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職場寶典

中年職場人如何應(yīng)對危機?當(dāng)職場不再需要中年,他們將何去何從?

2021-04-26

  相信很多人都會在影視作品當(dāng)中看到這樣的一個現(xiàn)象,就是一些中年高管在辭職之后,希望能夠應(yīng)聘其他公司的高管職位,最后卻無緣面試。許多公司寧愿栽培一個新人,也不愿意繼續(xù)聘任職場老人,究竟是什么原因造成了中年人的職場危機呢?   這一現(xiàn)象我們應(yīng)該這樣理解,目前的...[全文]

公務(wù)員考試有幾個階段?報名成功后還可以取消嗎?

2021-04-26

  公務(wù)員考試分為報名、審查以及考試階段三個階段,考生報名成功后進入審查階段,審查結(jié)果直接影響考生是否能夠取消報名,   具體如下:   待審查階段   考生需先進行網(wǎng)上填報并在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名推薦表》,未在規(guī)定時間內(nèi)上傳報名推薦表的考生取消報名資格...[全文]

想要報考公務(wù)員,但是專業(yè)不對口怎么辦?

2021-04-26

  公務(wù)員考試有年齡、學(xué)歷以及專業(yè)等多方面的限制,考生在報考時應(yīng)先查詢自己所報考的職位有何條件限制,若不符合條件可以報考其他職位,具體如下:   專業(yè)限制   部分職位明確了專業(yè)限制,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)完全符合要求,部分職位的專業(yè)要求可放寬至專業(yè)大類,考生所學(xué)...[全文]

你知道什么是“品牌設(shè)計師”嗎?它主要的工作內(nèi)容是什么?

2021-04-26

  品牌設(shè)計師在各大型企業(yè)是較為常見的招聘崗位,從業(yè)者需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,具有個人原創(chuàng)成功案例,能夠熟練使用Photoshop等專業(yè)辦公軟件,對視覺表達有獨特鑒賞能力。   其工作內(nèi)容包括:   1、與其他部門相關(guān)工作人員溝通確定需求,在此基礎(chǔ)上完成項...[全文]

想開拼多多店鋪?不會弄?你必須了解的拼多多開店技巧

2021-04-26

  很多人都在猶豫要不要在拼多多開店?現(xiàn)在在拼多多開店還算晚嗎?可以很明確的跟你說,還不晚!拼多多是一個很年輕的電商平臺,有很大的發(fā)展空間,所以在拼多多開店,需要了解完這些。   如果你不知道怎么選品,建議最好考慮一些無季節(jié)周期的商品,通常身為中小商家,銷量...[全文]

工作出現(xiàn)這三種情況時,說明正在被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化,早知道早受益

2021-04-23

  當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對某些下屬邊緣化時,其實就是在優(yōu)勝劣汰;有些下屬之所以會被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化,并不是領(lǐng)導(dǎo)拍腦門決定的,而是領(lǐng)導(dǎo)進行綜合分析之后做出的決定;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始做這種事情時,大家也不要埋怨領(lǐng)導(dǎo)的做法,這是任何公司中都無法避免的自然規(guī)律;公司并不是慈善機構(gòu),看的是員工的業(yè)...[全文]

有了離職的想法,但是心里好煩,試試做好這三件事情

2021-04-23

  努力的時間久了,就會有離職的想法,尤其是在自己心煩意亂的時候,往往會讓自己身心疲累,結(jié)果是什么事情都做不好;月入幾千的人真的是太多了,感覺自己每天的付出和回報根本不成正比,長時間在這種情況下,最容易出現(xiàn)離職的想法;相信大家見過遇到不開心,就選擇直接離職的同...[全文]

要想順利升職加薪,就要早點看懂這三個潛規(guī)則,別和老板談公平

2021-04-23

  在職場打拼的朋友,每一個人心里都有升職加薪的夢想,為了得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,很多人都是在領(lǐng)導(dǎo)面前積極的表現(xiàn)自己,結(jié)果更多的年輕人換來的卻是吃力不討好;當(dāng)員工在公司里積極的表現(xiàn)時,心里的想法和目的,精明的領(lǐng)導(dǎo)是一眼就能夠看出來的;當(dāng)員工通過自己的努力,沒有換來升職...[全文]

不看業(yè)績不看能力,職場升遷,領(lǐng)導(dǎo)們究竟看什么

2021-04-23

  前天,我今年剛大學(xué)畢業(yè)的堂弟收到了某家大廠的offer,他非常高興地在我們家人群上曬出了好消息,并私信問我:“姐,你能不能跟我分享下,作為職場新人,我要注意些什么?”   我先問了他這幾年的短期職場目標(biāo)是什么?他說希望在學(xué)習(xí)到專業(yè)技能、快速提升能力的同時...[全文]

不得不防的職場PUA,有心機的領(lǐng)導(dǎo)會這樣換掉你

2021-04-23

  誰都知道職場套路多,但是日防夜防,有些套路還是很難防,比如職場PUA!還不知道職場PUA是什么意思?這里簡單解釋一下,PUA全稱為Pick-up Artist,翻譯為中文的意思是搭訕?biāo)囆g(shù)家。   起初指的是一群受過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實踐、和不斷自我完善情商的男...[全文]

