銷(xiāo)售是一個(gè)富有挑戰(zhàn)和技巧的崗位，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都愿意嘗試銷(xiāo)售行業(yè)，雖然銷(xiāo)售所需要的人才很多，但是并不是所有的人都可以通過(guò)銷(xiāo)售面試的，尤其是一些大企業(yè)的銷(xiāo)售更是難上加難。要想獲得好機(jī)會(huì)你必須要知道常見(jiàn)銷(xiāo)售面試問(wèn)題有哪些嗎？。 1、你為什么想做銷(xiāo)售工...[全文]
面試是成功求職的臨門(mén)一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無(wú)法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者...[全文]
雖然勞動(dòng)法有專(zhuān)項(xiàng)條例保護(hù)女性，但在求職過(guò)程中的性別歧視卻是個(gè)長(zhǎng)期存在的遺留問(wèn)題，經(jīng)常會(huì)有女性求職者會(huì)被問(wèn)及一些尷尬的面試問(wèn)題，公司這樣的做法當(dāng)然有欠妥當(dāng)，面試官當(dāng)然也不夠?qū)I(yè)，但既然問(wèn)題無(wú)法回避，那不如坦然面對(duì)。 面試問(wèn)題尷尬一：你認(rèn)為家庭和事業(yè)之間...[全文]
如今獵頭服務(wù)IT人才位居前列，進(jìn)入一家實(shí)力非凡的跨國(guó)大型企業(yè)，是每一個(gè)IT人夢(mèng)寐以求的事。但大公司總共只有那么幾家，IT行業(yè)的從業(yè)人數(shù)卻呈井噴之勢(shì)。想找個(gè)好東家，沒(méi)點(diǎn)兒真才實(shí)學(xué)是不行的。簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，筆試又是萬(wàn)中挑一，好不容易接到面試通...[全文]
下面分享的這些內(nèi)容是求職環(huán)節(jié)一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題及答案，正在求職的你們做好應(yīng)答的準(zhǔn)備了嗎？ 1、你是一個(gè)什么樣的人? 這需要你能把自己的履歷清楚而有重點(diǎn)地向?qū)Ψ浇榻B。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不能像流水帳，要詳略得當(dāng)。這個(gè)面試問(wèn)題及答案表明...[全文]
之前面試，也看過(guò)很多談薪資待遇的攻略，聽(tīng)的最多的莫過(guò)于：“相信貴公司有合理的薪酬制度，一定能給我合理的薪資待遇”。我個(gè)人不太贊同這種談薪的方法。 沒(méi)錯(cuò)，一般大一點(diǎn)的企業(yè)是有一定的薪酬制度，但制度都是死的。如果你完全等著別人給你定位定薪，不主動(dòng)爭(zhēng)取，...[全文]
你是否經(jīng)常在各大求職招聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷而常常了無(wú)音訊？為什么投遞了那么多職位卻沒(méi)有等到hr的面試通知電話呢？其實(shí)投遞簡(jiǎn)歷也是有技巧的，盲目的投遞只會(huì)讓自己在一次次的等待中失望。下面小編整理了7個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的方法，希望能幫助你快速的接到面試通知。 ...[全文]
求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問(wèn)？其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的面試問(wèn)題越來(lái)越受企業(yè)HR重視。近期前來(lái)好獵頭網(wǎng)做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們?cè)谇舐毭嬖嚂r(shí)，常常會(huì)被面試官問(wèn)至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。如何面試回答才會(huì)受到HR的欣賞？ 想到這，筆者的腦海里不...[全文]
在面試過(guò)程中，有著五年工作經(jīng)驗(yàn)以上的求職者基本上都會(huì)對(duì)目標(biāo)公司有足夠的了解，但是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生以及工作經(jīng)驗(yàn)不久的求職者而言，往往會(huì)在這方面準(zhǔn)備不足，其實(shí)一個(gè)連求職面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任，反之一個(gè)對(duì)面試公司很了解的應(yīng)聘者，往往...[全文]
在面試中，面試官提出的問(wèn)題常常是五花八門(mén)的，往往讓很多求職者不知如何應(yīng)對(duì)。但是，在這些形形色色的問(wèn)題背后，總還是有些規(guī)律能夠總結(jié)和歸納的。下面小編整理了幾個(gè)求職面試技巧和面試常見(jiàn)的問(wèn)題，讓求職者不再手足無(wú)措。 一分鐘的自我介紹 自我介紹往往是面...[全文]
