評價...[全文]
很多獵頭顧問經常會因一些習慣性語言，導致一些客戶的流失，尤其是當你說了一些錯誤的事情的時候。那么哪些話是不能對客戶說的呢？當獵頭顧問被候選人拒絕時該如何應對 1、“不” 一位老板曾經告訴過我：“永遠不要對一個客戶說不。要說，是的我們可以。這樣做的代...[全文]
首先，在心態上，身為部下的是怎樣看待這份工作，又是怎樣看待自己的直屬上級？要談升職，必需要先理清，上級與自己的關系如何處理，若自己心態都不準確，才能嚴重不足又不思出息，還將公司及上級視為敵人，是找自己費事的人，還談啥升職呢？獵頭公司認為還是先管好自己再談。下面...[全文]
不少招聘者不知道如何選擇獵頭公司，更有很多招聘者習慣與獵頭公司討價還價，其根本原因是不知道獵頭公司幫助招聘有哪些好處：如何讓獵頭公司幫你找一份合適的工作 獵頭公司幫助招聘有哪些好處： 一、通過獵頭招聘，比通過一般招聘更快速。 由于獵頭招聘...[全文]
有不錯的行業經驗、管理能力或者技術水平，再加上受過行業內領先大公司的數年系統培訓，如果具備了這些特點，你就上了獵頭公司的“必獵名單”。獵頭公司與中介如何來區分 隨著越來越多的公司在中國深入開展業務，人力資源市場上也相應出現更多職位空缺。在中高級管理人...[全文]
現在職場中許多企業選擇獵頭幫助獵取人才，但許多人對獵頭還并不了解，那么作為一名優秀的獵頭該具備哪些條件呢？讓我們一起來看看醫藥獵頭的相關介紹。從獵頭顧問的角度談大學生就業問題 作為一名優秀的獵頭該具備的條件 1. 完整的工作布景 現在很...[全文]
現在許多年輕人在職場中，工作壓力較大，有些人工作很多年后還是拿著開始的工資，沒有任何進步，那么獵頭公司告訴你如何玩轉職場晉升路，希望你在職場中工作順利。優秀的獵頭公司該從哪些方面來判斷 獵頭公司告訴你如何玩轉職場晉升路： 第1招：獵頭公司提議要...[全文]
獵頭工作的出現是職場的需求，企業需要不斷引進新鮮人才，而獵頭公司手上就掌握著很多人才的詳細信息，為公司招聘專業人士節省了很多的時刻，并且公司培育價值也大大的降低。那么獵頭行業未來發展如何呢？帶你走進獵頭行業 可是我國日后獵頭工作的開展必定要承受一些應...[全文]
員工離職的情況比比皆是，核心員工的離職也是無可厚非，所謂鐵打的營盤流水的兵，核心員工離職了，首先不要慌，因為就算再慌亂也是于事無補，只能體現你自身素養不夠高，抗壓能力不夠強而已。獵頭招聘最喜歡獵哪些人才 我是獵頭招聘網的一位知名獵頭顧問，在這家全國數...[全文]
人才是企業的必需品，而如今企業想要找到人才非常困難，所以會通過獵頭公司來獵取好人才，那么獵頭公司是如何找到人才的呢？獵頭公司在找人才時最為關心哪些呢？下面我們一起來看看吧。專業的獵頭公司才能贏得認可 獵頭公司找人才最為關心的三個方面 第一是能力...[全文]
越來越的企業選擇獵頭公司來為企業添加人才，能夠為企業找到合適的人才也不是一件容易的事，這就需要獵頭有一定的能力，那么好的獵頭應該具備哪些條件呢？獵頭公司教你如何捕獲高端人才的心 好的獵頭應該具備哪些條件 1、好的獵頭參謀可以熟練運用各種網絡工...[全文]
公司招聘中應當留心哪些人？坐在你面前，開放張張笑臉的應聘者們，哪些人是公司所需要的人才呢？下面我們來看看獵頭公司揭秘招聘中應當留意的哪些人。高級人才如何正確面對獵頭公司和企業招聘 獵頭公司有一個十分棒的機制，保證木桶理論中最短的那塊板子不斷提高長度，...[全文]
雖然說很多人對獵頭這個行業還不是非常了解，但是大家都了解，如果一個人被獵頭所關注，那么一定是有哪方面的優勢，甚至可以說是業界的佼佼者。獵頭招聘的工作是比較隱秘的，而且每一個獵頭的具體挑選方式都不同，所以選定相關人員的過程也有所不同。那么獵頭會選擇什么樣的人才呢...[全文]
隨著現代經濟社會的開展,人力資源的發展,企業想要找好高級人才越來越難,相應地其專業化程度也越來越強。公司的老板和人力資源專員需要具備更多的人力資源開發與辦理的專業常識。為了非常好節省時間、招聘成本等,不斷增加的公司開端經過專業獵頭公司這個渠道尋覓高級人才,而專...[全文]
高端人才是每個企業都希望得到的，在尋找人才的時候許多企業并不能找到適合的方法，從而也找不到真正高端的人才，那么獵頭公司可以為企業提供獵頭服務，那么下面我們來看看獵頭公司教你如何捕獲高端人才的心。企業中高端人才招聘需求促使獵頭公司興起 獵頭公司教你如何...[全文]