未來學家弗里德曼在《世界是平的》一書中預言：“二十一世紀的核心競爭力是態度。”他的這番言論告訴我們，積極的心態已經成為當今世紀比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個人決勝于未來最為根本的心理資本，是縱橫職場最核心的競爭力。 企業在市場上的競爭表面上看是...[全文]
對于絕大多數職場人來說，日常與同事相處的時間最為漫長，因此，同事關系融洽與否，是衡量職場幸福指數的重要指標。如何處理好與同事及領導之間的關系，樹立正確的交往心態，是每位職場人的必修課。 適度積極，持之以恒 每個職場人在踏入新工作環境之前，得...[全文]
在工作中，不能隨便問別人很白癡的問題，耽誤別人時間不說，還會讓別人覺得你是個“不上進”的人，需要在工作任務下達后，做多點研究功課，提出自己的模擬對策，再有不懂的才去請教人。一個人會不會提問，在很大程度上反映了人們在感受問題上的敏感性、看待問題上的多面性以及追蹤...[全文]
職場，充滿了爾虞我詐，每天周旋在復雜的人事和繁重的工作中，很容易對工作失去熱情，但工作本來就充滿挑戰和不如意，不能放棄工作，那就只能改變自己，調整心態，面對諸多糟心事兒。練就百毒不侵的心態，才能在職場屹立不倒。 如果長期陷入負面的情緒中，就會影響工作...[全文]
世事難料，不如意者居多，可那又怎么樣呢？我們還是要選擇樂觀的態度面對生活。在職場的江湖中，怎么可能沒有勾心斗角呢？不過，那又有什么可怕的呢？掌握規則就能玩得轉，再不濟，咱還有一部《甄嬛傳》可以參悟哪！總不能有那種被賜一丈紅的血型事兒！所以，各位，放寬心。職場壓...[全文]
小敏是公司新來的95后員工，性格開朗活潑有個性，是個存在感很強的女孩子。小敏今年剛畢業，畢業后就來到公司做獵頭，小敏的家境還可以，女孩子又沒有什么生存壓力，所以活得比一般人愜意的多。 小敏之所以選擇做獵頭是因為覺得獵頭很“酷”，不僅每天能和各種高端人...[全文]
未來學家弗里德曼在《世界是平的》一書中預言：“二十一世紀的核心競爭力是態度。”他的這番言論告訴我們，積極的心態已經成為當今世紀比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個人決勝于未來最為根本的心理資本，是縱橫職場最核心的競爭力。 企業在市場上的競爭表面上看是品牌、產...[全文]
女性在男性的壓迫下掙扎了幾千年。近代以來，女性意識終于覺醒。如今男女平等的時代，職場也不會對女性寬容。有話說，把女人當男人用，把男人當牲口用。這句話生動形象地說明了職場的殘酷。在開拓進取，愛崗敬業方面，女性跟男性并沒什么區別，因為在職場，女性本來飽受嚴重的就業...[全文]
職場當中要學會從容，從容在這里有很多層面上的理解，從容包含了，對待他人的心態，舉動，情緒以及語氣等等。職業生涯當中，每個人都應該學會從容。職場中如何鍛煉從容心態，一起了解一下吧。 學會從容就要拿得起放得下，就要對自己的職業生活以及工作掌握的游刃有余，對外界壓...[全文]
職場如戰場，專業素質過硬僅僅是你自足職場的根本，想要在職場獲得長遠發展，你還得有好心態。在巨大的職業壓力下，調整自己的職場心態，從容面對一切，才能在職場混的游刃有余。您知道職場心態如何調整嗎？下面就為大家介紹下職場心態調整8個方法！ 1.自我調整 人生...[全文]
當今職場，員工離職率居高不下，人員流動成為一種常態。本身工作單位差的，想找好的，本身工作單位好的，想找更好的，鐵飯碗冒似成了時代的記憶，變得不再受人吹捧。 員工看重的不再是一成不變的鐵飯碗，而是能吃好飯、好吃飯的金飯碗。也許昨天還正常上班的員工，今天突然...[全文]
“佛系”，不用再做過多解釋，相信大家都理解。因為，這個詞已經在網上飛了那么久，今天再說起，根本都算不上熱點。不過，我還是想在其后熱度時期，談一談自己對于“佛系”職場的觀點。朋友圈、微信群、自媒體，到處都是，連港媒都有些看不下去了，給年輕人打氣：“世界還是你們的...[全文]
在復雜的職場，涉世未深的職場新人往往感到迷茫、無所適從，他們也會苦苦探尋自足職場的方法。小編的建議是，在沒有資本之前，就應該將年輕狂傲的個性收拾放好，以最適合職場的心態去對待工作。 一、主動的心態 這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩...[全文]
都說心態決定一切，在職場中也同樣如此，只有擺正自己的心態，調到最適合自己的那個狀態，你才能更好的適應職場。那么身在職場中應該保持哪種心態呢？ 職場心態決定你的發展 1、職場中應該保持主動的心態 當然，這說的不僅僅是積極主動，還要有積極樂觀的心態...[全文]
在面試時，良好的心態可以讓我們迅速進入面試的角色，順利回答面試官提出的各種問題。那么，我們怎么才能調整好自己的心態? 下面我們來看看獵頭公司專家的相關介紹。 獵頭告訴你為什么面試時候工資談的那么低 一、要懂得換位思考。 求職者換位思考就是將心比心，嘗...[全文]
人在職場處于激烈競爭的環境中，持有一份正確的職場競爭心態，會對職業的發展有著良好的幫助。在職場競爭中，不要過分的貶低你的對手，要帶著一份欣賞別人的心態，當對手取得成功時，去真心實意的祝賀他，同時反思自己的不足，積極進取。不要老盯著別人的缺點不放，多看看他人的優...[全文]
職場心態是一個人對于工作中處理事情而表現出來的一種心理特點。職場或生活中具備良好心態的人，不管是在做什么事情都能夠游刃有余，而職場需要的就是這樣的一個心態的人。職場中好的心態可以幫助職場人更好的職業發展，那么當遇到困難時，我們都會產生不好的心態，如何快速調整職...[全文]
當人們剛剛進入到職場，進入到一個新的環境當中，對于環境、人員都不太熟悉，而在新人初入職場時有一個適應期的，在這個適應期必須要盡快的融入進去，那么如果公司不花時間與精力，那么就只有放棄。那么新人初入職場哪些心態不要有呢？下面我們來看看專家的介紹。 職場新人實用小...[全文]
改革開放30年來，隨著人民幣升值和勞動力成本的一步步提高，從“中國制造”到“中國創造”的轉型越來越急迫。中國的時代轉型倚重于創新，但對于創新的解讀，卻是見仁見智。這里不妨戲說一下：中國式創新的四種模式以及模式背后的四種心態：危創新：叢林草莽心態；偽創新：百...[全文]
