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  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1.分析評估人力需求，制定并實施所負責業(yè)務條線的招聘方案，推動目標達成； 2.負責公司人員需求的滿足，組織資源，協(xié)調(diào)HRBP實施專項招聘； 3.基于應用的目的分析關鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程、招聘渠道，提升招聘效率； 4.基于公司各類崗位特點，開發(fā)及優(yōu)...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、主要負責公司客戶的招聘工作； 2、同時，前期還負責重慶分公司招聘業(yè)務，協(xié)助經(jīng)理組建分公司班子； 3、有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、工作認真勤奮，有激情。
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-18萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述: 崗位職責： 1、參與分析、診斷公司人力資源狀況，預測人力資源需求；分析人力資源市場相關動態(tài)，掌握相關市場信息； 2、負責制定集團招聘體系的構建并執(zhí)行，并指導集團下屬各分子公司招聘體系的構建，對招聘具體工作負責； 3、負責擬訂人力資源規(guī)劃，對人力資源招工...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.性別不限 2.有p2p行業(yè)招聘經(jīng)驗，且經(jīng)驗豐富。熟悉金融行業(yè)各個職位的特性，理解力強，能盡快抓住職位需求，找準定位。 3.甲乙方經(jīng)驗均可 4.形象好氣質(zhì)佳 5.教育背景好者優(yōu)先
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理職位描述 1. 負責公司人才招聘工作，含社會招聘及校園招聘； 2. 制定招聘方案，選擇最優(yōu)招聘渠道與方法，組織招聘面試、人才測評及人才錄用工作； 3. 在進行招聘工作時、熟悉行業(yè)特點及人才分布，建立人才地圖； 4. 負責高端職位的員工獵聘與推薦、進行必要...
  • 獵

    高級招聘經(jīng)理

    30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級招聘經(jīng)理崗位職責： 1、負責集團總部的招聘及管理工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 高...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理工作描述： 1、負責公司人員的招聘工作； 2、負責招聘資源的維系，依據(jù)各類渠道獲取的信息，及時推薦合適的應聘者；（有主動搜索簡歷的經(jīng)驗） 3、負責招聘計劃的執(zhí)行，依據(jù)公司的招聘需求，落實邀約、面試等環(huán)節(jié)，確保到崗及時率、合格率； 4、及時總結招聘效果，提...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理任職條件： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或管理相關專業(yè)，35歲 2、5 年以上招聘工作經(jīng)驗，招聘專業(yè)能力強； 3、具備較強的中高級人才招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能有效管理招聘渠道，熟練掌握各種招聘面試技巧及人才測評工具； 5、優(yōu)秀的資源協(xié)...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理職位描述： 1、積極有效地拓展、開發(fā)各種招聘渠道，完成公司招聘任務。 2、深入職位分析，梳理各崗位職責，并以此精準定位招聘方案和招聘渠道。 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計并分析各部門的招聘需求，編制年度或階段性人員招聘計劃。 4、建立和完善公...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    18-30萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責： 1. 根據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃，負責制定并實施部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標； 2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作； 3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求； 4. 完善...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理任職條件： 1、統(tǒng)招本科學歷以上，人力資源相關專業(yè)； 2、有豐富招聘經(jīng)驗； 3、愿意從事物業(yè)行業(yè)，溝通能力強，穩(wěn)定性強； 4、有知名公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點可選：北京，廣州，上海，深圳，武漢
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-19萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責： 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程，分析公司人力資源需求； 2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，負責總部及大區(qū)分公司招聘工作的推進、執(zhí)行、結果分析和有效跟進； 3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘管道，制定招聘預算并控制執(zhí)行； 4、負責...
  • 獵

    人事招聘經(jīng)理

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事招聘經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務特點及發(fā)展需求，協(xié)助制定人員預算，掌握各部門招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃； 2、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘流程，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要； 3、進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作； ...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責： 1、分析招聘需求，制定計劃并實施； 2、按時按質(zhì)按量完成招聘指標、任務； 3、招聘工具開發(fā)； 4、分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案； 5、建立人才資料庫，形成報告，定期分析、評估招聘效果； 6、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道； 7、...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理職位描述： 負責制定招聘計劃，并將計劃高效落地高質(zhì)產(chǎn)出； 能夠有效管理及優(yōu)化招聘渠道； 負責具體操作業(yè)務線的招聘工作，同時整合資源并運營； 能夠主導或參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目。 招聘經(jīng)理崗位要求： 本科以上學歷，其中招聘工作經(jīng)驗至少...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責： 1、編制年度人員招聘計劃；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求； 2、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道； 3、定期維護招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理； 4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，與獵頭...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計營銷中心的招聘需求，制定年度、季度人員招聘計劃； 2、通過招聘分析與招聘策略制定等手段，擬定招聘方案，組織實施招聘活動，完成總體招聘目標； 3、建立和維護合適的招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息，甄...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、全面負責人才招聘工作，尤其是中高端人才招聘 2、挑選合適的獵頭公司進行相應合作 3、人才測評等 4、向人力資源總監(jiān)轉(zhuǎn)型  任職資格的具體描述： 1、28-40歲之間 2、性別不限 3、本科以上 4、有3年以上醫(yī)...
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