小丁在A廣告公司工作，負責DM雜志的發行推廣。原本，小丁是某家雜志社的編輯，后來聽朋友說A廣告公司在招聘懂雜志編輯的人才，如果能夠將DM雜志發行到五萬份，就獎勵五萬獎金，能夠將雜志發行到十萬份，就獎勵十萬獎金。因為當雜志編輯工資不高，又是朋友介紹工作，所以...[全文]
每一年的大學畢業率都在提高，就業競爭力也隨之增強。有人說，寄了很多簡歷到人力資源公司或者獵頭公司都得不到回復。每年不同的公司招聘的時候更要閱讀上千份甚至上萬份簡歷，如何讓招聘方一眼就注意到你的簡歷，或者說如何擁有一份有吸引力的簡歷呢？讓我來給你支幾招。 ...[全文]
作為一名獵頭來說，做的是人的生意，所以相對而言對于人才的需求是很多的，需要有一定的人才儲備。有了這些之后才能在各種企業的嚴格要求下游刃有余的進行推薦，可以說人才的儲備量才是一個獵頭的最大財富，那么作為一個獵頭到底是如何發掘并尋找人才的呢。 ...[全文]
不少混職場的不免會有這樣的疑問，那些入職比較晚的，工作看上去也就那樣的，一個個竟然活得很滋潤。具體表現為，業績比你好，薪資比你高。于是人們就不明白了，大家都一樣上班，一樣下班，為什么差距這么大呢。 在小編看來導致職場人差距一步步拉大的根源還是在工作上...[全文]
和朋友閑聊時，朋友開玩笑說，“我建議你別再考研了，小女孩拿著本科學歷也能找一個穩定工作呀，然后找一個好男人嫁了吧。”雖然是玩笑話，但是也反映了社會中一些人對于女生的偏見觀念。 “女孩子為什么那么拼，還不如找個有錢的老公。”“女生職場職位太高，不...[全文]
人們想要有順利職場發展，職場生活中的職業操守表現是第一步。怎么樣體現出自己的專業？職場新人怎么變得職業范？這應該是很多職場新人想要了解的問題，遵守職業生涯發展初期幾大原則，讓你更好職業發展。 1.職場新人新入職場一定要確保認真對待工作，...[全文]
有些人30歲功成名就，財務自由，有些人30歲欠了一屁股債，還在為生計四處奔波。 同樣一個腦袋，兩只手，差距這么大。歸根結底，有如下原因。 01 拒絕學習 生活中有些人越過越好，他們并不聰明，天資甚至可以說得上平庸。但是他們舍得...[全文]
在忙碌匆匆的職場里，幾乎每一位上班族都思考過這樣的問題：我要擁有怎樣的職場生活？在思考這個問題這之前，我們得先明白自己想要的職場生活是什么？之后朝著這樣的方向去努力。 一個從事職業規劃與咨詢的專家曾經說過這樣一段話，“我經過多年的工作經歷及觀察...[全文]
網絡上有一個詞經常被人提起，跨越階級。 知乎上有個問題非常熱門:出身非常普通的年輕人，在上升的過程當中沒有辦法借助任何外力，必須擁有什么能力才能跨越階級？ 答案五花八門。 我把上面那些答案都看了看，發現大家最認可的還是以下這些能力:...[全文]
我有一個朋友小楠，98年的女生，去年畢業后聽從家里的安排，離開北京回到了老家。回家后歇了一段時間，家人托關系給她找了一份清閑穩定的工作。每天上下班不用打卡，中午午休2小時，管三頓飯，不花錢。單位給繳納五險一金，周末雙休，幾乎不加班，員工福利還可以，總之這是...[全文]
我們宿舍有個女生叫小靜，個性挺內向的，人長得其貌不揚。 有一次大家聊天，她傾訴說:其實她高考報志愿的時候想學歷史，但是父母阻止了，說女孩子學英語時髦，將來再差也能當個英語老師，好歹工作環境優雅，說出去也好聽。 她聽了父母的想法，選擇了父母...[全文]
一提格局大多數吃瓜群眾的反應就是格局big，或者low，具體有什么東西實際上真的說不出來。 前段時間看到一個微信號文章，關于格局的定義寫的非常好：格局就是能夠耐得住寂寞，去做從長遠來看有利于個人成長和團隊發展的事情，同時關注眼前利益，但不被眼前...[全文]
很多人在職場中有很多的疑問，不知道自己該如何處理自己的自己的職場社交。如怎樣才能受到同事的歡迎、怎樣才能讓老板看到你的努力、怎么才能博得老板的喜歡等。 1、投射效應，很多人在職場生活中，總會有覺得別人針對的錯覺，甚至覺得自己遇到了“...[全文]
人就十分注重信義。作為領導，不管你是兵頭將尾，還是統率三軍，只有講信義，才能樹立威信，說出的話才會有人聽、有人信。 相反，如果一個領導總是忽悠人、不講信義，那么他就不會有威信，說話的分量就會大打折扣。有時就算他說的是真話，下屬也會持懷疑的態度下...[全文]
工作中，很多人是保持著一種安逸的狀態，消極的聽取領導的話語，消極的待命，完成上級交給的事情，保持按部就班的工作。那怎么樣才能讓自己改變現狀步步高升呢。 1 不斷學習的態度。 首先你自己不能安于現狀，知識和技能是學不完的，不管...[全文]
人生離不開兩件事，生活和工作，其一做得游刃有余，則輕快很多。生活上的伴侶我們都是可遇不可求，得之幸之。只有在工作中，我們可以通過掌握溝通技巧來擺脫窘境。 其實職場技巧不難學，所謂職場老油條也是從新手村出發。只有掌握其中精髓才可開拓出自己的一片天地...[全文]
職場上，永遠都有一個定律，那就是，只有讓自己足夠強大，才不怕職場小人的各種作妖。 所以，我們要讓自己變得越來越厲害，越來越有料，用這種氣場逼退職場小人。 這些職場小人慣用的手法大同小異，可以說，他們專門針對職場老實人。職場小人通常有以下這...[全文]
在職場上，你的為人口碑很重要，一個人口碑好，自然會得到大家的喜歡，這也包括了領導，如果口碑不好，那你想升職加薪難度就大了。所以平時在工作中，要注意個人的表現，為人處事要多做得完善一些，這樣口碑就慢慢建立起來了。平時在工作中注意8個細節，建立你的良好口碑。 ...[全文]
我們每個人每天辛苦的工作賺錢，就是能讓自己將來能過得更好一點，過得更體面一點。人到中年，此時必須要有這幾種心態，要不然的話，你會越活越窩囊。 1 懂得感恩的心態。 人到中年，一定要學會感恩，并且要有這種感恩的心態。 感恩一直在被我們...[全文]