每一個實習生都會有這樣的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10點都下不了班，但是又不知道自己具體忙了些什么，總覺得是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自身能力似乎并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還覺得你...[全文]
實習生在職場，凡事要靠自己偷偷學習。 很多實習生都面臨過這樣的窘境，好不容易拿到一個實習機會，心氣兒十足地去上班，可是辦公室里的前輩既沒時間管你，也沒有耐心告訴你該怎么做。他們只是不斷地丟事情給你做，沒有一點兒經(jīng)驗的你一頭霧水，也什么都不敢說。...[全文]
在優(yōu)勝劣汰的職場上的人形形色色，或步步為營、或舉步維艱，你在擁有出類拔萃的實力的同時還需要有一個聰明的腦瓜，而在職場上學會做一個聰明的人往往比你的實力重要，那么怎樣的人才算是聰明的呢，讓我們一起來看看。 一、不要做得太完美。 很多初...[全文]
一般來說，在銷售主導的公司，都是老板親自主抓銷售，很多老板自己就是銷售出身。作為總助，如果能協(xié)助老板對銷售進行管理，對于提升自身能力及今后往業(yè)務方向發(fā)展，都是非常有裨益。 但是，銷售往往是公司最不好管理的一個部門。原因之一是銷售人員常期...[全文]
1.乖巧型。 乖巧型的女員工就是指比較聽話的那一種類型。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。而聽話的下屬會更加好控制，對老板的要求也會很快的去完成，這種下屬使工作的發(fā)展更加順利。 2.領悟型。 上司一般很看...[全文]
每一位求職者都希望找到一份適合自己興趣、、能力的職業(yè)，使自己的才智得以充分的發(fā)揮呢？學家們對職業(yè)選擇的研究或許能部分地為我們提供答案。他們認為，人主要分為六種類型，并描述其各自的特征和適合從事的職業(yè)。 現(xiàn)實人這類人習慣于尋求和創(chuàng)設。他們...[全文]
有一位拉沙葉實習的業(yè)務員前去拜訪美國西部一個小鎮(zhèn)上的一位房地產(chǎn)經(jīng)紀人，想把一個“與商業(yè)管理”課程介紹給他。這位業(yè)務員到達房地產(chǎn)經(jīng)紀人的辦公室時，發(fā)現(xiàn)他正在一架老古董一樣的打字機上打著一封信。這位業(yè)務員自我介紹一番，然后介紹他所推銷的這個課程。 ...[全文]
無論是在校學生還是已經(jīng)踏入職場的上班族，在面試的時候都經(jīng)常會遇到一個比較深刻的問題：你對于自己的職業(yè)生涯有什么樣的規(guī)劃。 這個問題，每個人都會根據(jù)自己的認知和理解做出不同的答案，就如同“一千個讀者心中有一千個哈姆雷特”一樣。但我們要弄明白的是，這...[全文]
新人進入職場，一般很容易犯一些小錯誤，這些小錯誤在家人、朋友面前可能不值得一提。但職場不一樣，甄嬛傳宮斗不是虛傳的。所以，我們進入職場一定要學會以下。 1、什么都實事求是，為了推動工作，其實可以打領導的旗號。 2、社招進大單位保持人...[全文]
我不久前和前公司的HRD吃飯，我問他，你們HR說什么半分鐘看一份簡歷，都是怎么看的啊。 他揚起了眉毛，明顯表達著對我數(shù)據(jù)的不同意：哪用半分鐘啊，10秒就夠了，掃一眼，他的簡歷里面有沒有數(shù)字。 我認真地復盤了一下他這句話，果然，那些能引起我注...[全文]
活明白的人就會看懂很多，什么職場潛規(guī)則，什么社會潛規(guī)則，對于普通人來說，其實都是狗屁，你唯唯諾諾，察言觀色，甚至順風聞屁，奴顏婢膝并不能換來什么好處。 大家都是憑本事吃飯的，不需要看任何人臉色，本事修煉到家了，個人能力夠牛逼了，沒有任何人敢給...[全文]
年會聚餐的時候，坐一桌的有一個部門剛來的實習生，暫時叫她小H，小H很細心也很活潑，不斷的給各位部門老大們倒水、倒酒，可以看的出，大家都對這個小H的很感興趣。不要誤會，只是純粹對于一個職場新人的欣賞而已。 酒過三巡之后，大家也漸漸放開了，小...[全文]
快速認知一個行業(yè)對于面試或者是工作上都是非常重要的，當我們?nèi)ッ嬖嚂r，面對一個陌生的領域，如果能夠事先快速認知這個行業(yè)，在與面試官談論的時候也會留下良好的印象。同樣，在工作上快速認知一個行業(yè)將對自己的職場生涯大有幫助。下面提到快速認知一個行業(yè)的三大步驟。 ...[全文]
高薪，是每一個職場人士都想要的，而想要拿到高薪，你不付出一點努力還想要拿到高薪，那絕對是異想天開的。那么，如何做，我們才能拿到高薪呢？下面就來說說如何能夠拿到高薪。 鍛造自己的專業(yè)能力。 專業(yè)能力過硬，領導交代的事情都能辦好，給領導留下“你...[全文]
在日常的生活中，我們經(jīng)常會聽到有一些人在抱怨，他們總是認為自己有能力卻得不到上司的賞識，在單位辛辛苦苦工作了好幾年卻沒有被提拔，他們往往認為自己是全公司工作最認真、最努力的員工，然而卻沒有得到相應的回報，反而剛剛進入公司一年的“新人”卻得到了晉升的機會，這...[全文]
我們常說職場中會做的不如會寫的，會寫的不如會吹的，會吹的不如會拍的，這句話深刻揭示了職場中做事的真諦，要知道職場中不是看你事情做了多少，而是看你有沒有完成上級關注的事情，完成了上級關注的事情，并且符合上司的期望這個時候你才能與上級進行利益互換，在職場中很多...[全文]
曾經(jīng)網(wǎng)上有這樣一個問題，什么時候你對一段關系感到心累。 人們留下的很多答案都很扎心。 我把你當朋友，你當我是垃圾桶。 我以為非我不可，其實是多我一個不嫌多，沒我一個不嫌少。 她要結(jié)婚了，伴娘不是我。 關系里，付出太多、...[全文]