每個(gè)公司都希望他們有更好的面試問(wèn)題。因此，好獵頭網(wǎng)咨詢了各個(gè)領(lǐng)域中的創(chuàng)始人或CEO，問(wèn)了他們最喜愛(ài)的面試問(wèn)題是什么以及這些面試常見(jiàn)問(wèn)題如何揭示了應(yīng)聘者的情況。 你為什么在Y年內(nèi)換了X份工作？ 這個(gè)面試常見(jiàn)問(wèn)題可以幫助我全面了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。...[全文]
有時(shí)面試官會(huì)問(wèn)你“平常你有什么愛(ài)好啊?”他一臉輕松，甚至還面帶笑容。你覺(jué)得他意在調(diào)節(jié)氣氛，或者為了展示他和藹可親的一面，那你只是猜中了一部分，面試問(wèn)題要怎么回答才能猜中面試官的心呢？ 面試官通過(guò)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，主要是想考查你以下四方面： 提問(wèn)玄機(jī)一...[全文]
作為公司人事部門(mén)的經(jīng)理，自己團(tuán)隊(duì)的招聘工作一直在進(jìn)行中，求職者也有很多，但是招聘效果卻不是很少，能讓我們滿意的很少，在這里有些話想對(duì)求職面試者說(shuō)：面試技巧和注意事項(xiàng)很重要。 有些求職者沒(méi)有一個(gè)明確的求職目的，不問(wèn)你的公司是做什么的，直接就問(wèn)你們招聘業(yè)...[全文]
你是否向往到谷歌、蘋(píng)果、亞馬遜這樣富有創(chuàng)造性的IT企業(yè)工作？但你也要知道，想要加入他們，面試過(guò)程也是出了奇的煎熬，外企招聘不僅考核面試者的技術(shù)和商業(yè)知識(shí)，還會(huì)給出一些古怪的問(wèn)題，此時(shí)懂得面試技巧和注意事項(xiàng)就非常重要，面試官看面試者如何回應(yīng)，從中得出一份針對(duì)性的...[全文]
面試時(shí)如何自我介紹才能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)？面試前要準(zhǔn)備一些常見(jiàn)面試問(wèn)題，怎么回答常見(jiàn)面試問(wèn)題：談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)呢？ 面試時(shí)這個(gè)問(wèn)題也可以是：你有什么優(yōu)勢(shì)？遇到面試你的優(yōu)勢(shì)，回答時(shí)，一定要注意：1、任何優(yōu)勢(shì)要有依據(jù)；2、優(yōu)勢(shì)一定要與崗位需求匹配。那么，哪...[全文]
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能敲開(kāi)面試官的心？毫無(wú)疑問(wèn)，簡(jiǎn)歷是進(jìn)入面試官法眼的第一塊敲門(mén)磚。所以千萬(wàn)別讓他看過(guò)一眼就扔進(jìn)垃圾桶。怎樣描述、安排你的工作經(jīng)歷、任職公司、頭銜，只要稍下功夫，馬上能讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出！ 1、工作經(jīng)驗(yàn)和技能是兩件很有趣的事情。...[全文]
如果你不是獵頭推薦給老板的高級(jí)人才，那么跟你一起接受面試的人絕對(duì)不止一個(gè)。在整個(gè)招聘期內(nèi)，面試官可能要面對(duì)幾個(gè)甚至幾十個(gè)像你這樣的初、中級(jí)職位應(yīng)聘者。盡管簡(jiǎn)歷不錯(cuò)，能力不差，但是躋身于應(yīng)聘者的海洋，你同樣很可能因?yàn)槊嬖嚬俚膶徝榔诙雎粤四愕莫?dú)有價(jià)值。...[全文]
面試時(shí)的技巧和注意事項(xiàng)有哪些?好獵頭http://www.qjshoes.com 提示各位求職者，請(qǐng)記住面試時(shí)絕不能跟HR說(shuō)的5句話： 1：我打算努力工作幾年，一旦存夠了錢(qián)，就去追求我的人生理想 這是很多文藝青年們?cè)谇舐氈袝?huì)犯的錯(cuò)誤，雖然誠(chéng)...[全文]
如何做好招聘面試之求職技巧篇 面試是求職成功的第一步，通過(guò)面試，面試官可以了解求職者的儀表風(fēng)度、教育背景、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的程度、所具有 的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、業(yè)余興趣與愛(ài)好等多方面的情況。所以，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，面試就是展示自己的絕好機(jī)會(huì)。很多求職者...[全文]
一位26歲的職場(chǎng)人，由于在工作期間頻繁跳槽，導(dǎo)致自己在面試時(shí)很困惑，究竟該如何談薪？各位求職者就一起來(lái)看看，這里為您分析此案例，希望對(duì)您有所幫助。 好獵頭分析案例 李某：我今年26歲，畢業(yè)兩年，從外企到私企，從行政到人事，經(jīng)歷了幾次跨...[全文]