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  • 人事/招聘經理

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、年齡20-32歲,形象氣質佳,身體健康;2、從事過招聘工作,了解互聯網教育培訓行業;3、具備獨立洽談客戶能力,并愿意在考察期從事基礎工作;4、有優秀的學習能力,維護部門隊伍,培訓新員工;5、完成總部制定的銷售業績,具備團隊管理能力 ;7、有較強的組織、協調...
  • 高級招聘經理

    面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、招聘崗位的人才甄選及面試安排;2、做好應聘人員的接待;3、負責辦理員工入職,整理人事檔案,管理員工信息資料;負責員工請假、外出登記,及每月考勤記錄的匯總與核對;管理勞動合同,辦理用工、退工手續;4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求:1、人力相關專...
  • 商管總部招聘經理

    15-25萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.體系搭建:培訓體系搭建及持續改善; 2.渠道管理:培訓項目及業務相關供應商管理、議價、開拓、維護、預算控制及付費; 3.項目管理:新員工培訓、職業技能培訓、管理培訓、集訓營、拓展等項目組織實施開展; 4.培訓實施:商管總部培訓開展、區域公司及分公...
  • 招聘經理 相同職位

    20-35萬 | 北京-朝陽區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道; 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執行招聘、甄選、面試、薪酬談判、人員配置等工作。 任職要求: 1...
  • 招聘經理 相同職位

    11-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    公司簡介:招聘企業是國內光子集成領域的開拓者,專業從事PIC(光子集成電路)芯片、器件、模塊及子系統的研發, 凝聚了國內外頂尖光子集成與光通信人才,是具有系統性、戰略性研發能力的高新技術企業,在光子集成領域有著深厚的技術積累。公司基于自主研發的全球唯一高折射率差、低損耗...
  • 招聘經理 相同職位

    12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 根據部門的人員招聘需求,獨立完成高端核心崗位人員招聘工作;2. 梳理招聘流程,實施招聘方案、優化人員甄選模式;3. 維護招聘渠道,協調招聘進度,參與人員面試,甄選合適人才;4. 負責人才市場調研,了解人才需求狀況與業內人才動態,建立人才儲備機制;5. 參...
  • 人事/招聘經理助理

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃,協助部門經理制訂員工招聘計劃任職資格:1、年齡18-28歲,身體健康;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、辦公室行政工作;...
  • 招聘經理 相同職位

    10-12萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1、負責招聘需求調研,制定年度招聘計劃,并分解到季度、月度,有效開展招聘需求評估和落地執行; 2、開拓、甄選和維護招聘渠道。實施招聘管理和人才實時動態儲備,支持各部門完成人才梯隊建設,滿足公司用人需求; 3、制定招聘成本預算并有效控制,及時預警和提出合...
  • 招聘經理 相同職位

    9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、招聘崗位的人才甄選及面試安排;2、做好應聘人員的接待;3、負責辦理員工入職,整理人事檔案,管理員工信息資料;負責員工請假、外出登記,及每月考勤記錄的匯總與核對;管理勞動合同,辦理用工、退工手續;4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求:1、人力相關專...
  • 招聘經理 相同職位

    13-16萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2017-03-02 | 投遞后:10天內反饋

    (注:由于上市公司集團統一要求,本司職能崗位要求全日制統招本科,經驗豐富但學歷不滿足者請勿投)職位職責:一:了解人事需求主要任務:按照公司人力資源計劃,向各部門經理與主管領導了解人事需求并進行調研--進行人事需求匯總,并提出外部招聘意見--將需求匯總和建議上報人力資源經...
  • 招聘經理 相同職位

    15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2017-02-24 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責與同行保持經常性的溝通,及時掌握相關信息; 2、確定招聘需求,完成招聘任務; 3、擬訂具體項目的招聘方案(社會招聘、校園招聘、招聘會); 4、開發與優化各種人員甄選方法與手段,保障招聘人員的質量和適用性; 5、招聘渠道的建立、開發及評估,并根據崗位需求的...
  • 招聘經理/主管

    12-18萬 | 上海-閘北區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責各部門招聘需求管理,編制各部門招聘計劃與任務,并按計劃執行;2、負責各部門高端崗位招聘,包括簡歷搜索與篩選,人才初試與測評,復試、背調、談薪及錄用整個流程;3、不斷開拓新的招聘渠道,以滿足公司戰略與發展計劃對人才的需求;4、負責行業市場調研,盤點儲備行...
  • 招聘經理 相同職位

    15-30萬 | 南寧市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2016-08-08 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責中高級人才招聘需求分析和招聘渠道分析; 2.負責候選人搜尋,面試,評估和推薦; 3.負責候選人的背景調查和薪酬談判; 4.負責重要企業客戶關系的維護; 5.負責重要檔案資料的整理,入檔; 6.其他工作事項。 任職資格: 1.人力資...
  • 招聘經理 相同職位

    15-30萬 | 江蘇省 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-05-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。 2. 根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 3. 根據各部門服務質量情況及員工素質需求,協助部門制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體...
  • 招聘經理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-04-27 | 投遞后:10天內反饋

    法資背景銀行總部招聘,工作地點上海。主要負責零售銀行職位的招聘工作,5年以上銀行、支付公司招聘經驗,知名院校畢業。歡迎在各大外資銀行招聘模塊專員、經理投遞該職位。
  • 招聘經理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-04-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、建立人力資源招聘體系,以保障公司發展戰略及業務發展,制訂招聘費用預算; 2、依據業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 3、負責拓展、運營招聘渠道,具有雇主品牌運營思維,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 4、...
  • 招聘經理 相同職位

    15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-04-19 | 投遞后:10天內反饋

    1、建立和完善公司招聘與配置體系和制度; 2、根據公司戰略規劃和業務發展需求,編制人力配置計劃,梳理招聘需求; 3、帶領團隊完成組織分析、崗位分析工作,編寫崗位說明書; 4、負責組織管理和開拓招聘渠道,同時負責高端崗位的招聘; 5、實施崗位調配,組織和管理招聘進...
  • 招聘經理 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-10-20 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、擬定招聘方案,跟進集團重點職位,組織實施招聘活動; 2、甄別、選擇、建立、維護合適的招聘渠道; 3、進行工作分析,評估招聘效果; 4、建立后備人才選拔方案及人才儲備機制; 5、完成日常統計工作及上級布置的其他工作。 任職資格 1、本科及以...
  • 招聘經理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 負責根據公司業務戰略,擬定年度編制計劃及整體招聘計劃; 2、 負責對招聘渠道及成本進行分析,以提升公司整體招聘效率; 3、 負責公司各類中高端崗位招聘,獵頭資源的改善及管理; 4、 負責根據公司各職能、項目人員特點,提出有效調配建議并落實實施;...
  • 招聘經理 相同職位

    15-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-09-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1. 人力資源管理或相關專業專科以上學歷; 2. 5年以上招聘工作經驗,有金融行業工作經驗者優先; 3. 熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,有一定的招聘經驗及技巧; 4. 具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識; 5. 優秀的語言...
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