国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類別
請(qǐng)選擇職位類別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    員工關(guān)系主管/副經(jīng)理886...

    10-16萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.主導(dǎo)法律法規(guī)、客戶要求、公司制度文件的變更識(shí)別2.協(xié)助處理公司重大事件的處理，并及時(shí)做好內(nèi)部流程優(yōu)化，建立企業(yè)內(nèi)部預(yù)警機(jī)制3.識(shí)別人力資源系統(tǒng)和員工關(guān)系相關(guān)制度流程的優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施4.規(guī)劃員工關(guān)系專項(xiàng)改善和管理活動(dòng)任職資格:1.全日制專科及以上學(xué)歷，心...
  • 企

    員工關(guān)系主管/專員-貴陽(yáng)

    12-15萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)工作；2、負(fù)責(zé)員工社保及公積金的繳納等相關(guān)工作；3、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員配置和搭建；4、員工關(guān)懷，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)。崗位要求：1、 全日制本科以上學(xué)歷，一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、 具有敏銳的洞察力，積極主動(dòng)，適應(yīng)快速變化；3、 較強(qiáng)的...
  • 企

    員工關(guān)系主管 相同職位

    8-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、員工活動(dòng)組織與管理。 a、年度員工活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算； b、公司活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)及實(shí)施； c、部門活動(dòng)的審核及支持； d、工會(huì)及政府相關(guān)部門活動(dòng)的支持與配合。2、員工爭(zhēng)議/事件/獎(jiǎng)懲管理與協(xié)調(diào)。 a、及時(shí)與相關(guān)部...
  • 企

    員工關(guān)系主管 相同職位

    12-15萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)： 1、人力資源管理專業(yè)或法學(xué)相關(guān)專業(yè)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握相關(guān)的統(tǒng)計(jì)理論與方法，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行各種數(shù)據(jù)處理； 3、了解勞動(dòng)法律法規(guī)，尤其是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的要求及規(guī)定； 4、有零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)...
  • 企

    薪酬員工關(guān)系主管

    10-12萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、在公司整體薪酬政策的指引下，制定和完善公司薪酬福利體系、制度和流程等；2、進(jìn)行公司內(nèi)外部薪酬福利調(diào)研，制訂與完善公司薪酬調(diào)整制度，完成調(diào)整方案，確保具有符合公司戰(zhàn)略的薪酬福利政策；3、梳理，修正薪酬、員工關(guān)系的工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，并組織內(nèi)部員工培訓(xùn)，測(cè)...
  • 企

    員工關(guān)系主管/主任

    12-17萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.制訂公司員工關(guān)系相關(guān)制度與政策，保證制度、工作流程的更新，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，建立合法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩嘣霉ば问剑?.處理各類與員工有關(guān)的緊急突發(fā)事件及特殊案例；包括但不限于工傷、救助、投訴、舉報(bào)等事宜；3.規(guī)范員工關(guān)系日常管理，確保入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除...
  • 企

    招聘與員工關(guān)系主管

    10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動(dòng);2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)辦理工作;3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;4、協(xié)助招聘各項(xiàng)工作的開展，包括公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求...
  • 企

    員工關(guān)系主管 相同職位

    8-10萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.完善員工關(guān)系相關(guān)管理制度，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；2.開展新員工融入活動(dòng)、員工滿意度調(diào)查、離職員工面談； 3.通過(guò)線下及線上OA、ERP系統(tǒng)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等工作； 4.管理公司內(nèi)部員工檔案； 5.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析員工...
  • 企

    企業(yè)文化/員工關(guān)系主管

    8-10萬(wàn) | 杭州 | 不限 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位職能: 企業(yè)文化/員工關(guān)系崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系建設(shè)及企業(yè)文化的宣導(dǎo)，不斷推進(jìn)和提升文化氛圍；2、 組織和策劃公司文化娛樂活動(dòng)；3、 合理規(guī)劃和使用公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)；4、 建立公司溝通機(jī)制；5、 員工關(guān)懷和關(guān)愛工作；6、 處理勞資糾紛。任職...
  • 企

