不論在任何一個行業(yè)里都會有一個“意見領(lǐng)袖”的角色，這個角色有好也有劣。走心的“意見領(lǐng)袖”往往能夠恰到好處的駕馭這個角色，他（她）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，且他（她）的溝通能力和才華可以讓人信服，讓人得到啟發(fā)，而擁有這些特征的人統(tǒng)稱為“領(lǐng)導(dǎo)者”。 領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
在這個勢力又公平的時代，挑剔的人可能會因為你每件小事做的靠譜而選擇與你合作。我們在職場上往往也會以此來評價別人。因為“靠譜”涵蓋了一個人的能力、人品和協(xié)作度等職場基本要求。總結(jié)來說靠譜就是凡事有頭有尾、善始善終。但是在工作中你有時并不能保證每件事情都能盡善盡美...[全文]
實習(xí)生群體最大的亮點就是想法多，有創(chuàng)意。 有想法大概是絕大多數(shù)實習(xí)生共同的特點，而如果你在實習(xí)期間經(jīng)常迸發(fā)出一些有價值的想法并且敢于表達出來，一定會受到公司的歡迎。但是你可能會問，我不知道哪些想法會讓大家感到新鮮，而且如何能讓同事們看到我呢？這就是我...[全文]
職場中，不用領(lǐng)導(dǎo)叮囑，積極主動的員工能夠提前辦好事情，讓領(lǐng)導(dǎo)備受欣慰，總是出乎領(lǐng)導(dǎo)意料。 1.嘴巴甜會說話 無論是工作還是生活中，我們一般都喜歡聽被人夸獎的話，因為贏得別人稱贊，是別人對自己的一種認可，心情自然會很愉悅。領(lǐng)導(dǎo)也是人，更希望得...[全文]
“干什么工作能夠一邊上班，一邊照顧孩子？” 這是不少寶媽咨詢過我的問題。 “真羨慕你這樣，想干什么干什么，怎樣才能像你一樣自由？” 這是我自由職業(yè)后，很多小伙伴問我的問題。 從這些問題，我感受到大家的強烈渴望：在工作中獲...[全文]
工作中的小人們，大家想必都經(jīng)歷過，這些人要么在自己出工不出力，卻在領(lǐng)導(dǎo)面前拼命展示自己，要么就想盡心思把老實人擠走，這些陰暗手段導(dǎo)致很多人在職場中經(jīng)常吃虧。 1.破壞關(guān)系 我們常說敵人的敵人就是朋友，職場中為了打壓別人，這個時候就需要把對方...[全文]
你新進入一家公司，不管你以前是做什么的，也不管做的怎么樣，都要從零開始，踏踏實實做好每件事，不可好高騖遠。初入職場，我有以下幾個感受： 1、作為一個新人，首先要適應(yīng)公司環(huán)境和公司文化 每一個公司都有自己獨特的企業(yè)文化和公司環(huán)境，都有其鮮明獨...[全文]
總是有很多人不停地以過來人的身份告訴我們這個年代會耍小聰明的人更有前途。其實不然，或許你通過一些小聰明暫時獲得了老板的青睞，那也只是代表你比別人獲得了更多的機會，然而，如果你沒有真正的實力去牢牢抓住這個機會，老板交代的事情不能出色地去完成，老板只會對你比一般員...[全文]
企業(yè)不簽勞動合同將承擔以下法律風(fēng)險： 未簽合同根《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁...[全文]
1.議論別人 你待在辦公室的時間很多，天天和同事們朝夕相處，你肯定不會想多一個敵人，每個人都不喜歡被議論，當別人跟你談?wù)摰臒峄鸪鞎r，你也會成為別人眼中的大嘴巴，當然如果別人跟你議論的時候，你置之不理也會讓別人覺得你很高傲，所以最好的辦法就是靜靜聆聽...[全文]
