開會，是一門大學問，更是體現(xiàn)一個單位、一個部門經(jīng)營能力、管理水平的重要指標。一個單位、一個部門發(fā)展是否健康、管理是否規(guī)范，從開會便可看出端倪。 人事部門作為一個特殊的部門，集聚了單位大批的精英和人才，毫不夸張地說，是一個單位“高手云集”的地方，而人事...[全文]
前段時間，一個學外語的朋友羨慕我這份自由撰稿人的工作，她說她厭倦了個人的職場生活，也轉(zhuǎn)行來干這份“筆桿”工作，于是和我請教秘訣。所謂秘訣其實就是多閱讀，多練習寫作，可絕大多數(shù)多人一聽要多練習寫作就放棄追問。但我這個學外語么朋友卻例外，她一本正經(jīng)的上門取經(jīng)，我熱...[全文]
在職場中工資一直都是大家比較關(guān)注的問題之一，畢竟每天努力的工作就是為了證明自己的價值。而證明自己的能力多少最直接的就是自己的薪資報酬，俗話說：“拿多少錢辦多少事。”只有你自身的能力得到了與之相對應的薪資，才能保證你長長久久的干下去。 假如說你具有足夠...[全文]
現(xiàn)在階級固化越來越嚴重了。 在一些階級固化的國家，有錢人的孩子，生出來就是有錢人，窮人的孩子，一直都是窮人。 中國雖然沒有這么嚴重，但是已經(jīng)出現(xiàn)這種端倪了。 我有一個同事叫老韓，三十五歲。在我們公司做程序員，他是中國地質(zhì)大學畢業(yè)，...[全文]
并不是所有人都有勇氣進入職場，因為職場永遠不會是一個安逸的天堂。職場中的競爭和政治斗爭一樣殘酷，如果你沒有足夠的條件成為“隱士”，那么就請積極“入仕”。 職業(yè)就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經(jīng)不是畢業(yè)時的一錘定音，也...[全文]
我的大學同學兼室友，我們都叫她李姐。畢業(yè)后，李姐進了機關(guān)單位，做了一名文員。這份工作屬于典型的養(yǎng)老式工作，每天朝九晚五，輕松自由，事兒少離家近，李姐所在的部門共有8名員工，大部分人員家庭條件還不錯，出來工作只是為了打發(fā)時間，人員之間還算和諧，沒有太多的利益之爭...[全文]
職場中，一般會選擇相對強勢的人來做領導。因為作為一個領導需要對下屬管理和約束，需要把握團隊整體的方向和進度，需要掌握全局。如果一個性格特別軟弱的人來做領導的話，很難管理好下屬。 我們部門有一些業(yè)務涉及到與兼職對接，一共七八個兼職，從上個月開始由我來負...[全文]
職場女性不光要披掛上陣，進能和客戶言笑晏晏，談笑間拿下一筆大單，搞定公司麻煩的客戶。 退還要婀娜多姿，保持魅力，讓身邊的同事，戰(zhàn)友欣賞。 這個難度，不亞于花木蘭月下策馬奔騰。 但是，試問哪個職場女性，不神往自己在職場上所向披靡呢？...[全文]
“飛雪連天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛。”這膾炙人口的十四個字相信各行各業(yè)的職場人們早已耳熟能詳了，每一個字都代表了一部經(jīng)典之作，而這些經(jīng)典之作的作者相信大家也知道是誰。是的，筆者今天要說的是俠氣蓋云天，柔情亦滿懷的查大俠——金庸。這個秋天著實有些沉重，短短兩個月有...[全文]
人生路上不會總一帆風順，難免遇到坎坷。在工作上，人們必然經(jīng)歷各種困難，甚至面臨失業(yè)的局面。 失業(yè)后的你，自尊嚴重受挫，可能寢不安、食不香，終日神情恍惚，郁郁寡歡，甚至連“想死”的心都有了。嗯，這些都是正常的，可以理解。 企業(yè)家James A...[全文]
現(xiàn)如今，隨著社會不斷地發(fā)展進步，人們的生活壓力逐漸增大，這也就導致了北上廣等一線城市的生活節(jié)奏逐漸加快。每天你都可以看到上下班高峰時，穿梭在馬路和地鐵中忙碌的人們。看到大家都在為自己的目標、夢想而努力奮斗著，不知不覺也就加快了自己的腳步，和萬千上班族融為一體。...[全文]
前不久有這樣一則消息在網(wǎng)絡上大火，為此不少網(wǎng)友也給予了高度的關(guān)注。這則消息的內(nèi)容大抵是這樣的“一家公司的女員工，在下班回家之后沒有及時回復老板的微信，結(jié)果老板就以此為由把女員工開除了，并且拒絕結(jié)算女員工應得的報酬。” 看到這則消息的你，又是抱著怎樣的...[全文]
前段時間部門增加了一名HR的編制，領導讓在集團內(nèi)發(fā)布招聘信息，陸陸續(xù)續(xù)收到一些簡歷。其中有一份簡歷非常吸引我的眼光： 海外留學生，剛畢業(yè)半年，一直在做我所負責的模塊，非常符合部門的招聘需求，我對部門長建議約著見見面。 整個面試過程，非常的順...[全文]
你的身邊有沒有土豪同事？當你知道他們是土豪的時候，你對他們的看法會不會和從前不一樣了？ 我之前的單位，就有一位土豪同事。他是北京本地人，性格靦腆，人很低調(diào)，工作也挺努力的。直到兩個月后，有一位同事偶然看到他開了一輛寶馬，要知道二十多歲的年紀，能夠憑自...[全文]
每個人工作都希望可以工作要么清閑，要么工資高高的。然而，夢想歸夢想，就算真的有一個高薪崗位擺在你面前，你也未必能勝任。對于高薪者來說，必須要有與薪酬相對等的經(jīng)驗、工作時長，高薪才能長久。 羅馬不是一日建成的。想要高薪也非一日之功。那么什么人才能獲得高...[全文]
相信很多職場人都有這樣的想法，每當年關(guān)將近，總是忍不住感慨時光飛逝，往事彷如猶在眼前，而自己卻被時間的刀步步緊逼，刀刀催人老。靜下心來想想，去年曾許諾要完成的事大半還未完成，自己這一年來做了什么？又收獲了什么？好像做了很多事，又好像什么也沒有，仿佛時間在自己面...[全文]
在職場中總會遇到一些別人需要我們幫忙的事情，尤其是當我們進入一家新公司的時候，各方面都不是很熟悉的我們更需要做一些事來討好自己身邊的同事或者領導，因為只有先和周圍的人打好關(guān)系，這樣才能更快的適應好新的工作環(huán)境，及時的完成領導下發(fā)的任務。 這時就不可避...[全文]
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對一名職場人士而言，無疑非常重要。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做得好，個人職業(yè)發(fā)展才會有更高的成長平臺和更大的成長空間，個人稍加努力，便會取得不錯的職業(yè)發(fā)展。 反之，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做得不好，個人即便如何努力，職業(yè)發(fā)展也可能是一潭死水，沒有太多的波瀾，給人以...[全文]
大學畢業(yè)后，我很幸運的進入了一家事業(yè)單位工作。單位福利不錯，吃住全管，對一名剛畢業(yè)的學生來說，這樣的條件可以了。雖然薪資不高，但是生活壓力小，人際關(guān)系相對簡單，不用擔心失業(yè)，競爭壓力小，我就這樣安穩(wěn)的待了兩年。 兩年后，跟我關(guān)系特別好的小伙伴，決定離...[全文]