我們的職場環境已經發生了很大的變化，在新的就業形勢下，職場中又衍生出了很多別的就業方式。比如現在的年輕人當中，雖然很多人為了生存還在公司上著班，但是很多人也在私下里嘗試著更多的就業方式。 比如最近一段時間的的自由職業和斜杠青年就成了很多職場人的新選擇...[全文]
生活、職場中我們都聽過這句話，他這個人好有心機。可能常常去評價一個你認為城府很深的人、有心機。 有心機和有心計有什么不同呢？心機往往是指用不正當的方式去得到自己正常能力范圍內得不到的東西。心計指計謀，心里的小算盤。其實我們往往看到的是別人不好的一面，...[全文]
過年回家，我媽看到我一天到晚不出門，光躺在沙發上刷手機，一邊刷一邊哈哈大笑，不由得嘆氣。 “當年我們那一代人，一輩子在工廠里上班，國家讓我們干什么，我們就干什么，心思特別簡單，一輩子就這樣過來了。我不了解你們這代人，但是我覺得你們活的太復雜，太累了，...[全文]
我們經常說干的在多，不表現出來等于白干，領導不知道沒看見，功勞簿上就不會有你的名字，可能領導在做人才選撥時就可能把你漏掉。實際上，我們在工作中經常遇到是干的重要還是說更重要，作為一個長期從事企業高管的人來說，我告訴你：干和說同樣重要。我們有很多人，只知道埋頭苦...[全文]
堂弟是去年畢業的，正式工作到現在滿打滿算剛一年，但在這個五一假期后他已經要開始找自己的第三份工作了。 記得剛畢業那兒，他覺得解放了，激情滿滿地做好了當職業精英的準備，但是一切并沒有想象中美好。 第一份工作時碰到了一位處女座領導，完成的工作任...[全文]
在職場上工作，你是什么樣的人，決定著你的職場生涯發展。任何人在工作中，都想要得到升職加薪，而有些人在職場上混得好，有前途。而有的人卻在職場上混得很差，幾乎沒有前途。那么在職場上，最有前途的是哪幾種人呢？下面就一起來看看吧！ 1、擅長管理時間的人 ...[全文]
千辛萬苦篩簡歷、面試、走流程，結果新員工入職沒幾天就“閃辭”，在HR的世界中，最悲催的事情莫過于此。 公司離職率過高，不僅會對工作開展造成損失，也可能影響全公司的工作氣氛，帶來諸多消極影響。員工穩定，對公司非常關鍵。面試時，HR對應聘者穩定性的把控，...[全文]
上周末和老同學小南一起吃飯，她說自己非常享受目前的生活狀態，雖然有些忙碌，但是她感覺很充實。說起小南這個人，那絕對是我們一眾同學里最勵志的一個了。 想當初大學剛畢業不久，小南辭掉了心儀的工作，選擇了步入婚姻的殿堂，過起了相夫教子的悠閑生活。婚后，小南...[全文]
1.職場沒有捷徑，好走的路都不是坦途。 路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。除此之外，沒有捷徑。 2.交友才能交心，交心才能交易。 贏得客戶的信任和依賴，就成功了大半。因為交友才能交心，交心才能交易。無論...[全文]
這些年跟過一些老板，也和很多老板打過交道，留心觀察他們的言行，很多老板給我留下了很深刻的印象，讓我不得不感嘆，成功的人，在生活細節上和普通人都有區別。 馬總是一位六零后，但是他思維活躍，只要一碰到機會，就立刻執行，有時候我給他講上幾句話，他馬上就知道...[全文]
小馮和小蔣是同事，兩個人的學歷差不多，都是普通本科院校畢業，進社會以后在同一個部門上班，能力也差不多。 畢竟都是剛從大學畢業的學生，見識，眼光，動手能力都差不了太遠。 在公司干了幾個月之后，兩個人雙雙轉正。 小馮覺得住的地方離單位...[全文]
一個簡單的“不”字，會難倒很多人。 “世界上最清楚的關系就是雇傭關系”，面對老板重壓下的重擔，或者是錯誤指令，小白領往往“心難言，口囁嚅”，最多只是輕輕嘀咕：“要是……假如……” 其實，成熟、自信的人應該明白，獨立的人應該有說“不”的權利，只不過，在...[全文]
有職場朋友抱怨，說35歲左右了，剛當上部門領導，下屬卻不服管，該怎么辦？這確實是個問題，不光是他的困惑，我想也應該是大多數剛坐上管理者崗位的困惑吧。今天就和大家聊聊這個話題。 首先我們要知道，人是感情的動物，人是能動的，人也是可以被激勵，同時人還是情...[全文]
年輕的時候，我們都有夢想，有熱情，追求更好的生活。 只是每個人實現的方式不同。 小米和小欣是室友，兩個人年齡相仿，都是從外地來的，通過合租一套房子，從此熟識。 小米在一家公司做前臺，一個月工資4000多，雖然工資不太多，但是小米依...[全文]
每個人在職場中，剛進去職場隨著時間會發現自己是不是不適合這個工作會想到換工作或者自己創業，有這種想法的人還是很好的，因為你對自己有一個很好的認識，在職場中的大多數人不會想到創業，他們會選擇換個新的工作從頭開始或者在崗位上繼續堅持以此希望獲得好的工資。而我想說的...[全文]
面試是求職者倍感煎熬的時刻，但其實，面試也讓不少HR們頗有壓力。畢竟，要在短時間內快速了解一個人，并判斷是否適合崗位、業務部門會不會滿意、能不能適應企業文化等并不容易。 今天，特別整理了一份多角度的面試提問清單，寶寶們可以有針對性的挑選問題，更高效的...[全文]
很多公司都會利用自己的地位和權利制定一系列的違規扣工資的制度。但這些制度真的合法嗎？ 實際上，大多數公司規定的扣工資、罰款等制度都是違法的。 今天小編就為你介紹幾種扣工資的違法行為，看看你自己的權益是否已被侵害還全然不知！ 請假扣...[全文]
我有一好哥們，他是做運營的，工作了七八年，沒有跳過槽，一直在同一家公司效力。可能是干的時間久了，心里開始有別的想法了，加上這些年工資沒達到自己的期望，職位也沒升上去。他從去年9月份就打算辭職，12月底正式提交辭職報告，辦完相關手續，正好趕上發年終獎。 ...[全文]