    員工關(guān)系主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1)根據(jù)公司人力資源政策，負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、考勤、調(diào)整、離職工作 2)負(fù)責(zé)建立和完善公司的員工關(guān)系管理制度、流程； 3)負(fù)責(zé)員工人事檔案的建檔及保管工作，管理勞動(dòng)合同信息 4)負(fù)責(zé)處理勞資糾紛，解決突發(fā)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題； 5)負(fù)責(zé)定期進(jìn)行人力資源信...
  • 企

    員工關(guān)系主管 相同職位

    20-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)： 1.梳理集團(tuán)人力資源相關(guān)操作流程及規(guī)則，明確操作節(jié)點(diǎn)，確保流程清晰； 2.對(duì)集團(tuán)人力各項(xiàng)流程規(guī)則給予建議及意見，協(xié)助下屬公司解決流程執(zhí)行中的問(wèn)題； 3.做好人力流程管控工作，分析流程中的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，制定對(duì)應(yīng)控制措施； 4.針對(duì)流程運(yùn)作中出現(xiàn)...
  • 企

    培訓(xùn)與員工關(guān)系主管

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    說(shuō)明：此職位隸屬集團(tuán)人力資源部，匯報(bào)主管為集團(tuán)人事行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)五個(gè)事業(yè)群培訓(xùn)及員工關(guān)系。非專業(yè)人員謝絕投遞。職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)需求調(diào)查，編制培訓(xùn)預(yù)算，年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；2. 制定企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)集團(tuán)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)新培訓(xùn)方法和培...
  • 企

    員工關(guān)系主管/專員

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)工作，優(yōu)化公司員工關(guān)系的相應(yīng)制度；2、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)臺(tái)賬的建立與梳理；3、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員配置和搭建；4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門以及外部供應(yīng)商的及時(shí)溝通；崗位要求：1、 全日制本科以上學(xué)歷，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、 具有敏銳的洞察...
  • 獵

