假如只是由于你是一個很好“使喚”的同事，可以為他們加重很多擔負，甚至成了他們犯錯時的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關系”不值得慶幸。 前些日子打電話回原來的公司向老同事問好，不料同事的一句客套話就把我的好意情攪沒了，他在電話那頭訴苦：“天氣好熱呀，你走了，...[全文]
自己已經(jīng)畢業(yè)5年了，時間真是過得飛快。當年剛剛踏入社會時那個青澀的自己似乎并不遙遠，但是年齡明明白白地擺在那里，而立之年心境也應該跟著成熟起來。 這五年我一直游離在體制外，干過好幾種工作，至今還在平凡著，在大家看來估計就是各種不靠譜吧。不過我很慶幸選...[全文]
無論你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折與細小的失敗都可能玷污，甚至毀掉你的整個事業(yè)。雖然不大喜歡這種條條框框的文章，但以下這十條“從業(yè)箴言”寫得有些氣勢。 1、時刻堅持高標準 航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現(xiàn)實生活中，明...[全文]
七月中旬，又迎來了一年的新人入職。對于職場新丁來說，最不愿意聽到客戶說的是“還像個學生”。的確，職場生態(tài)與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)各方面做好轉變的準備。如何做好這些轉變，職場顧問有以下的建議。 新員工該如何進行角色轉...[全文]
學會職場減壓讓你順利闖職場 現(xiàn)代職場，大家的工作壓力非常大，經(jīng)常容易讓我們各位白領身心俱疲，承受不了工作的壓力，那么我們應該如何做到及時調(diào)節(jié)職場壓力，給自己一個放松的環(huán)境，讓自己的生活更加愜意，讓我們的職場生活更加順利呢？趕緊來看看吧。 1、學會自...[全文]
掌握這10條職場秘籍你想不晉升都難 1、卡紙的打印機、罷工的電腦……每個公司里都有些人能迅速地把它們修好。發(fā)現(xiàn)這些人，并和他們保持良好的交往。 2、每認識一個新的客戶，都給他們寫一封E-mail，這樣能更好地認識并了解他們?？蛻舻馁澝朗呛苤匾?，也...[全文]
混跡職場，大家都很不容易，職場前輩們了解企業(yè)的方方面面，上面有只看結果的老總壓著，下面還要帶領小兵們沖鋒陷陣，當老總發(fā)脾氣了要想盡一切辦法解決事情，當小兵們鬧情緒了還要開會輔導他們的情緒，左右為難。 “新人”們更不容易，初進職場跌跌撞撞，做事做人都欠...[全文]
在職場中，不僅與上司的管理處理很重要，同事中的人際關系也十分重要。畢竟，大部分時間你都個同事相處在一起，處理好人際關系，可以幫你獲得一個更好的工作環(huán)境，獲得同事的好感，也是讓你在職場如魚得水、平步青云的必要條件。而裝傻就是能幫你更好的解決職場人際關系問題的...[全文]
一個人有無城府的前提該是有無“歲數(shù)、資歷、經(jīng)驗”。若毛孩子也有城府，那可笑掉大牙了；若一天班都沒上過，談什么職場生存法則，那有些生硬；若沒吃過虧上過當，給人講授人生哲學，太幼稚。有過愛恨情仇的經(jīng)歷，胸中才有城府；胸有城府，才會洞徹事理、練達老成、豁然貫通。...[全文]
職場中的hr是什么意思 hr是近幾年才被國人所熟知，但是大家卻只知道“hr”卻不懂hr是什么意思。其實hr在職場方面的代表的意思不僅僅只是一個職稱。 到底hr是什么意思呢? HR 是human resource的縮寫,是指人力資源管理。 ...[全文]
職場負面人，簡單地說，就是傳遞讓人消極、倦怠、心里不爽的人。他們會將自己的負面情緒和態(tài)度傳染給別人，從而影響對方的情緒和工作態(tài)度。遠離這些職場負面人，才能讓自己以更加積極的態(tài)度投入到工作之中。 ■抱怨不休的職場負面人 在單位，劉秀梅大姐最熱心。...[全文]
一位知名信息公司的總經(jīng)理，長期隱忍老板的草莽風格，即使會議上人身攻擊、滿嘴粗口，都能相安無事。就在一次會議上，老板對總經(jīng)理靠人脈租借多時，價值千萬的機器，只是敷衍幾句，就要以「賴帳」吃定下屬的方式處理，直覺「太離譜」，讓他一時新仇舊恨涌上心頭，難抑怒火，當...[全文]
古話說，“三寸之舌，強于百萬雄師;一人之辯，重于九鼎之寶。”對于職場人來說，好口才可以為人際增色，為團隊溝通助力，為團隊協(xié)作加油，只有在職場中“會說話”，才能更好地完成交流思想、傳授方法、傳承經(jīng)驗的工作目的?！皶f話”并不是天生有之，更非“可望而不可即”，...[全文]
調(diào)查研究顯示女性高管比例高的公司往往擁有更強的盈利能力。但女性高管在全球500強企業(yè)中所占的比例為14.3%，而四分之一以上的企業(yè)甚至根本就沒有女性高管。招聘機構最新調(diào)查顯示，43%受訪者認為嚴重阻礙了女性在職業(yè)生涯發(fā)展的首要原因是社會女性角色的傳統(tǒng)觀念。...[全文]
職場修煉的最高境界不是掌握獨門技術，技術高超固然重要，但僅有高超的技術并不說明你就是一個職場高手，高超的技術需要依托于豐富的人脈資源來發(fā)揮作用。這就是所謂的領導力范疇，一個職場高手除了具備豐富的技術技能之外，還要掌握人際技能，當然，如果想獲得更高的發(fā)展，你...[全文]
對職場中為難你的人、競爭對手，不可睚眥必報，請多一分寬容。因為從另一個角度來說，他們也是提升你的貴人。對曾經(jīng)有恩于自己的人寬容是一種回報和抵消，而面對折磨自己最深的人寬容體現(xiàn)的是人性的一種美德——大度。 職場中器量狹小、排擠同事的人，一定也會遭到其他...[全文]
隨著二胎政策的逐漸落地，生育二寶成為眾多職場人計劃的一件大事。有一項針對“職場人的二寶計劃”網(wǎng)上在線大調(diào)查顯示，超過四成的職場人想生育二寶，但是他們最擔心的就是生育二寶后另一方要放棄工作，而公司福利完善則成為計劃二寶的職場人對工作最迫切的要求。 當生育政...[全文]
第一天：上班就請假外出，理由是：我搞企劃，我必須外出獨自一人思考，白天或晚上都不可以打電話打攪我。 第二天：沒進辦公室，理由是：我想看幾部電影找靈感。 第三天：進了辦公室卻提早走了，原因是：同事請她幫忙接一下電話，她拒絕并且在辦公室大吵一架。 ...[全文]