面試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們稱之為“高級”錯誤。東莞獵頭顧問總結經驗，列舉出常見的高級錯誤，以饗讀者。 1.不善于打破沉默 面試開始時，應試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。實際上，無論是面試前或面試...[全文]
做獵頭是種什么體驗？開心？痛苦？還是痛并快樂著？ 每個獵頭可能都有那么幾次想要放棄的念頭。或許有時候一天都有幾次。有朋友說：“沒有在深夜痛哭過的獵頭，不足以語獵生”。雖說是玩笑話，可也道出了獵頭工作的艱難曲折。 我們為什么堅持做獵頭？ ...[全文]
首先分享一條新聞真實案例，北京一家獵頭企業將某科技公司告上法庭，通過各種渠道留證，控告被告科技公司接受了獵頭公司推薦的人才，卻未曾支付獵頭公司相應的酬勞，而該科技公司則辯稱此次推薦服務只是獵頭公司的試用性測試，在推薦人才服務之前并無具體費用以及違約金的協議，所...[全文]
職場水很深，但到底有多深，很多人體會不到！作為一家公司的高管，如果你在公司沒有大的背景，那么在你最輝煌的時候離職吧，老蔣這么說道。 老蔣是資深HR專家，招聘過的人的怕是抵得上阿里巴巴的員工數了，從小人力助理干起，一直做到公司高管，算是見多識廣，閱人無...[全文]
保證期不保證（侯選人能安全度過），所以才需要（獵頭）保證。侯選人不能度過保證期的后果，獵頭人都知道。但是有多少獵頭真的重視保證期管理呢？具體數量我不知道，但是我知道高產獵頭顧問一定會重視。他們不僅能做到在戰略上以誠相待，以心換心；在戰術上以各種形式保持互動溝通...[全文]
病例： 既然你不打Cold Call，那就只能在網站下簡歷上下功夫了！ 前幾天有獵頭童鞋問診，網上的簡歷怎么下才好呢？為啥我下載的簡歷候選人都不考慮呢？ 在一番望聞問切之后，針對其病根，開出如下藥方： 1.每天早上9點～...[全文]
在這里要提醒的是不管你是高端人還是初入職場的小白，一定要重視個人簡歷的建設。因為當代職場找工作首先要看的便是個人簡歷，如果簡歷太差，對找工作影響是很大的。 目前來看，多數人對簡歷還是不夠重視，并且也不知道怎么寫簡歷。多數人也只是從網上下載，但想一下網...[全文]
獵頭猶如都市獵人，穿著便裝，搜尋著四面八方的人才信號，聲東擊西，行蹤詭秘。獵頭猶如蒙面殺手，幽靈般遍布才市，潛伏于“獵物”周圍，伺機出動。 獵頭會把整個行業的相關職位或稍低一些的職位全都搜尋遍，然后很有底氣地對客戶說：“我們給你找到的已是最好的人選。...[全文]
電視劇《獵場》熱播后，胡歌飾演的獵頭所在的行業開始受到關注，從開始的職業介紹所，到后來的獵頭顧問，再到最后的精英獵頭，胡歌實力演繹“獵頭”工作。 有很多人覺得“獵頭”這個行業很“神秘”。獵頭是做什么的？被獵的都是什么樣的人？ 揚州時報記者獨...[全文]
每一個職業每個行業一定有他存在的合理性，一定有這個行業存在的理論依據。就像牛頓的那個蘋果掉下來的背后是萬有引力，法律條款的背后一定有法理存在。 獵頭行業存在的道理是什么？先看經濟學，為什么會有經濟學，因為這個世界上資源是稀缺的，必須要求對于資源優化配...[全文]
候選人與獵頭進行有效溝通，不僅能讓獵頭更深入地了解你，為你的職業生涯助一臂之力，更有可能影響到你的前程。 現在很多大公司往往采用多渠道招聘，一個職位交給多個獵頭招聘，這就意味著你的競爭對手增多，面臨的挑戰也更大。此外，一般空缺職位都有一定的招聘周期，...[全文]
對于好獵頭，該如何定義？每個人都有自己不同的定義，到底是業績出色年回款百萬還是顧問服務好客戶稱贊呢亦或候選人粘性高呢？ 今天我們不妨嘗試從運營的角度，構建一個模型，分別從商業價值、客戶價值和用戶價值三個維度去評價一個顧問優秀與否，僅供參考。 ...[全文]
上世紀八九十年代，能考上大學真是太不容易了，一個人大學畢業就相當于有了鐵飯碗，工作生活不再是壓力。可是今天大學就像海里的一朵浪花，誰知道你是那一朵。大學生，逗我呢？誰知道你是哪所“野雞大學”畢業的。即便你是名牌大學畢業，誰知道你是不是書呆子。 據說，...[全文]
獵頭不是什么人都會挖的，最重要的是獵頭絕對不會幫那些找不到工作的人找工作，而是主要針對那些其實根本不愁工作、但很多企業都會搶奪的人介紹新的工作機會。什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢？ 具備以下幾點的人才，最能吸引獵頭的注意 1.正規學歷 ...[全文]
做任何事情就怕不專業，這不僅會影響到自身，還會對行業造成危害。這不，一家不專業的獵頭公司又給行業抹黑了。 案例：張先生是一家小公司的老總，公司只有30個人，可如今他的公司只剩下一半的人了，而且還是“老弱病殘”。原因是公司的骨干都被一家獵頭公司給挖走了...[全文]
提起搜尋，這是作為獵頭工作人員的必修課，也是獵頭在開展業務時花費精力最多、時間最長的一部分。 操作方便才是硬道理！ 獵頭公司的搜尋方式包括橫向搜索、縱向搜索、圓形搜索和曲線搜索等多種方式，這些方式是獵頭公司的常用手法，今天先介紹橫向以及圓形...[全文]
獵頭作為大家羨慕的一種職業，有著高收入和體面的朋友圈，出入也是各種高檔會所，但是獵頭挖人還真不是一件輕松的工作，諸多事情需要注意，一個不小心有可能就會砸了自己飯碗，所以作為獵頭挖人的時候切記以下幾點。 1、首先做人最基本的承諾一定要遵守，為客戶保密是...[全文]
獵頭的主要工作便是向企業客戶推薦候選人，可這并不是一件容易的事，因為獵頭除了搞定企業客戶，還得搞定候選人。因為你的職位再好，如果候選人不敢興趣，那也白搭。而獵頭的工作便是讓候選人對其推薦的工作感興趣，那么獵頭在推薦人才方面究竟該怎么做呢？ 一、對于合...[全文]
1.你最喜歡目前工作的哪些部分？最討厭哪些部分？提問目的：你目前崗位上的技能與經驗將有多少可運用到新職務中，以及你想從新職務中獲得哪些經驗、挑戰或技能。特別提醒：避免談你不喜歡的事，批評目前或過去的雇主是很危險的行為。 2.目前你工作上最大的挑戰是什...[全文]
做了近10年的獵頭了，遇到過不少候選人分不清獵頭和中介的區別，甚至很多HR也不了解獵頭和中介的差別，我在這里和大家大概說一下獵頭和中介的區別，也有一些中介在業務范圍內，也包含了獵頭業務，希望這篇文章可以幫助大家弄清楚一些獵頭和中介的區別。 1.招聘職...[全文]