    員工關(guān)系主管 相同職位

    10-13萬(wàn) | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)員工個(gè)人人事檔案管理，人員基本信息的錄入登記（花名冊(cè)，人員增減，流失分析，工齡分布等等），數(shù)據(jù)分析與維護(hù)，自查勞動(dòng)關(guān)系管理情況，對(duì)可能出現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，提出可行性建議；2. 員工招退工、社保轉(zhuǎn)出與轉(zhuǎn)入、公積金封存與繳納的辦理；3. 組...
主站蜘蛛池模板： 日日撸夜夜撸_国产福利一区二区免费视频_在线播放真实国产乱子伦_884aa四虎影成人精品_91手机免费视频_亚洲另类伦春色综合图片_日韩欧美一区二区东京热_久久香蕉国产线看观看99 | 免费在线观看国产精品_www在线_www..com黄色_91福利社在线_97热视频在线观看99_欧美在线天堂_粗大的内捧猛烈进出欧美_91综合中文字幕乱偷在线 | 国产亚洲精品hd网站_国产精品久久久久久久久久久久久_国产精品一亚洲AV日韩AV欧_久久精品亚洲综合_双乳奶水饱满少妇呻吟免费看_久久99深爱久久99精品_yellow高清在线观看免费观看视频_国产福利精品一区二区 | japanese在线观看_亚洲精品黄网站_精品在线一区二区三区_双乳奶水饱满少妇视频_亚洲日本韩国欧美_欧美不卡一区二区_日韩免费大片_国产精品不卡一区二区三区 | 亚洲国产成人av_91干干_色欲AV无码无在线观看_2018高清一道国产_亚洲综合日韩a无码毛片_欧美高清精品一区二区_五月丁香激激情亚洲综合_国产精品情侣 | 香蕉久久夜色精品国产_亚洲女人被黑人巨大进入_6969视频_综合色久_国产乱对白刺激视频_中文无码一区二区视频在线播放量_性爱视频在线免费_欧美特黄色片 | 日本一区二区在线看_精品国产乱码久久久久久口爆_欧州办公室内射美女_SAO货腿张开JI巴CAO死我_成年女人喷潮毛片免费播放_欧美丝袜丝交足nylons视频_九九久久视频_亚洲国产清纯系在线观看 www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 在线观看高清视频免费网站_在线āv视频_国产一区二区三区四区五区精品_69国产在线观看_免费久草视频_少妇与大狼拘作爱性A片_狠狠干狠狠操_成人免费在线小视频 | 白浆av导航_菲律宾一级片_牛夜精品久久久久久久99黑人_精品无码中文字幕在线_九色一区二区_aⅴ一区二区三区无卡无码_青草视频在线观看国产_欧美日韩在线观看成人 | 91播放_4hu在线_丹麦一级毛片_国产乱子伦免费视频观看_操操av_国产裸体裸拍免费观看_一级二级黄色大片_www.五月婷婷.com | 国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模_国产亚洲精品AE86_日韩1区2区日韩1区2区_国内永久免费传媒_性亚洲videofree高清极品_久久av影院_97在线观看视频免费播放_久久精品这里只有精99品麻豆 | av在线播放天堂_九九天堂_一本色道久久综合亚州精品蜜桃_国产精品精品久久久久久甜蜜软件_久久久无码精品亚洲A片软件_黄色录像一级片儿_日韩精品一区中文字幕_桃色av无码 | 日本黄色不卡视频_日韩国产综合_成人精品免费视频在线观看_日本视频a_国产麻豆视频_男人激烈吮乳吃奶动态图_99久久国语对白精品露脸_欧美1区2区3区4区 | 日本少妇乱xxxxx_国产XXXXX在线观看_韩国一级免费毛片_91精品影视_色婷婷一区二区_日韩在线一区二区_免费av网址在线观看_av在线日 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区_日日操综合_一区二区精品区_欧美一级片在线免费观看_亚洲毛片不卡AV在线播放一区_谍战剧《惊弦》在线观看免费高清_亚州中文无码aⅤ在线_国产午夜福利精品集在线观看 | 亚洲天堂一区在线_国产精品亚洲精品久久挡不住_日本成本人片免费高清在线观看_免费看α片_国产AV丝袜美腿丝袜_激情视频久久_国产视频日韩_日本九九视频 | 无毛一级片_9I精品福利一区二区三区蜜桃_精品免费观看_99热这里只有精品地址_亚洲国产精品一区二区成人_久久久精品一品道一区_国产的精品一区二区在线观看_国产亚洲精品久久yy5099 | 