職場里這三種人，離升職遙遙無期 作者：陳果 我們公司每年都有一次公開競聘，流程是自己報名或領導指定，當事人小范圍做一次述職演講，時間為半小時。 今年的初級管理考評，我當了一整天評委。評委有20人，10個是各部門的管理人員，5個...[全文]
【根據部隊漲工資最新消息】2014年部隊漲工資幾成定局。目前關于部隊漲工資的消息已在網上鋪散開來，甚至很多網站已經掛出具體漲工資方案。在網上流傳的漲工資方案里，正師職軍官將漲薪兩千二百多元，而一級士官也有五百多元。不過部隊漲工資的事情仍然撲朔迷離，那20...[全文]
凡是在職場中混的沒誰想要一輩子平庸，哪怕混個小主管好不好，那也比普通員工要強得多。但是有些人發現，在職場中混了半輩子了還是得不到升職。如果有誰遇到這種情況，看看有沒有犯下文類似的錯誤吧。 一、領導不待見你，你還不知道 領導的個人性格和管理風格迥異，這些...[全文]
作者：危笑天 我要說的是自己一段真實的經歷。 那一年，我在廣州，經歷了幾番挫折之后，囊中羞澀到連1塊錢的公交車都坐不起。無奈之下，我只得走路去面試。 我應聘的是一家保健品公司的文案策劃。這家公司的規模雖然不是很大，但門面裝修得...[全文]
【職場勵志】想跟老板談加薪 許多職場人士都希望老板能給自己漲漲工資。與其拐彎抹角，倒不如掌握正確的方法，和老板談談。下面這幾點，或許能對你有所啟發。 1、提要求前，你必須了解行業中同等職位的薪水大概是多少，以防高估了你的漲薪幅度，此舉也...[全文]
老實人的十大升職、升遷障礙 投入職場的你，處處顯現出職業女性應有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務，復雜的人際關系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣勢和障礙，有沒有想...[全文]
喬治敦大學麥克多諾商學院最近發布了一項調查結果，他們對美國多個大公司的高級管理人員進行調查的結果顯示：92%的管理人員認為，偏愛在員工提拔中起重要作用；84%的人認為，自己的公司中存在因受上司偏愛而獲得提拔的現象；23%的人承認，自己偏愛某些下屬；29%的...[全文]
如今關于公司退休職工的薪酬如今也有所改動，國家前些時候剛剛上調了公司退休工人的薪酬，公司退休職工漲工資的疑問讓勞動者很是高興，關于一些退休的人來說可以有一筆錢拿來使自個兒的晚年不再憂慮。 新的退休薪酬是不同于從前那個算法的。下面就介紹一下新的公司退休職工漲工資...[全文]
"你要加薪了！"聽見這個好消息，你一定很振奮：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被鞏固，你的職業生涯又邁了一步，你的生活質量又將得到提高。當你沉浸在之中，有沒有嗅到""正慢慢靠近？加薪，很多人舉雙手歡迎，但是，加薪可能是你職業生涯陷入的"糖衣炮彈"。 ...[全文]
朋友圈發什么，老板會主動給你加薪？ ▍怎么通過發朋友圈讓老板主動給你加薪？ 如果你仔細留意他們的朋友圈，會發現一些貓膩，簡單來說就是：拍領導馬屁，拍不死就往死里拍，成全自己，惡心別人。對付大多智商不高的領導，綽綽有余。 雖然這...[全文]
職場勵志：阻礙你升職的幾個障礙 以下是阻礙許多職場人士升職加薪的幾個障礙： 1.沒有創意：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創新，自我突破。 2.難以合作：沒有絲毫團隊精神，也無視他人的意見，自顧自地工作。 ...[全文]
不管是大企業還是小企業，每個企業都有自己企業的優秀的員工，這些員工就像是企業的動脈一樣，維持這企業的血液循環正常。作為企業肯定是不希望這類員工離職，因為這類人才一旦流失到其他的企業或者是競爭對手的公司，那么給企業帶來的損失是不可以估量的，所以說企業會給這些優秀...[全文]
任何一個領域里，都存在著菜鳥和達人。在職場中也是這樣，職場中，有職場的菜鳥，也有職場達人。職場中工作的白領們，總是想著向職場達人們學習。職場白領們想要讓自己升職加薪，卻又不知道該怎么樣才能夠如心所愿，于是他們常常請教職場的達人們謀求升遷，或者聯系獵頭網想要通過...[全文]
企業的員工有沒有主人翁的意識是很重要的，員工成為主人，才能真正沉下心去做事情。辦企業的時候，股東利益和客戶利益絕對是重要的，但是同時，也要把員工的利益放在很高的地位。讓我們一起看看中國知名的企業大佬們是如何看待給員工加薪的問題?！ ∪握牵焊吖べY是第一推動...[全文]
以下是阻礙許多職場人士升職加薪的幾個障礙： 1.沒有創意：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創新，自我突破。 2.難以合作：沒有絲毫團隊精神，也無視他人的意見，自顧自地工作。 3.適應力差：對環境無法適應，對市場...[全文]
一、忠誠 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。 1、 站在老板的立場上思考問題。 2、 時刻維護公司的利益， 琢磨為公司賺錢。...[全文]
阿里巴巴（中國）有限公司董事局主席兼首席執行官馬云 在我接觸的85后中，有少數人懷揣遠大的理想抱負，有極強的自我約束力，并且不在乎吃苦耐勞、風餐露宿，更多的人則希望找份舒適、錢也不算少的工作，過上舒服體面、自由自在的生活，聽說還有極少數人根本懶得浪費自己...[全文]
1.不要當一個面面俱到的好人 You can not please everyone.不要因為得罪人了就覺得惴惴不安，如果你自認為沒有做錯什么，沒有違背你的做人原則，而對方也是一個對你無關緊要的人，那么他怎么想關你屁事。這樣做你的工作和生活會輕松...[全文]
職場菜鳥開始其第一份工作，就好像選擇一個地方去旅行，選擇哪一個景點？如何進行旅游路線的規劃？如何克服在旅行中遇到的各種困難才可以到達目的地？下面分享一個職場新人的菜鳥升職記。 第一次“牽手”很重要 隨著職場新人逐漸進入職場，在選擇...[全文]