團隊成員背后議論我的升職加薪,這些做法才能讓我不畏別人眼光

2021-04-23

  小王在公司工作的幾年中,態(tài)度熱情,能力出眾,業(yè)務(wù)熟悉,同時團隊關(guān)系也很融洽。于是老板提拔小王,讓他負責(zé)帶領(lǐng)一個小團隊。當(dāng)然薪資也跟著調(diào)整了。   這本來是一件值得高興的事,可是小王卻怎么也高興不起來。   原因是他發(fā)現(xiàn)團隊里的同事對他說話開始有點陰陽怪...[全文]

合格的資深大數(shù)據(jù)架構(gòu)師,必須具備以下幾種技能

2021-04-23

  我有一個還在上大學(xué)的親戚,想在畢業(yè)之后從事大數(shù)據(jù)行業(yè),希望我能給他提一點意見,于是就在不久前,我上網(wǎng)瀏覽了一下資深大數(shù)據(jù)架構(gòu)師的工資,結(jié)果讓我嚇一跳。   三至五年工作經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資妥妥在兩萬以上,城市越在一線工資越高,并且上不封頂。而且工資會隨...[全文]

聽說“早教”都很吃香?那它到底是做什么呢

2021-04-23

  早教通常是指在早教中心等機構(gòu)工作的早教老師,從業(yè)者需具備良好的職業(yè)素養(yǎng),善于與孩子和家長溝通且具備親和力。   其工作職責(zé)包括:   1、按照學(xué)校和教學(xué)主管的安排完成相關(guān)教學(xué)任務(wù),發(fā)現(xiàn)問題需及時向上級溝通;   2、參加專業(yè)培訓(xùn)即教研活動,積極組織及...[全文]

“音樂總監(jiān)”聽起來高大上,你知道它的具體職責(zé)是什么嗎?

2021-04-23

  音樂總監(jiān)在公司進行唱片發(fā)行的過程中有著至關(guān)重要的地位,音樂總監(jiān)掌控著公司發(fā)行歌曲的大致風(fēng)格,對于符合大眾審美的歌曲有著獨特見解。   音樂總監(jiān)的崗位職責(zé)有以下幾點:   1、對公司旗下的藝人有一定了解,并能清楚認識到各個歌手的自身能力,以便安排新作品的...[全文]

為啥10年如一日拼搏在職場上,你卻沒多大收獲

2021-04-23

  在心理學(xué)家的思維里,如果你堅信自己能成功,你就能心想事成。但現(xiàn)實真的如此嗎?   初入職場的小白,心懷攻堅克難的夢想,努力提升,卻被現(xiàn)實打壓得頭破血流,沒什么能力的李剛,只因背后有關(guān)系,輕輕松松就贏得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,破格被提拔,從此一路扶搖直上。   有時...[全文]

主動出擊維持面試的良好氣氛

2021-04-22

  無論你是一個多么高明的求職老手,對于自己"鐘情"單位的面試,雖表面能從容不迫、侃侃而答,但內(nèi)心仍是步步為營、小心謹慎。其實,只要掌握一些看似微不足道的"細節(jié)",你就能瀟灑自如,維持面試的良好氣氛,下面和搜前程小編一起了解吧!   善于打破沉默   面試...[全文]

網(wǎng)投簡歷幾十份都沒人回復(fù)是什么原因?

2021-04-22

  找工作是個很煎熬的過程,每一個求職者都希望立刻得到心儀公司面試的機會,但為什么每天投幾十份簡歷卻老是石沉大海為也沒一個回信?下面是搜前程小編搜集的原因與解決方法,看完之后你應(yīng)該對應(yīng)聘求職有一個正確的認識。   【簡歷沒有回復(fù)的原因】   1、企業(yè)會在一...[全文]

HR在對求職者面試之前需要做哪些準(zhǔn)備?

2021-04-22

  在面試之前做好準(zhǔn)備,可不是求職者一個人的事情,也需要HR著手去做,這樣才能夠保證面試過程的順利進行,才能夠讓HR通過面試了解到更多有用的內(nèi)容,否則很有可能就是全場都在尬聊,而且求職者也會認為HR不專業(yè),從而也不會再考慮選擇該工作機會。那么下面和搜前程一起看...[全文]

如何有效的搜尋和篩選簡歷?

2021-04-22

  在工作中HR是如何有效的搜尋和篩選簡歷?下面和搜前程小編一起了解吧!   一、簡歷篩選前的準(zhǔn)備工作   1、崗位的基本信息的收集:部門的組織架構(gòu)、崗位的設(shè)置、崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)等,另需了解部門的用人標(biāo)準(zhǔn)和用人習(xí)性。   2、招聘崗位的發(fā)布方式的多樣性:...[全文]

半年換四五份工作,需要寫在簡歷里嗎?你的誠實會讓你丟掉機會

2021-04-22

  最近發(fā)現(xiàn)很多求職者在簡歷工作經(jīng)歷一欄寫得滿滿的,但凡是上過班的公司,無論是時間長短,都寫在了簡歷上。   一些剛畢業(yè)的大學(xué)生覺得自己畢業(yè)沒多久,多寫幾家公司會讓面試單位覺得自己經(jīng)驗豐富,有利于錄取。在應(yīng)聘者的簡歷上,上班三五天的,半個月、一兩個月的等比比...[全文]

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