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行業新聞

對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告?

2017-11-26

  文|霍比醬   1、處理好工作和夢想的關系   究竟是從事與夢想相關的工作,還是將夢想與工作分開?剛畢業時可能會很理想化,你想當插畫師,你以為應聘了插畫師就能每天畫你想畫的東西,但可能只是畫一個平面稿;你熱愛閱讀和寫作,你以為當編輯或者編劇可以...[全文]

職場心態:懷才不遇的心態不可有

2017-11-26

  行走職場,懷才不遇的心態不可有   作者:羅日榮   蔣琬,三國時期蜀漢宰相,與諸葛亮、董允、費祎合稱"蜀漢四相"。   蔣琬這個湖南伢子天資聰穎,年紀輕輕就在當地小有名氣。后來,蔣琬以書佐身份隨同劉備到四川。劉備見蔣琬是人才,于是打算讓...[全文]

職場新人必讀的八大逆耳忠言

2017-11-26

  1、如果你不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。   2、每個人都有孤獨的...[全文]

(易貨)外貿合同書(一)

2017-11-26

合同編號:_______________  于_________市______年_____月_____日  ________(以下簡稱售方)為一方,與________(以下簡稱購方)為另一方,簽訂合同如下:  一、合同對象  根據____年____月____日...[全文]

堅持走自己認為對的那條路

2017-11-26

  當你走在一條陌生的道路上,你要走你認為對的路。因為路是由自己選擇的的。只有走下去才知道他正確不正確。   在從前有3個兄弟由農村到城里去創自己的事業,老大老A,老二大B,老三小C.   他們結伴而行,一路上風餐露宿,幕天席地,遭遇漠漠塵沙,翻過...[全文]

有底氣才拒絕

2017-11-26

  有人總是認為,拒絕是一種技巧。事實上,拒絕豈止是簡單的技巧,更是不違背為人原則之下的一種底氣和實力。一個人要拒絕利欲誘惑,要么你有實力,要么你有底氣。有實力,是因為覺得這一切我完全可以唾手可得,何必彎下身來;有底氣,是因為你有自己的尊嚴,即使現在不可得,但...[全文]

十種最不健康的求職者心態

2017-11-26

  導語:在求職過程中,若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己,就很難找到機會。有些求職者盲目瞎闖,"鎩羽而歸";有的求職者急于求成,甚至對招聘主管阿諛奉承,結果也適得其反。其實,如果講究技巧、善于思索,完全可以在求職路上找到"捷徑"。   羞怯心理。在求職現...[全文]

職場上的18定律和效應

2017-11-26

  身在職場身不由己,但也不是沒有規律,懂得其中的規則,你也是個職場大牛!   1.蘑菇定律   剛踏入社會的人常感不受重視,需要打雜跑腿,或者面對批評指責。有人將之與蘑菇的生長相比擬,認為大多數新人都有一段"蘑菇"的經歷。   當幾天"蘑菇...[全文]

哪些行為預示著你正處于職業倦怠期

2017-11-26

職業倦怠期對于職場人士來說并不陌生,職場人士在工作3~5年就會出現職業倦怠期,但現在很多人在工作一年以后就會展現出對工作的厭倦。在任何時候,只要出現消沉情緒,就會滿盤皆輸。下面,這些陷入職場倦怠期的信號,你必須注意。 1.對待領導布置的任務挑三揀四 工作中...[全文]

大醫院設立運營部是大勢所趨!

2017-11-26

“中國醫改最迫切的需要,應當強調的是院長和醫院管理者們應當專注于自己的事情!”在2017中國醫院院長年會導師私享會上,無錫二院副院長魯曉杰的報告指出,醫改成為當前醫院院長必須適應的大環境,能否在醫改面前,搶占發展機遇,巧妙應對各項挑戰,是醫院院長領導力的重要體...[全文]

新零售實在太火了,連美團都開起了生鮮超市

2017-11-26

跑到線下找流量的電商越來越多,它們還都打著“新零售”或者“對標盒馬”的旗號,最新加入的是做外賣起家的美團。 7月19日,美團開出了一家名為“掌魚生鮮”的超市。該店位于北京博泰國際商業廣場B1層,經營面積2000平方米,店內涵蓋了普通社區生鮮超市應有的大多數品...[全文]

開會時,你會如何選擇座位?

