職場上，頂頭上司是你繞不過去的人。 作為下屬，你始終處在弱勢的地位，處理好和頂頭上司的關(guān)系，是每個職場人必修的課程。 我曾經(jīng)有一位同事叫春燕，她做業(yè)務十分勤奮，經(jīng)常工作到晚上十點多，別人下班回家休息，她還在和客戶應酬，這樣勤奮業(yè)績自然出色，...[全文]
每個人剛進職場的時候都是一個天真的小白，對于職場上種種不成文的規(guī)定一無所知，經(jīng)過時間的歷練之后最后成為一個成熟的職場人。其實職場很復雜，但是那些天真的小白們總是要吃過幾次虧，經(jīng)歷過一些事情之后才會明白，職場中凡事都該多留個心眼。 不經(jīng)意間就被同事?lián)屃?..[全文]
麗華除了是一位網(wǎng)絡開箱主播，還是一位插畫師。她總是把自己的工作和生活打理得井井有條。每周做幾期開箱視頻，平日里還會為一些產(chǎn)品包裝做兼職插畫師，工作生活非常愜意。 了解麗華的人都知道，麗華把工作和生活過得如詩一般美好。如今30歲的麗華，與同齡人相比，她...[全文]
今天上班，公司老總安排了一項工作任務，我沒接觸過，沒經(jīng)驗，不知如何下手。撓了半天腦袋，突然想到了以前的領(lǐng)導，于是我決定向老領(lǐng)導求助。可是我們已經(jīng)有將近三個月沒有聯(lián)系，這么唐突的請教有點尷尬。但是事情緊急，需要在最短的時間內(nèi)解決。顧不了那么多了，我厚著臉皮給老領(lǐng)...[全文]
在職場上每個人拼命的工作，都是為了可以盡快的升職加薪，但這并不是一件輕松的事情。因為從眾多的員工脫穎而出并不簡單，除了平時要努力之外，更要培養(yǎng)良好的工作習慣。在職場混跡久了，要逐漸養(yǎng)成這些好習慣，一定會對你的工作有巨大的幫助。 第一，每天寫工作報告。...[全文]
何為好工作？ 表象定義為“錢多事少離家近”，深層次點說，工作得“如魚得水”。 目標超額完成，難題迎刃而解，領(lǐng)導充分信任，同事合作愉快，工作順風順水，沒有煩惱。 好了，到此為止，可以醒醒了。 這不，BOSS在會上大發(fā)雷霆：...[全文]
職場執(zhí)行能力，指的就是能夠按標準完成規(guī)定的工作的能力。職場中，每個人的執(zhí)行能力都不同。有些人可以提前完成工作任務，并且完成質(zhì)量領(lǐng)導滿意度較高，而有些人只會超時完成。那么如何提高個人的職場能力呢？ 首先，提前列好詳細的工作的計劃。 很多上班族...[全文]
身在是職場上，我們難免要和形形色色的人打交道。不僅是和同部門之間，還會跨部門間的交流！怎樣更好的去面對自己的工作交際圈呢，從而在這個充滿挑戰(zhàn)和競爭的職場中步步高升呢？以下分享一些職場處世秘訣，助你避開工作的誤區(qū)！ 1.勇于承擔責任，愿意付出。 ...[全文]
人的一生中，事業(yè)和家庭是最重要的兩個部分，兩部分相輔相成，互相平衡。但是總有很多人無法把握好事業(yè)和家庭之間的平衡點，將事業(yè)和家庭混合對待，最后身心俱疲。 30出頭的小馬，前不久剛剛升了部門主管。按說這是一件好事，但是小馬最近卻總是愁眉苦臉。 ...[全文]
離職了千萬不能回原位，就像“好馬不吃回頭草一樣”。 前段時間，公司的小李到深圳去過一段時間又回來了。好在小李走時沒有任何過錯，領(lǐng)導對他的印象也很好，也讓他重新辦理了入職手續(xù)，只是沒有了工齡工資，一切從頭開始。 上了五個月班后，小李碰到我吐槽...[全文]
