在我們與人打交道的過程當(dāng)中，最容易替關(guān)系好的人去干一些事情，而偏偏你替他做的這些事情，讓你的名聲搞得很臭，尤其是在單位里和同事之間，不管關(guān)系好到什么程度都不要替同事干，下面這三種事，只要你做了，不僅會(huì)引起別人的懷疑，還會(huì)讓自己搞得一身臭，很多人在單位里之所...[全文]
相信很多人在告別校園之后，正式踏入職場(chǎng)這個(gè)殘酷的戰(zhàn)場(chǎng)時(shí)候，都會(huì)感到迷茫，甚至不知道該如何和剛剛認(rèn)識(shí)的職場(chǎng)同事相處，那么一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題就擺在的面前，在職場(chǎng)，究竟該不該合群？是應(yīng)該隨波逐流和大家保持一樣，還是堅(jiān)持自己獨(dú)特的個(gè)性？ 其實(shí)合群這個(gè)詞看每個(gè)人...[全文]
都說人心隔肚皮，所以與人交往都要把心提到嗓子眼，萬一遇到壞人了呢？時(shí)下，很多人在社交時(shí)正是因?yàn)檫@樣的提防心理，致使自己的人際交往力受損，交際圈越來越小，自己也越來越寂寞。 在《反惰性》一書中，作者提出樂觀的幻想對(duì)于短期的事情起著正向的促進(jìn)作...[全文]
生活在世上，人就離不開朋友，朋友多了路好走。不管你去哪個(gè)城市，只要有個(gè)熟人在，你肯定會(huì)心里有底，不再后怕。 這一切行為，從心理學(xué)方面來看，都是因?yàn)槿藗儗?duì)未來事物，都有心存不確定的恐懼或莫名的害怕。 在孩子上學(xué)、找工作、采購(gòu)等方面更是如...[全文]
當(dāng)小白剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入工作時(shí)，覺得自己天之驕子的驕傲或者渴望樹立良好的形象，很難從原有的人際關(guān)系中抽離建立新的人際關(guān)系。無法正確處理辦公室中的人際關(guān)系，成為加入新集體的最大障礙。 辦公室里有五件事，誰在乎誰會(huì)倒霉。當(dāng)辦公室遇到這些事情時(shí)，您必須學(xué)...[全文]
1.批評(píng)的話委婉說 例如，如果一個(gè)員工遲到，如果受到批評(píng)：“你為什么又遲到了？”員工的面子過不去。如果您說：“送孩子比較趕吧？早點(diǎn)起來的話既安全又不趕時(shí)間”它不僅批評(píng)員工，而且還表現(xiàn)出關(guān)懷，可以說很體面的幫員工也思考到了。 2.表揚(yáng)的話，公...[全文]
如果你想在職場(chǎng)中混的很好，那么人際關(guān)系很重要，對(duì)于職場(chǎng)中的人際關(guān)系潛規(guī)則，你都知道那些呢？今天，小編抽出時(shí)間，給大家總結(jié)了職場(chǎng)人際關(guān)系的一些潛規(guī)則，大家可以看看。 【規(guī)則一】要學(xué)會(huì)說話 職場(chǎng)中，我們要學(xué)會(huì)說話，大家認(rèn)為說話誰不會(huì)呢？這個(gè)有什...[全文]
職場(chǎng)中，有太多的爭(zhēng)斗，稍不謹(jǐn)慎，就會(huì)馬失前蹄，有的人為了利益，有的人為了權(quán)力，但是也有一種人是為了地位，有人可能會(huì)說，有了權(quán)力不就有了地位嗎？不見得，地位顯示在權(quán)力上，也顯示在被員工的普遍認(rèn)可上，有的人可能職位不是很高，權(quán)力也不是很大，但是在公司里面，他的...[全文]
生命過程總會(huì)有許多不同的人物出現(xiàn)，他們有著不同的角色，有的只是泛泛之交，有些則是一生下來就有著血緣血親的關(guān)系，這就是我們的親戚。 俗話說血濃于水，親戚是我們?cè)谶@個(gè)世上最親密，理論上最值得信任的人。但現(xiàn)實(shí)中，我們聽過太多親戚直接相互“廝殺”的故事，...[全文]
一談到處理職場(chǎng)人際關(guān)系，很多人會(huì)感到迷茫，尤其一些年輕的朋友，他們首先想的是”做自己“。如果你問他們什么是“做自己”？其實(shí)很多人并不清楚。 職場(chǎng)人的生存環(huán)境在變化，年齡在變化，個(gè)人的興趣愛好甚至習(xí)慣在逐漸變化，對(duì)事物的看法也在變化，每個(gè)職場(chǎng)人都是...[全文]
HR面臨員工辭職如人飲水，見怪不怪；同事面對(duì)你辭職分三種，一種是關(guān)系好的，你辭職對(duì)他們來講，沒有太大影響，關(guān)系可以延續(xù)。一種是君子之交淡如水的，對(duì)他們而言，無關(guān)痛癢。一種是關(guān)系不好的，你辭職對(duì)他們來說。雙方都解脫了。而上司，決定了你走后的口碑，你在行業(yè)內(nèi)還...[全文]