2017-11-26

開會時,你害怕坐老板身旁的座位嗎?你發現很多同事跟你一樣,喜歡坐在離老板比較遠的座位?職場上,你選擇的座位已經暴露出你是哪一種人,顯示你以后的職場位置如何。 案例:Sophie是一名剛畢業的大學生,她過五關斬六將,經過層層篩選,終于進入這家在全...[全文]

如何完善人力資源管理中的激勵機制

2017-11-26

一、人力資源管理中激勵機制存在的問題  1.激勵機制不健全。主要表現為人才引進機制不科學,培訓激勵機制不足,薪酬激勵機制欠缺等。企業為占得先機,都渴求招收到高素質、高水平的復合型人才,但是在招聘過程中沒有明確的招聘要求,后期的培訓沒有明確的目標,且無法利用薪酬...[全文]

企業如何另辟蹊徑留住一線員工

2017-11-26

  1. 建立一個以人為本、尊重人格尊嚴的文化  “人才創造卓越、創造不同”體現了我們的信念,商業成功是富于創造力和創新精神的員工的直接結果。我們在全球30個國家擁有超過20萬名員工,如此龐大的員工規模要求我們的各項工作必須符合員工的最大利益。  通過如下方式...[全文]

年會著裝如何做到高端大氣上檔次

2017-11-26

  剛踏入職場的畢業生,之前沒有參加過年會,面對即將到來的2014年年會,如何著裝才能高端大氣上檔次呢?有沒有一些年會著裝攻略供職場菜鳥參考呢?  一、從上下級考慮,不要搶占領導風頭  公司組織年會一般會提前通知大家年會時間,此時可以在聊天中,尤其是同性領導,...[全文]

習近平視察駐昆明部隊照片公布

2017-11-26

1月21日,習近平在視察駐昆明部隊時指出,打仗從來都是狹路相逢勇者勝,軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。他強調,要堅決貫徹黨中央、中央軍委指示,認真貫徹全軍政工會精神,牢固樹立強基固本思想,推動強軍目標在基層落地生根。[全文]

反腐追回的錢都去哪兒了?

2017-11-26

  “我想知道,八項規定省下的那么多錢、反腐追回的那么多錢,都去哪里了?”3月5日下午,政協無黨派分組討論政府工作報告時,全國政協委員、廈門大學教授田中群提出的疑問,引起在座委員的熱議?! ∑鋵嵨覀兂牭竭@樣的疑問。反腐追回的錢去哪兒了,依據什么去的那里?關...[全文]

格力做手機,噩夢的開始?

2017-11-26

  自董明珠宣布做手機之后,董明珠與雷軍的關系以及每一次格力手機的細節都毫無例外地出現在各大媒體頭條。不久前董明珠現身中山大學,格力真機首次現身又是一輪頭條。格力做手機已經是板上釘釘,當大家都把目光聚焦在格力手機上面時鐵哥建議大家重新回看下格力的空調老本行。 ...[全文]

大學生就業指導:要學會維權

2017-11-26

  4000名大學生參加一專場招聘會,而大學生就業指導法律咨詢點半天僅接待幾人,記者在現場詢問了幾名應屆畢業生,他們都輕松地說,自己現在還沒考慮過會碰到些什么樣的法律問題?!皩W校不是有一份非常規范的就業協議書嗎?按著上面填就應該沒有什么問題?!币恍W生這樣認為...[全文]

網絡編輯職業規劃 如何做好網絡編輯職業規劃

2017-11-26

網絡編輯是現在很熱門的職位,那么網絡編輯職業規劃應該怎么做呢?要做好網絡編輯職業規劃,和其他職位的基本步驟大致是相同的,但由于網絡編輯是隨著互聯網業務的發展逐步興起的職位,基本工作是與網絡打交道,與傳統的職業規劃書還是有一定不同的。下面就讓我們一起來看...[全文]

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