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面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

性別：不限|駕照：不要求崗位職責(zé):1. 熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求；2. 熟知公司各項(xiàng)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)；3. 良好的溝通學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)運(yùn)作能力；4. 能很好的解讀公司各項(xiàng)文件及國(guó)家政策；5. 良好的渠道開(kāi)通能力。任職要求：1. 3-5年大型企業(yè)或金融行業(yè)管理類(lèi)...

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人事招聘經(jīng)理

7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

艾尼斯國(guó)際連鎖學(xué)院

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.人力資源規(guī)劃根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合內(nèi)部人才供給的情況，制定年度人力資源供需平衡計(jì)劃。2.招聘管理體系建設(shè)①建立健全集團(tuán)招聘管理相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系；②擬訂集團(tuán)各崗位的人員編制標(biāo)準(zhǔn)，并做好人員編制管控；③建立崗位調(diào)配體系，激...

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招聘經(jīng)理相同職位

7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州知了康復(fù)醫(yī)院有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)及醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展情況，全面了解部門(mén)的招聘需求，制定月季度/年度招聘計(jì)劃；2. 制定招聘方案，組織實(shí)施各類(lèi)招聘活動(dòng)；3. 充分開(kāi)拓、挖掘醫(yī)療行業(yè)人力資源招聘渠道，優(yōu)化內(nèi)部招聘流程；4. 對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，確保公司、醫(yī)院所需各層次職能管理及專(zhuān)業(yè)技...

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高級(jí)招聘經(jīng)理

25-30萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)所轄業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定短期、長(zhǎng)期人才引進(jìn)計(jì)劃；2、建立和完善公司招聘流程及招聘體系；3、選擇、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、有效利用各主流或?qū)I(yè)領(lǐng)域招聘渠道；4、負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、選擇、安置、試用期跟蹤，保質(zhì)保量完成招聘計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)大型招聘方案（主要...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藍(lán)聘集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2.執(zhí)行集團(tuán)中各崗位的招聘、甄選、面試等工作，滿足公司的用人需求；3.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供招聘進(jìn)度分析報(bào)告；4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護(hù)好現(xiàn)有渠道，并不斷開(kāi)拓...

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招聘經(jīng)理（集團(tuán)本部）

18-23萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)物業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、制定招聘規(guī)劃、用人計(jì)劃、人才儲(chǔ)備計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)搭建物業(yè)集團(tuán)招聘管理體系，組織編制招聘標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)、相關(guān)制度及各類(lèi)表單；3.負(fù)責(zé)招聘雇主品牌建設(shè)；4.統(tǒng)籌融譽(yù)生校園招聘，為區(qū)域校招環(huán)節(jié)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，主導(dǎo)校招雇主品牌建設(shè)，制定校招考核標(biāo)準(zhǔn)；5.負(fù)責(zé)招聘...

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招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 河南省 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南萬(wàn)眾集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立、完善公司招聘制度、流程，制定公司年度招聘計(jì)劃；2、組織制定公司組織架構(gòu)，編制和修訂職位說(shuō)明書(shū)；3、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，組織招聘信息發(fā)布、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試甄選、人員錄用等工作；4、建立公司人才庫(kù)儲(chǔ)備機(jī)制；5、編制招聘相關(guān)報(bào)表，定期做好人員數(shù)據(jù)...

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招聘經(jīng)理相同職位

5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1：要求大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷.已婚已育。2：要求外向性性格,具有良好的溝通能力,理解能力和表達(dá)能力,積極、樂(lè)觀、主動(dòng),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理工作,對(duì)工作團(tuán)隊(duì)能起到表率作用.3：年齡26周歲至40周歲，在蘇3年以上，從事招聘2年以上的經(jīng)驗(yàn)。4：主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘，上崗，...

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招聘經(jīng)理相同職位

14-21萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

吳江市金豐木門(mén)廠

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求：1、20-40歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、有5年以上制造企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上家具或木制品行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種招聘渠道的使用或維護(hù)，根據(jù)需求可靈活調(diào)整招聘渠道滿足用人需求；4、溝能表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力。

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大搜車(chē)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對(duì)接金融業(yè)務(wù)線的招聘工作，及時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)部門(mén)的用人需求，配合達(dá)成招聘目標(biāo)：主要包括職位維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選/搜索、面試、談薪、入職跟進(jìn)等工作；2. 參與人力資源項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)、落實(shí)；3. 參與公司招聘體系的流程建設(shè)、完善、執(zhí)行；4. 運(yùn)用人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，協(xié)...

