-
企
崗位職責： 1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃； 2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要； 3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制； ...
-
企
招聘主管
相同職位
10-11萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責華南區域招聘工作的開展，人才規劃及成本控制；2、根據公司用人需求，保質保量完成月度招聘計劃；任職要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或管理類相關專業；2、3年以上人力資源相關工作經驗，2年以上專職招聘工作經驗；2、熟悉汽車金融、融資租賃行業類崗位招聘優先...
-
企
招聘主管
相同職位
18-30萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.與用人部門、區域和總部溝通，根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；2.負責華西區財富管理端、地產端和職能端人才招聘工作；3.招聘渠道（包括個人自有渠道、網絡、商務社交平臺、獵頭、內外部推薦）的開拓、維護、管理和完善；4 .完成總經理或者總部交...
-
企
1、集團空缺崗位的人員招聘組織與錄用辦理；2、協助各項目公司做經理及以上崗位的招聘工作；3、逐步完善集團招聘管理執行標準；4、負責行業內人力資源信息的收集與內部共享；5、監督管理各項目公司的招聘進度與招聘達成；6、完成集團臨時工作安排。
-
企
招聘主管
相同職位
6-12萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
主要崗位職責：1.建立健全人才招聘及人力儲備體系，保障公司用人需求；2.統籌、落實、推進招聘計劃，保障招聘及時率和招聘質量；3.建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評估體系，保障人才選拔質量；4.統籌、規劃、拓寬招聘渠道建設，保障公司中長期人力供給需求；5.參與薪酬、...
-
企
崗位職責:人力資源需求計劃協助人事經理編訂公司年度人力資源需求計劃并按計劃組織實施招聘工作，確保滿足公司各職能部門人力資源需求。定期更新崗位工作說明書，明確崗位所需任職要求。招聘管理建立健全公司招聘相關制度，完善流程及程序。依照公司招聘管理相關規程及用工部門用人申請，組...
-
企
招聘主管
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘要求：1、本科以上學歷，接受過現代人力資源管理技術，熟悉蘇州地區勞動法律法規；2、五年年以上人力資源招聘相關工作經驗，需獨立負責過校園招聘項目工作；3、掌握招聘知識和技能，能運用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能力、協調能...
-
企
招聘主管/人事主管
10-16萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：工作職責：1. 根據公司發展需要，了解掌握公司用人需求，完成組織招聘計劃（社會招聘為主）2. 利用現有人才庫挖掘有效資源，并管理開發其他相關渠道3. 負責起草相關JD，發布招聘廣告，篩選簡歷并進行簡單電話面試4. 面試時的相關協助工作5. 新員工入職前相關工作...
-
獵
1、 根據企業發展需要及相關制度規定，編制企業招聘管理的各項制度、操作流程等；管理及維護公司組織架構及編制；2、 協助人資經理完成需求崗位的職位說明書；3、 根據招聘完成情況的進行招聘情況的分析，建立有效的招聘渠道資料檔案；4、 根據各部門的招聘需求，負責招聘職位的廣告...
-
獵
招聘主管
相同職位
7-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、按公司招聘管理制度及流程，規范操作；2、進行工作分析，完成職位說明書；3、編制公司招聘計劃；隨時與業務部門保持良好的溝通，及時修正招聘信息，保證招聘速度與質量；4、拓展招聘渠道，與相關人才推薦機構保持良好關系；5、負責搜索、收集、整理應聘簡歷并進行簡歷的初...
-
獵
招聘主管
相同職位
8-11萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.擬定企業招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃;2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度;4.負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立甄別、篩...
-
獵
崗位職責：1、負責集團部分崗位的的招聘工作；2、協助部門開展其他管理類工作。任職要求：1、全日制統招本科及以上學歷；2、3年以上專職招聘工作經驗；熟悉各種招聘渠道和方法；3、具有良好的溝通能力、協調能力，較好的職業化素養；4、做事踏實細心，嚴謹自律，具有極強的責任心和敬...
-
獵
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位描述：1.根據公司的人員發展規劃和各部門現有編制和業務需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；?2.調查公司各部門人才資源內外部供需情況，并進行有效分析，對招聘渠道進行規劃、開發、維護，保證招聘渠道能有效滿足公司的招聘需求；3.對招聘過程管理及效果進行分析，制定與招...
-
獵
上海區域招聘主管
13-20萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1、根據企業發展需要及相關制度規定，編制企業招聘管理的各項制度、操作流程等；2、負責開拓和維護各種招聘渠道，對招聘渠道的變化和趨勢進行分析及優化，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；3、負責校園招聘方案制定、統籌、實施、跟蹤等工作；4、負責招聘分...
-
獵
崗位職責：1、根據公司發展需求和人員編制，完成空缺職位的招聘；2、負責簡歷篩選、執行首輪面試及面試流程安排，有效評估和獲取合適人才；3、與用人部門確認合適候選人，執行offer的提報與審批流程的跟進，實施背景調查；4、開發有效招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才...
-
獵
高級招聘主管
10-16萬 | 上海-長寧區 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:職位描述：1、負責擬定公司招聘方案，執行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；2、負責招聘渠道的建立、開發及評估；優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；3、制定招聘實施計劃，匯總分析招聘信息，優化并完善公司招聘相關管理制度；4、建立并完善公司的人才資料數據庫...
-
獵
招聘主管
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、按照部門人才招聘計劃，完成招聘目標；2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環節具體實施工作3、管理，拓寬并優化招聘渠道4、完善部門的人才庫整理，并對資源進行系統整合。5、其它項目性招聘工作的支持任職要求：1、本科或以上學歷...
-
獵
崗位職責:1、全面負責搜狐校園招聘工作，包括校園招聘計劃擬定，落地執行，結果分析等等；2、不斷完善公司的校園招聘流程、制度和招聘體系；3、策劃、實施校園品牌活動，提升搜狐校園雇主品牌。任職資格:1、至少2年以上校園招聘經驗，有項目管理經驗；2、溝通表達能力和抗壓能力強；...
-
獵
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司人力資源規劃，協助業務部門制定并完成招聘計劃；2、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估；3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作； 4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程； 5、建立、建全公司所有部門職責...
-
獵
招聘主管
相同職位
6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
隸屬行政人事部直接管理，主要負責員工招聘配置、人員培訓工作具體如下：1、負責公司招聘渠道選擇、招聘發布維護、簡歷篩選、面試安排、基礎崗位初面；2、負責招聘數據統計、招聘計劃及分析；3、根據公司培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果，建立培訓檔案；提升公司整體人員素質，塑造...
