-
企
招聘經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1. 客觀了解招聘需求，制定有效方案，統籌組織各項招聘活動，達成招聘目標，做好分析總結；2. 完善招聘政策制度，對高級人才尋訪、人才考察評鑒、招聘渠道拓展等工作提出建設性改善方案，提高效率。任職要求：1. 985/211本科及以上學歷，3年以上招聘工作經驗； ...
-
企
區域招聘經理
面議 | 成都市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
-
企
集團招聘經理
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
（1）崗位職責：1.根據集團現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2.執行集團內部各崗位的招聘、甄選、面試等工作，滿足公司的用人需求；3.定期向上級領導提供招聘進度分析報告；4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護好現有渠道，...
-
企
集團招聘經理
8-14萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責集團招聘與配置工作的管理與實施；2、協助人力資源總監擬訂人力資源需求計劃以及招聘費用預算；3、負責建立集團招聘體系；4、修訂及完善公司的招聘流程；5、負責人才測評體系的建立；6、主持集團總部核心崗位的面試實施工作并協助指導分公司招聘管理；7、大型校園招聘...
-
企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責公司內部金融端、地產端、職能端人才招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證...
-
企
招聘經理
相同職位
5-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，主導互聯網企業IT、運營、設計崗位招聘；主導校企合作與校園招聘及宣講；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據集團發展戰略、業務規劃、人員需求，編制集團總部年度招聘計劃并組織實施；2、根據年度人員編制定期對集團各部門人員編制進行監督審查；3、根據集團的戰略要求和人力資源規劃，建立和完善公司的招聘體系，包括各項招聘管理制度和流程的梳理、修訂及完善；4、建立公司人...
-
企
招聘經理
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
-
企
招聘經理
相同職位
5-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.根據公司現有人員情況及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃；2.開發、維護、評估、分析各招聘渠道；3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；5.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。任職要...
-
企
集團招聘經理
8-10萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；2、建立及完善公司的招聘流程，負責集團中高層崗位招聘；3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；4、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動...
-
企
人力資源招聘經理
6-12萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位要求:1.完善招聘制度、招聘體系及招聘流程；2.分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；3.進行工作分析，完成職位說明書；4.負責發布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協調、初試、部分職位復試等工作的實施；5.定期進行公司人員結構分析，對人員規劃提出...
-
企
工作職責：1. 根據公司年度經營計劃、現有組織編制及業務發展需求，協調統計公司各部門、子公司的招聘需求，擬訂人力資源需求計劃以及招聘費用預算；2. 協助人力資源總監建立集團招聘體系，擬訂公司各部門、子公司定崗定編標準；3. 建立崗位調配體系，組織崗位調配活動，以較低招聘...
-
企
區域招聘經理
面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
-
企
高級招聘經理
24-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責組織制定公司招聘計劃、招聘策略，公司中高層重要管理崗位的招募；2、跟蹤和收集同行業各公司和人才市場的動態，制作行業地圖，分析行業人員狀況，了解競爭對手人員動態，對行業內優秀人才建立長期跟蹤機制；3、招聘渠道的開發、維護和評估，包括內部推薦、招聘門戶網站...
-
企
招聘經理/主管
面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、執行年度招聘計劃，進行工作分析以更新職位說明書；2、維護和拓展公司的招聘渠道；3、發布職位信息，篩選簡歷，邀約并參與面試；4、更新和維護公司的人才庫；5、負責辦理員工入職等人事流程；任職要求：1、人力資源管理、心理學等相關專業統招本科及以上學歷；2、房地產...
-
企
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：內部招聘支持：1. 全面負責公司內部對集團的人才招聘工作； 2. 根據現有業務發展需求，制定并執行招聘計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析；4. 搜...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1. 協助總監根據公司的戰略部署、經營管理計劃開展相關的招聘需求調研、招聘計劃制定、招聘任務分解、達成，以及招聘費用的預算和把控； 2.根據公司業務的發展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優化操作流程； 3. 根據部門年度人力需求，協助用...
-
企
招聘經理
相同職位
8-16萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.招聘信息的起草、發布，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作2.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求3.開發有效招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的使用情況，并維護良好的合作關系4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制5.協助招聘負責人建立和完善...
-
企
崗位職責：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
-
獵
集團-招聘經理
25-42萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-09-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據集團戰略及業務發展，協助上司搭建集團公司領導班子，完善人才梯隊；2、其他人力資源工作階段性協助。崗位要求：1、5年以上金融/互聯網金融招聘工作經驗，有相應獵頭經驗及中高層招聘經驗；2、有金融行業中高端人才資源，熟悉各種高產的招聘渠道；3、能快速、高效、...
