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職場寶典

職場正確進階渠道

2019-03-14

我們從學校畢業,大多數人都要走向職場,把學到的各種專業知識轉化成能力和技能。并在創造價值的過程中實現自我價值。 從剛進去公司的實習生,到成為專業人士,從一般職員到公司中高層,一步步的拓展著自己的職業道路。 為什么有些人能在眾多的職場人中脫穎...[全文]

如何獲得老板的信任?

2019-03-14

工作進展是否順利,很多時候需要借助領導的支持;而要讓領導支持你,關鍵是要讓領導信任你,維護好“互信狀態”,可能在你基本實力上增加乘法,互信程度越高,你的實力越有更大的作用。那怎么建立和維護好“互信狀態”呢? 1.不要成為“信號黑洞” 所謂“...[全文]

職場不做“小白兔”

2019-03-14

有人的地方就會有江湖,更何況職場這個充斥著利益的地方,從《杜拉拉升職記》到《北上廣不相信眼淚》再到《獵場》,一系列職場劇都在告訴我們:太單純,在職場上是活不下去的。 就如《延禧攻略》中的吉祥,單純善良,但是早早就領了盒飯,而魏瓔珞,有心機,有底線,成...[全文]

職場中的成功學:學會了就是成功

2019-03-14

如果你不夠理性、善良、寬容和公平,或是對你的合作者、員工、供貨商、合伙人、客戶、投資者或者伙伴不好,他們就會抓住機會報復你,那么你將面對的是兩個或者更多的混蛋。但是,如果你真誠相待,那么感受到你善意的人們也會向你表達更多的善意,對其他每個人,對顧客、客戶和世界...[全文]

HR寶典:招聘工作的六個“盲點”都是啥?

2019-03-14

你問10位HR,有9位會告訴你,他從事HR工作都是干招聘開始的。 所有公司都有招聘這個職位或職能,而招聘能力已經被視為一個組織是否能有效運作和發展的關鍵,同時還被標舉為CEO的第一工作。 但當下招聘工作可能被誤讀了,如果不能認清招聘工作本身...[全文]

職場女性認識這五點,才能做好家庭和工作的平衡

2019-03-14

越來越多的女性主張獨立,即使懷孕結婚有小孩,都在職場堅持工作。一方面是女性自我意識提升,堅持工作來保持獨立性和自由。另一方面,是社會的發展進步,對女性的要求也越來越高。女性不獨立,依附于對方,不僅得不到對方的尊重,還可能導致婚姻破裂。諸多方面的因素,導致現今的...[全文]

三個高效率的工作習慣

2019-03-13

如今在職場中,許多的公司越來去重視員工的發展,很多公司都喜歡去找一些好的員工,就是特別優秀的一些人,去培養或者是讓其作為管理人員。大家在公司里如何才能得到領導的重用,還是需要一些職場技巧的,還是需要自己有一定的能力或者機遇才行。在公司里面往往為了能夠被領導直觀...[全文]

職場高手是怎樣給領導匯報工作的?

2019-03-13

職場人要想在公司里混得好,還真的不只是把工作完成,或者是做好這么簡單的事。如何巧妙的做好工作并及時的向領導匯報工作,里面的學問可就大了,要知道你匯報工作的質量是直接關系到你自身的工作水平的。有很多的小伙伴會有這樣的疑惑,明明自己工作也做了,可每次升職加薪,那個...[全文]

職場被同事排擠還想繼續生存,這4點是關鍵!

2019-03-13

辦公室里,看似風平浪靜實則暗藏洶涌,辦公室里同事之間的關系既有合作也有競爭,但是很多人都只看到了競爭,沒有重視合作,于是就接連不斷地出現排擠、暗算同事的事情。若換個角度想,以健康心態看待競爭關系,當同事能力愈來愈強,就等于是在無形中促使你提升實力。 ...[全文]

初入職場要注意,謙虛做事謹慎做人!