年輕人在職場(chǎng)打拼，為了維護(hù)同事之間的關(guān)系，面對(duì)同事們的求助，一般都不會(huì)拒絕別人的求助;久而久之拒絕已經(jīng)成為了，很難說出口的詞語，而那些習(xí)慣求助別人的同事，在公司里做事情也是越來越過分;馬善被人騎，人善被人欺，在職場(chǎng)中被淋漓盡致的表現(xiàn)出來，越是不懂得拒絕別人...[全文]
許多人意識(shí)到，在職場(chǎng)上人際關(guān)系有時(shí)比能力更重要。特別是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，如果能夠處理好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)是你職場(chǎng)路上不斷提攜你的貴人，而如果處理不好，領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)處處為難你，成為你的絆腳石。 想要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，有四樣?xùn)|西千萬別碰，否則你只會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)冷落。 1、對(duì)領(lǐng)...[全文]
相信不少朋友的個(gè)人能力很不錯(cuò)，可是一牽扯到和其他部門、其他同事的合作時(shí)，就會(huì)因?yàn)槊孀踊蛘卟缓靡馑即叽贉贤ǎ瑥亩鴮?dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。正是這種心態(tài)，讓工作和項(xiàng)目遲遲無法推進(jìn)，反饋效果不佳，很容易讓工作陷入僵局。 其實(shí)職場(chǎng)老好人對(duì)工作和項(xiàng)目都是有很...[全文]
職場(chǎng)人如果懂得處理好職場(chǎng)人際關(guān)系，不僅能在職場(chǎng)中受到尊重，而且在以后職場(chǎng)晉升中也會(huì)得到幫助。想不想知道如何快速提升職場(chǎng)人際關(guān)系？小編告訴你，四招輕松提升職場(chǎng)人際關(guān)系。 1、職場(chǎng)中學(xué)會(huì)容忍別人的過失 職場(chǎng)中誰都難免犯錯(cuò)誤，工作中難免會(huì)有...[全文]
職場(chǎng)很現(xiàn)實(shí)，有時(shí)候你做得好，未必?cái)车眠^說話說得好的人。有些人甚至能力平庸，卻在職場(chǎng)上混得很開，就是因?yàn)樗麄冏彀蛥柡Α６切┫鄬?duì)嘴笨的人看似就很吃虧了，因?yàn)樽约旱摹安粫?huì)說”、“不懂說”，在職場(chǎng)上不能給別人留下什么好印象。 如果你也屬于這類型“不會(huì)講...[全文]
職場(chǎng)中良好的人際關(guān)系溝通技巧可以幫你順利開展職場(chǎng)工作，還能積累豐富的人脈關(guān)系，為職場(chǎng)生涯帶來好處。職場(chǎng)人際關(guān)系溝通技巧需注意哪些，小編來為您解答。 1、溝通方式要多變 職場(chǎng)生活中由于每個(gè)人的溝通方式不一樣，有時(shí)候溝通總是不能很順暢。要...[全文]
當(dāng)我們邁入職場(chǎng)后，如何稱呼成為禮節(jié)的第一課。恰當(dāng)?shù)姆Q呼，可以拉近我們與上司、同事之間的關(guān)系，但如果運(yùn)用不當(dāng)，就可能帶來一些不必要的煩惱。在職場(chǎng)上，尤其是在工作場(chǎng)合中，你對(duì)別人的稱呼能直接表現(xiàn)出你在心里是否尊重他人。那些沒大沒小、冒冒失失的職員在職場(chǎng)上是很不...[全文]
有不少的年輕人，在進(jìn)入職場(chǎng)后總是害怕被別人欺負(fù)，久而久之成為同事們欺負(fù)的對(duì)象，結(jié)果也會(huì)影響自己的人際關(guān)系，導(dǎo)致自己的工作越來越不順利;公司里的老同事，對(duì)于新人來說就是伸手黨，總是喜歡給新人安排事情，這種不勞而獲，理直氣壯的老同事就是喜歡變著法的欺負(fù)新人，并...[全文]
人類社會(huì)生活的重要結(jié)果之一就是人脈關(guān)系網(wǎng)，關(guān)系網(wǎng)的重要行動(dòng)之一就是互相幫忙。民間戲語中有一句話叫“關(guān)系也是生產(chǎn)力”，很多事情的成功是在朋友的幫助之下完成的。 現(xiàn)實(shí)生活中，人脈關(guān)系網(wǎng)在社會(huì)活動(dòng)中起著舉足輕重的作用，是須臾不可或缺的。對(duì)于個(gè)人來說，人...[全文]