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  • 人事行政總監 相同職位

    面議 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職位:1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計劃和程序,...
  • 行政文員 相同職位

    4-6萬 | 貴陽市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1.負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔。 2.報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實。 3.完成部門經理交代的其他工作。
  • 行政專員 相同職位

    6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1、92年以后出生2、必須形象好,要提供全身照,3、1-3年,本科以上學歷必須:大公司做過行政工作,如騰訊,平安,招行
  • 行政主管J10220

    5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、修訂、擬定部門各種管理制度、發放通報等相關工作;2、做好部門體系培訓工作;3、股、董、監會議資料擬寫檔案資料的收集整理歸檔;4、公司級文件(如紅頭文件)的標準化、發放、管理;5、外來文件審閱、傳閱;6、參與各項活動,協助上級領導處理應急事件;7、部門領導交...
  • 行政助理 相同職位

    25-37萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1.大學本科以上學歷; 2.身高165cm以上,長相氣質絕佳; 3.有親和力,溝通能力強,態度端正; 4.有才藝特長者優先。 職位亮點: 1.世界五百強企業,高大上的辦公環境; 2.快速提升職業技能,調高工作能力;’ 3.多樣的職業晉升通...
  • 行政人力資源部主管

    3-5萬 | 呼和浩特市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1.做好會務安排準備,撰寫會議通知,工作報告等公文,做好公司重要會議記錄及會議紀要的整理。 2.管理協調公司內部人事行政事物以及主持本部門工作 3.組織制定、執行、監督公司人事管理和行政管理規章制度,及監督檢查制度的貫徹執行 4.制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的...
  • 行政主管 相同職位

    7-11萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1餐飲服務 1.1處理員工及客人用餐需求和投訴 1.2制定公司級會議和活動用餐的方案,并組織實施 1.3評價和選擇餐飲供應商,監督服務合約的執行,審核費用結算2住宿服務 2.2.1審核公寓的租賃、物品配置和費用結算 2.2.2為客人安排住宿...
  • 行政經理兼總助

    11-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、制定和創新公司制度、員工紀律、監管公司環境安全衛生。 2、制定年度月度的行政活動計劃和費用預算。 3、對固定資產的監控并控制行政成本。 4、建立和創新企業文化。 5、審核公司通知、公函、制定重要行政制度方案。 6、制定人力資源規劃、給各崗位晉...
  • 前臺、行政助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1.年齡18-28歲,中專以上學歷,善于與人交流,表達清晰、親和力。2.有優秀的學習能力,維護部門隊伍。3.有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力4.工作踏實穩重,有管理能力,可承擔一定壓力;5.有無經驗者均可。福利待遇: 1、簽訂正式勞動合同,按天...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-11萬 | 上海-奉賢區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 建立與完善公司人力資源、行政管理制度與體系,并組織實施; 2. 根據用人部門需求,選擇合適的渠道招聘員工,完成對應聘者簡歷的篩選、初試、復試、背調、錄用審批流轉、錄用通知、入職引導和入職手續辦理等工作; 3. 經辦員工勞動關系管理和具體事項,包括...
  • 行政專員 相同職位

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、協助上級建立建全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; ...
  • 行政人事經理 相同職位

    6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: (一)人力資源管理 1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 2、負責公司人力資源管控與體系建設,負責六大模塊建設; 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等建議并致力提高公司綜...
  • 行政總廚

    6-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責處理廚房的運作及行政事務;2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;3、負責制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導...
  • 行政專員(蒲江)

    5-6萬 | 成都市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述: 1、根據公司來訪接待流程,負責公司訪客、來賓的登記、接待及引見; 2、負責公司電話、函件、包裹的收發工作; 3、負責會議室的整理、會務服務工作; 4、負責辦公用品的發放、管理工作; 5、負責機票、酒店預訂及車輛調度安排等。任職要...
  • 人事行政經理 相同職位

    25-40萬 | 天津-西青區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1. 與業務部門搭檔,協助業務部門完成組織發展過程中的人力資源活動,包括招聘與團隊匹配的人員,為員工在公司的入職,發展等活動中提供必要的幫助; 2. 通過提升個人和組織能力為組織的發展提供支持,通過建立機制協助發展中的部門的組織保障, 人力資源規劃等等;...
  • 行政經理 相同職位

    18-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1餐飲服務1.1處理員工及客人用餐需求和投訴1.2制定公司級會議和活動用餐的方案,并組織實施1.3評價和選擇餐飲供應商,監督服務合約的執行,審核費用結算2住宿服務2.1審核公寓的租賃、物品配置和費用結算2.2為客人安排住宿,審核酒店的簽約和付款3交通服務3.1...
  • 行政秘書(集團總部)

    10-13萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責董事長辦公室文件的收發、登記、立卷、歸檔管理工作; 2、對來訪人員進行接待、引導,協調會務服務與宴請接待等; 3、做好董事長電話、郵件等信息的銜接,做記錄并及時準確轉達; 4、為董事長日常辦公提供行政保障,優化辦公環境與體驗; 6、及時完成...
  • 人事行政助理

    10-11萬 | 上海-寶山區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    辦公地點:寶山 崗位職責: 1、獨立開展實施人員招聘各項工作,包括招聘準備,招聘信息發布更新,簡歷篩選,面試,背景調查,薪資溝通,錄用確認等; 2、維護公司招聘網站以及其他招聘渠道; 3、建立和管理公司人才儲備資料庫; 4、負責對現有招聘渠道進行招聘效果統計分...
  • 人力行政總監 相同職位

    35-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、研究擬定公司人力資源開發管理制度并落實,全面統籌規劃公司的人力資源戰略并落實工作; 2、全面負責公司的人力資源管理和開發工作,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發 展等體系的全面建設),制定和完善...
  • 行政專員 相同職位

    10-11萬 | 上海-寶山區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    辦公地點:寶山 上海本地優先 職位描述: 1、各類業務項目周數據/信息匯總、核查準確; 2、收集匯總城市各項目每周開發商簽字的簽約明細表; 3、收集城市各項目下月凈收款、拓展進場及收入指標分解; 4、在集團制度的基礎上制定符合城市的管理制度、獎懲制度,并...
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