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企
人力資源經理
相同職位
20-25萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等專業本科或以上學歷；
2、5年以上工作經驗地產公司人事行政管理經驗，具有豐富的人力資源六大模塊管理經驗；
3、熟悉地產開發業務與運營管控，具備較強的溝通協調能力；
4、能接受全國外派者優先考慮。
崗位職責：
1、參...
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企
培訓經理
相同職位
25-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、根據公司發展規劃搭建并不斷完善培訓體系，分層級制定培訓策略及培訓計劃實施；
2、完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；
4、課程體系開發，帶領團隊研發課程（包含管理課件、銷售技能、...
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企
員工關系
10-15萬 | 上海-浦東新區 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、負責勞動關系管理，負責員工勞動合同簽訂，人事檔案資料整理，數據維護，降低企業用工風險，解決實際勞資問題；
2、員工關懷，了解員工日常工作、生活信息，適時做好員工關懷；
3、負責員工活動策劃和活動組織工作，提高員工參與度和滿意度。
任職要求：
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企
工作職責：
1.根據公司總體戰略建立并完善培訓體系，建立健全培訓的相關制度、流程、工具，并進行不斷優化與改進；
2.根據公司情況和員工培訓需求，制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編寫培訓教材，獨...
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企
工作職責:
1.負責互聯網金融事業部的團隊籌建工作，包括高管、中層及基層人員，圓滿完成招聘目標；
2.負責互聯網金融事業部的培訓體系、績效體系、薪酬體系和組織發展與文化建設；
3.參與業務部門會議，深入了解業務戰略和動態；
4.將業務需求轉變為人力資源方案；...
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企
培訓經理
相同職位
10-18萬 | 貴陽市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：培訓經理
崗位職責：
1、根據物業公司發展戰略目標，建立健全物業公司培訓管理體系。
2、制訂年度培訓計劃及費用預算；負責編制各項培訓工作管理方案并組織實施。
3、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。
4、負責及...
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企
工作職責：
1.根據公司年度招聘計劃開展招聘工作，拓展并維護新的招聘渠道，以保證按時、保質的完成招聘任務；
2.負責職位發布、簡歷刷選、面試邀約，負責人員甄選面談、人才評估等工作，并梳理改進招聘流程；
3.獨立完成招聘渠道篩選，招聘費用預算核算，定期對招聘渠道、招...
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企
崗位職責：
1、參與業務部門招聘需求的溝通和確認，輔助業務部門做好用人需求分析；
2、發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、招聘渠道的維護、拓展和渠道有效性分析；
3、實施人才尋訪，組織、安排候選人面試，擔任面試官角色；
4、洽談offer，跟進候選人入職；
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企
員工關系管理
10-15萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
我們對員工關系管理的要求：
崗位職責：
1、員工關系流程、事務處理；
2、勞動合同管理；
3、員工檔案管理；
4、為員工開具各類人事證明，辦理各類人事證件；
5、人力資源系統維護；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷；
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企
培訓經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：培訓經理
崗位職責：
1.根據物業公司發展戰略目標，建立健全物業公司培訓管理體系；
2.制訂年度培訓計劃及費用預算；負責編制各項培訓工作管理方案并組織實施；
3.選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
4.負責及...
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企
崗位名稱：人力資源經理
主要職能：
1、依據公司戰略計劃，負責制定公司人力資源整體戰略規劃，負責組織起草、修改和完善招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人力資源相關管理制度和工作流程；
2、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效...
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企
工作職責：
1)根據公司人力資源政策，負責員工的入職、轉正、考勤、調整、離職工作
2)負責建立和完善公司的員工關系管理制度、流程；
3)負責員工人事檔案的建檔及保管工作，管理勞動合同信息
4)負責處理勞資糾紛，解決突發勞動關系問題；
5)負責定期進行人力資源信...
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企
培訓經理
相同職位
20-25萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
培訓經理崗位職責：
1、 貫徹、執行公司的總體發展，建立符合員工發展需要及服從并服務于公司業務發展需要的培訓課程體系；
2、 制訂培訓制度，使各項培訓工作具有規范、統一的標準和流程；
3、 開展培訓需求調查工作，對培訓項目進行可行性分析，編制公司年度培訓計劃；
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企
人力資源副總
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位很職責：人力資源副總
崗位職責：
1、負責進行人力資源管理體系的規劃及行政管理制度的優化，監督各項制度的執行；
2、負責人事行政日常運營管理工作；
3、負責擬定年度費用預算，合理控制各項人力成本和行政費用成本；
4、負責制定和完善崗位編制，了解各部門的招聘...
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企
薪資福利經理
20-25萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
薪資福利經理崗位職責：
1、 建立健全公司薪酬管理體系，研究開發并優化薪酬福利的各種方法和工具，并推動實施，確保公司薪酬福利發展體系化運作；
2、 推動實施各部門年度經營目標的制定和季度經營目標的分解、部分指標目標的測算，及時跟蹤監督經營指標完成情況，并統計相關數據...
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企
行政人事經理
相同職位
20-25萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等專業本科或以上學歷；
2、5年以上工作經驗地產公司人事行政管理經驗，具有豐富的人力資源六大模塊管理經驗；
3、熟悉地產開發業務與運營管控，具備較強的溝通協調能力；
4、能接受全國外派者優先考慮。
崗位職責：
1、參...
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企
崗位名稱：招聘經理
主要職能：
1、依據公司戰略計劃，負責制定公司人力資源整體戰略規劃，負責組織起草、修改和完善招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人力資源相關管理制度和工作流程；
2、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效及時...
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企
崗位名稱：招聘經理
職位描述：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系明確招聘需求，制訂招聘的長期和短期計劃；
2.建立人才搜尋渠道/后備人才選拔方案和人才儲備機制，了解中高級人才的動態信息；
3.利用各種渠道進行人才簡歷搜索和篩選，組織面試，達成部門的招聘計劃...
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企
崗位職責：
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
5.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
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企
崗位職責：
1.負責公司人員招聘面試工作，滿足用人需求和人員儲備；
2.配合集團總部做好本公司員工關系管理工作；
3.負責公司員工入職、離職、調崗、調薪、五險一金繳納等手續的辦理及檔案管理；
4.負責公司行政支持工作，管理工商事務，保管公司相關證照印信；
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