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高級(jí)招聘經(jīng)理

面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

楓彩生態(tài)農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、協(xié)助制定年度招聘預(yù)算：根據(jù)上一年招聘費(fèi)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，協(xié)助人事經(jīng)理完成來(lái)年招聘預(yù)算；2、協(xié)助制定和實(shí)施招聘計(jì)劃：（1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；（2）協(xié)助人事經(jīng)理建立和完善公司的招聘相關(guān)制度和流程；（3）集團(tuán)和項(xiàng)目公司人力需求表的收集和備案；3、...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海天夏景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘需求管理，編制事業(yè)部招聘計(jì)劃與任務(wù)，并按計(jì)劃執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)事業(yè)部高端崗位招聘，包括簡(jiǎn)歷搜索與篩選，人才初試與測(cè)評(píng)，復(fù)試、背調(diào)、談薪及錄用整個(gè)流程；3、不斷開(kāi)拓新的招聘渠道，以滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計(jì)劃對(duì)人才的需求；4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，盤(pán)點(diǎn)儲(chǔ)備行...

獵

招聘經(jīng)理/主管

12-18萬(wàn) | 上海-閘北區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

秦森園林

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各部門(mén)招聘需求管理，編制各部門(mén)招聘計(jì)劃與任務(wù)，并按計(jì)劃執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)各部門(mén)高端崗位招聘，包括簡(jiǎn)歷搜索與篩選，人才初試與測(cè)評(píng)，復(fù)試、背調(diào)、談薪及錄用整個(gè)流程；3、不斷開(kāi)拓新的招聘渠道，以滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計(jì)劃對(duì)人才的需求；4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，盤(pán)點(diǎn)儲(chǔ)備行...

獵

招聘經(jīng)理/主管

7-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市思貝克工業(yè)發(fā)展有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.建立和優(yōu)化招聘管理制度及相關(guān)流程；2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行招聘制度及流程的執(zhí)行指導(dǎo)；3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，滿足公司的人才需求5.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各...

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招聘經(jīng)理相同職位

18-24萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中馳集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂招聘實(shí)施計(jì)劃，完善相關(guān)管理制度，滿足公司各部門(mén)的用人需求；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)中高端職位的招聘；4、建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫(kù)；5、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；6、跟蹤并分析人員流動(dòng)情況，提交分...

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招聘經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海天夏景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘需求管理，編制事業(yè)部招聘計(jì)劃與任務(wù)，并按計(jì)劃執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)事業(yè)部高端崗位招聘，包括簡(jiǎn)歷搜索與篩選，人才初試與測(cè)評(píng)，復(fù)試、背調(diào)、談薪及錄用整個(gè)流程；3、不斷開(kāi)拓新的招聘渠道，以滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計(jì)劃對(duì)人才的需求；4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，盤(pán)點(diǎn)儲(chǔ)備行...

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招聘經(jīng)理（物業(yè)-總部）

15-23萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中駿置業(yè)控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

本崗位系中駿集團(tuán)旗下世邦泰和物業(yè)管理有限公司之崗位。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定人員需求計(jì)劃，合理評(píng)估人員招聘需求；2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人員招募與人才儲(chǔ)備計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)招聘渠道，評(píng)估渠道效果并維護(hù)；4、負(fù)責(zé)招聘效果與效率的分析，制訂有效的人才招聘策略；5、負(fù)責(zé)招聘...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

14-28萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

惠州酷友網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排；與用人部門(mén)確認(rèn)合適候選人，執(zhí)行offer的提報(bào)與審批流程的跟進(jìn)并實(shí)施背景調(diào)查；跟進(jìn)新員工入職流程等；3、負(fù)責(zé)職位描述的更新，確保與組織的發(fā)展保持一致...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華董中國(guó)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘活動(dòng)，參與重點(diǎn)崗位的面試和篩選；2、參與優(yōu)化公司的招聘流程、招聘體系；3、按需求實(shí)現(xiàn)招聘任務(wù)；4、及時(shí)更新行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)內(nèi)人才信息及時(shí)了解，積累人才資源庫(kù)；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、 5年...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

14-24萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海中建東孚投資發(fā)展有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 按招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作，滿足公司人力資源需求。2. 拓展招聘渠道，為公司人才需求提供廣泛的來(lái)源。3. 評(píng)估招聘效果，不斷改進(jìn)與提升招聘質(zhì)量4. 建立健全招聘制度，編制招聘計(jì)劃，確保公司合理的人員結(jié)構(gòu)。崗位要求：1. 人力資源管理、心理學(xué)及工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)...

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