免费mmmxxx日本96_欧美黑人粗大xxxxbbbb_深夜福利老司机_8050午夜一级毛片免费看_91精品国产麻豆国产自产在线_色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频_风流老太婆大BBWBBWHD视频_丰满少妇乱a片无码 | 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站_国产三级三级看三级_天堂一区人妻无码_国产成人久久精品_最近中文字幕2019视频1_思思久热_亚洲成AV人在线观看成年美女_日韩少妇内射免费播放18禁裸乳 | 国产V亚洲V天堂A无码99_午夜伦理av_国产精品久久久久9999小说_亚洲人线精品午夜_视频一区国产_亚洲精品午夜久久久久久久久久久_欧美色视频综合在线观看_国产精品成人影院在线 | 日韩经典精品无码一区_亚洲www色_久久99久久精品久久久久久_色偷偷888欧美精品久久久_日韩成人无码一区二区三区_国产99re_国产综合影院_一区二区三区免费视频观看 | 美女黄频视频大全免费的_99视频精品_亚洲人妖网站_国产精品1区2区3区4区_黄色毛片视频在线观看_爆乳熟女高潮大叫_99视频在线播放_爱爱免费小视频 | 福利片免费在线观看_久久久久久九九九九九九_欧美性xxxx69_亚洲精品aaa_亚州国产精品久久久_亚洲乱码无码永久不卡在线_成人毛毛片_久久精品一区二区免费播放 | 有码无码人妻视频在线_色吧婷婷_夜夜被两个男人玩得死去活来_国产微拍精品一区一再猛点_成人av动漫在线观看_免费毛片a线观看_尤物在线_91豆麻精品91久久久久久 | 日韩免费无码专区精品观看_久久久久久久久久久久久久免费看_18av千部免费影片与您_日本天堂在线视频_空姐毛片_香蕉私人影院_黑人巨茎大战白人美女_国产成人av免费观看 | 欧亚一级片_亚洲成人av免费在线观看_亚洲人成网亚洲欧洲无码_国产一级二级在线_狼群社区视频www_超碰免费在线97_青青午夜_国产成人无码A区在线观看导航 | a级毛片黄色_草草免费视频_亚洲AV午夜成人片精品_国产资源一区二区三区_中文字幕伦乱_久久国产麻豆_欧美亚洲高清国产_se777wwwgg久久 | 亚洲另类视频在线_亚洲综合欧美日韩_亚洲少妇一区_成人性生活大片100部_91精品无人区麻豆_精品久久无码中文字幕_国产免费私拍一区二区三区_无码毛片视频一区二区本码 | 一级黄片毛片免费看_色又黄又爽18禁免费网站现观看_一区二区三区四区五区精品_视频一区在线视频_欧美一级黄色录像片_亚洲黄色片视频_国产免费av大片在线观看_麻豆精品免费 | 特大巨人黑人AAA片BBC_www.色涩涩.com网站_1024国产精品视频一区_欧美自拍亚洲综合在线_老外黑人欧美一级毛片_91精品啪在线观看国产商店_免费的青榴视频在线观看_国产不卡av在线播放 | 亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频 | 成人99一区二区激情免费看_中文字幕乱老妇女一视频_久久网站视频_天天摸夜夜添久久精品_日本深夜福利视频_亚洲日本精品一区二区三区_高h视频在线免费观看_88av导航 | 免费毛片网_精品久久久噜噜噜噜久久图片_午夜福利亚洲精品无遮挡_日韩大陆毛片av_99精品影视_奇米四色中文综合久久_国产高清精品无码二区_国产亚洲激情欧美 | 国产精品久久久久久久久久辛辛_日本丰满熟妇乱子伦_亚洲欧美精品综合在线观看_国产无av码在线观看_青苹果乐园1080免费_色偷偷尼玛图亚洲综合_欧美一区二区视频网站_成人做爰999 | 国产黑丝一区二区_精品久久看_日韩欧美在线观看一区二区_亚洲精品在线免费_北条麻纪在线观看aⅴ_日韩成人免费av_999国产精品视频免费_国产网址在线观看 | 亚洲高清精品视频_欧美9页_国产a∨精品一区二区三区不卡_2019亚洲午夜无码天堂_伊人久久综在合线亚洲2019_www.夜夜撸_久久精品国产精品亚洲综合_日本不卡无码二区三区 | 欧美日韩在线免费播放_丰满人妻无奈张开双腿AV_国产高清免费AV片在线观看不卡_四虎国产精品永久在线_成人色综合_亚洲精品成人自拍_91色精品视频在线_91叼嘿视频 | 五月丁香啪啪中文字幕_国产欧美日韩精品一区二区被窝_国产欧美校园小说在线_国产一区视频在线播放_久久精品视频99_欲帝精品福利视频导航_国产成人综合一区人人_黄色免费一级 | 日韩精品A片一区二区三区_国产极品粉嫩福利姬萌白酱_国产欧美在线高清_国产青草亚洲香蕉精品久久_天天综合亚洲综合网天天αⅴ_久久综合伊人_人妻精品久久久久中文字幕_欧美日韩网 | 国产精品久久影院_免费A级毛片黄A片高清在线播放_亚洲大片在线_久久99热婷婷精品一区_国产精品亚洲swag_91久一久精品日日躁夜夜躁国产_午夜dj视频免费观看www_欧美区精品系列在线观看不卡 |