2019-03-13

作為一個新入職場的人來說呢,一定要謙虛一點做事情,并且能在做人方面也要更加的謹慎,認真,這一點,那是十分重要的。因為作為新人來說,對什么事情都不太懂,而且能對整個公司也不太了解,所以呢,我們在做事情的時候一定要謙虛去做,不然的話呢,會顯得你特別的夸張,然后呢,...[全文]

七個職場好習慣,輕松幫你成為優秀員工

2019-03-13

每一個公司都會有一些格外優秀的員工存在,他們在工作中有著十分重要的地位,常常會是一個工作中的主力軍,而想要成為一名優秀的員工,不但工作能力要比普通員工強,工作效率還得比別人高很多;而這些優秀的員工們,工作習慣都具有共同點,想要擁有好的工作能力,就需要具備優秀的...[全文]

公司的這些坑,你都遇到過哪些!

2019-03-13

大部分人都遇到過公司的坑,尤其是剛開始步入工作的大學生,找工作,實習,轉正,離職,再找工作;接二連三的換工作,真是一步一坑,一坑更比一坑深,最終,把大學生身上的朝氣也消磨殆盡。下面,我們就一起談一談公司的哪些坑! 1.招聘坑---掛羊頭賣狗肉 ...[全文]

職場中的這些規則越早知道越好

2019-03-13

大部分職場新人都會走過一段彎路,為了能讓大家少走彎路,所以小編今天給大家整理了職場中的一些規則,希望能幫助初入職場的你。 1.不主動與同事談論私生活 再講這個話題的時候,小編先問大家兩個問題,職場中的同事真的是你的好朋友嗎?當你像向同事吐露...[全文]

80后的老板遇見90后的員工,孰是孰非?

2019-03-13

放眼望去,當今的辦公室里面,大多數都是90后,甚至還會有95后的出沒。面對90后的職員,讓年紀較長的領導和老板有了不一樣的體會。 對于經驗老到的老板來說,他們最喜歡談論的就是理想、未來,而這些“面子工程”的話語,90后們卻嗤之以鼻。 老張是...[全文]

職場上如何與他人達成共識?

2019-03-13

在職場上,有很多工作都需要你經常和別人溝通和交流,甚至還有很多的事情需要你和別人一起合作才能更好的完成工作。但是在和別人一起合作去完成一些事情的過程當中,我們會因為各種原因而和別人發生分歧,甚至,有時候彼此意見不合最終還會影響團隊整體意見的統一。 畢...[全文]

初入職場,必須警惕這12個職場陷阱

2019-03-13

1. “年輕人不要太看重工資,要有格局!格局高了,錢自然會來!” 這句話是很多老板畫餅的專業套路,又想讓人多干活又不想給太多錢,于是用格局、夢想、理想之類華麗的辭藻來麻痹年輕人。如果輕易被麻痹,你會發現公司里就你的活最多,給的錢最少,而公司里那些老板...[全文]

不論在何公司工作,想做好工作就要注意培養這些能力!

2019-03-13

當我們在職場上工作一段時間以后,我們就會越來越感覺到,其實每一個人在職場上的時間和精力都是有限的。我們必須專注的去做一些事情,才能把這些事情做得更好。但是在日常生活當中,我們每天的時間卻都會被各種各樣小的事情所瓜分,比如:臨時的會議、臨時的任務、同事之間的寒暄...[全文]

有苦不怕,終有甜!

2019-03-13

經常在網絡中看到各種關于95后擇業方面的負面文章,這類文章大多會吐槽95后缺乏團隊意識、喜歡跳槽、具有太多不確定的因素,且不能吃苦。然而,在我看來絕大多數的95后,并沒有這些文章所說的那樣喪。相反,這些人如同朝陽一般,用自己吃苦耐勞的精神點亮了光明的前途,比如...[全文]

職場中保護自己的三個原則,你知道嗎?

2019-03-12

有人說,每個職場王者的內心,都應該有這樣三個靈魂: 一個文臣:謹小慎微,考慮風險; 一個武將:積極努力,謀求勝利; 一個商人:精打細算,心中有數。 這三個靈魂分別對應了以下三個原則! 一、安全原則 原則奧義:一切行動...[全文]

如果你想轉行,現代社會掌握什么有前途?

2019-03-12

簡單講這個問題,不管你掌握什么技術,擁有什么能力都是為了過得更好,如何過得更好?對于大多數人來說,無非是賺更多的錢。即使你有詩和遠方,沒有經濟的支撐,也不會過得太舒服。 現在這個社會很現實,沒錢別說討個好老婆,有時連老婆都討不到,話雖難聽,事實卻是如...[全文]

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