身在職場中，工作壓力大自然是不用說，但是一些職場人來說，工作意味著每天重復(fù)著差不多的事情，如此日復(fù)一日，如何能不產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”呢？“職業(yè)倦怠癥”又稱“職業(yè)枯竭癥”，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺...[全文]
1.混日子，浪費的是你自己的時間 很多人在工作時，抱著能混則混，能躺著我就不坐著的態(tài)度，因為覺得自己是給別人打工，錢都被“王八蛋老板”給掙了，自己被無情的剝削和壓榨，所以頓時覺得，工作嘛，何必那么認真呢，做人開心才最重要的嘛，日子就這樣混過去了。這樣...[全文]
人們期望不斷改進自己的工作表現(xiàn)，從而使自己的職業(yè)發(fā)展穩(wěn)步進行，但難免會在人、事、物等方面遇到困難。為了克服工作上的挫折，給你提供一些實用的工作技巧。 1.要更了解你的老板 無論是從個人情感還是工作角度，深入了解上司都能為你創(chuàng)造最大利益。你需...[全文]
職業(yè)規(guī)劃到底是什么，很多職場人似乎還是一知半解，甚至還存在很多理解偏差。這種認識上的誤區(qū)一不小心就成了發(fā)展的“絆腳石”，比如，“找一份銷售的工作改變自己的性格”、“自己學(xué)這個專業(yè)，找對口的工作一定有優(yōu)勢”、“三四十歲，已經(jīng)來不及做職業(yè)規(guī)劃了”……專家在個人職業(yè)...[全文]
1.拖延的習(xí)慣 我們?yōu)槭裁匆涎樱饕蛟谟谖覀円龅氖虑榱钗覀兏械讲贿m。所以，我們的頭腦會產(chǎn)生各種各樣的借口和誘惑，來促使我們?nèi)プ龈菀椎模娣氖虑椤５牵@對我們應(yīng)該完成的任務(wù)沒有任何幫助。有的時候，我們甚至?xí)兊眉痹旰徒箲]。這種拖延的習(xí)慣...[全文]
職場中，我們大多數(shù)人的目標都是想要升職加薪。那么如何才能達到這個目標呢？ 1.執(zhí)行力與專業(yè)能力 我們進入職場參與工作的最根本目的就是為了生存，而公司招人就是為了讓員工干活，創(chuàng)造價值。 所以，想要在職場中得以立足，在職場中你就必須能...[全文]
雖然已經(jīng)是在平等社會的現(xiàn)代，女性在職場之中不可避免的還是處于弱勢狀態(tài)。而且在日常交往中，很多女性因為各種原因而不善于交流。那么，如果希望在職場中能有交心的朋友，哪些心理是不可取的呢？ 1.自卑心理 有些女性朋友因為容貌、身材、修養(yǎng)等方面的因...[全文]
獵頭行業(yè)雖然幫助企業(yè)解決了人才的問題，但行業(yè)的發(fā)展迅速，再加上行業(yè)沒有很好的整頓，不正規(guī)的獵頭公司很多，讓企業(yè)HR更頭疼的就是在選擇方面，怎樣讓HR更清楚的分辨好的獵頭公司。 1.看公司資歷情況 可以根據(jù)獵頭公司的營業(yè)時間的長短去看看，是否...[全文]
很多人都傾向于回避生活中的不舒適，畢竟沒有一件事情是簡單的，都需要付出很多努力，忍受很多痛苦。例如，你想要改掉拖延癥，你必須要在任務(wù)出現(xiàn)的時候給自己設(shè)定時間期限，然后立即去做，直到任務(wù)完成。但是在做的過程中會有各種各樣的干擾，你必須要與之相斗爭，其過程必然是痛...[全文]
1.不放棄每一次表現(xiàn) 在承擔自己的工作義務(wù)時，“新人們”就不能再謙虛了，在上班時，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難，力求在最短時間內(nèi)高效、高質(zhì)量地完成。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任。 2.一定要有...[全文]