在職場上，你新到一個公司上班。需要一定的時間來熟悉周圍的環(huán)境和身邊的同事，這也并不是那么容易。你在觀察別人的時候，別人也在觀察著你，如果這個時候你表現(xiàn)得恰到好處，別人就會很歡迎你，樂意與你相處；相反，如果做了讓人討厭的事兒，那么第一印象就會很差，而印象這東西很...[全文]
進入一個公司很難，然而公司讓你離職的辦法卻有100種！有時候，公司想讓你辭職，但又不給你補償金，常常會用一些伎倆套路你。他們用“你能力不夠”、“不符合公司發(fā)展要求”等借口，暗示你主動離職，但你千萬不要認為真的是自己太過差勁，他們只是站在道德制高點，勸你放棄補償...[全文]
職場上常常有這類人，他們工作最認真踏實、從不遲到早退，然而卻得不到贊揚！當付出少于回報時，往往會產(chǎn)生一些工作上的壓力。 職場上，有這三種特征的人經(jīng)常受欺負，看看你是這類人嗎？跟隨小編一起來看看~ 1.不懂拒絕 職場上會有這一種人，...[全文]
我們每個人都從學校教育中收獲了兩個重要的信條，第一個信條是：這個世界是公平的，你只要付出努力，就一定會有收獲。 這對許多人來說是根深蒂固的信條，從小學到大學，你不需要依靠別人，你只需要依靠你自己。學霸的代名詞是勤奮，而不是天分。有多少人為了考上一個好...[全文]
職場如戰(zhàn)場，這句話不僅僅是對于職場新人適用，對于很多工作3-5年進入職業(yè)發(fā)展瓶頸期的同學一樣適用。 職場里是有很多潛規(guī)則的，對于實力真正強悍的業(yè)界大佬而言，他們可以無視規(guī)則，甚至于創(chuàng)造規(guī)則。 但是對于大多數(shù)普通人而言，不懂這些規(guī)則，可能會讓...[全文]
在職場有以下五種情況，完成的所獲的價值不怎么高，但是解決所需要花費的成本確是非常高，根本不劃算，所以如果身處這五種環(huán)境中，請盡早找換工作。 案例1：在公司被人利用，好處全是領(lǐng)導的 背黑鍋的卻是我，我為領(lǐng)導做事，她都搶走了我的功勞 我是不是很無能？發(fā)生...[全文]
職場如戰(zhàn)場，不了解職場生存真相，怎么能在職場混得下去。現(xiàn)在社會的職場人哪個不是在透支著自己的時間，看起來茫茫碌碌，實際上孤獨難言。 脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司里每一天都是一次學習的經(jīng)...[全文]
隨著招聘高峰期的到來，企業(yè)內(nèi)部也有不少員工萌生了離職的想法，人力資源部門出出入入的都是那些前來辦理離職手續(xù)的同事。面對當年親手接進來的員工離職，HR們總會覺得感慨和惋惜，但"做人做到底，送佛送到西"，員工們的離職手續(xù)還是要一件一件處理好。 01 離職...[全文]
身處職場，雖然我們每天有很多事情需要做，但想要在職場上持續(xù)的保持優(yōu)勢，我們就要學會提升自己的學習力，先讓自己成為一名優(yōu)秀的學習者。 那想要成為一名優(yōu)秀的學習者，我們需要從哪些方面來努力呢？ 一、學會合理的分配學習時間 對每一個職場...[全文]
在職場上工作得十年以后。當經(jīng)歷了很多事情，看開了很多事情。當年輕時有的選擇已經(jīng)呈現(xiàn)出各種結(jié)果的時候，此時才開始感嘆人生當中有很多事情是需要提前做出選擇的，而你當初的選擇，現(xiàn)在也會以各種各樣的形式真實的展現(xiàn)在你的面前。此時，不管你是處在人生的那個階段，你目前的生...[全文]