初涉職場，新人“步步驚心”。 現在，有人為選擇哪家企業而舉棋不定，有人為如何與領導相處而頭疼，還有人面對公司內的派系斗爭不知所措。因此職場上的生存法則是我們必須掌握的。大家和小編一起來看看職場上的十條生存法則： 1.你的目標。 Yogi B...[全文]
就算是混跡職場多年的老司機，也有不懂的地方，在職場里呆的時間越長，最多你會找到一個可以和你相互提醒的好伙伴，但是，你有沒有想過，有一天，他離開你了，你該怎么辦，最后你還是要自己養成一些好習慣，一些職場小細節。 1.準時、不遲到，這是職場的基本規則和職...[全文]
的確，每個人都有自己的生活方式，我們可以選擇一個人，或者幾個要好的同事一起，這兩種人我們身邊都有，平時生活中可能大家覺得無關緊要，但是放到職場中，人與人之間的關系就會無限放大，各種矛盾，可能就會由小變大，一傳十，十傳百，最后，可想而知，所以職場人際必定是十分重...[全文]
無論在內企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看，這些職場能力可概括為： 1.解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一...[全文]
中秋假期在朋友的婚宴上碰到了許久未見的小晚同學。大家歡聚在一起難免會談到工作，“真羨慕你們個個能力出眾可以得到領導的重用和信任，哪像我每天在死氣沉沉的環境里工作，拿著可憐巴巴的薪酬，還要艱難度日。”小晚苦笑的說道。“如果你不喜歡現在的工作狀態，可以多提升個人職...[全文]
當你面對職場心理壓力時，學會下面“十步棋”，一定可以變壓力為動力，消壓力于無形。 第一步，精神超越---價值觀和人生定位 自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。這些...[全文]
良好的人際關系是公司員工舒心工作的必要條件，對于初入職場的人們來說，在錯綜復雜的人際關系中，正確地找到自己的坐標很重要。那么怎樣才能發現自身存在的問題呢？下面為您提供幾個檢視自己人際關系的方法： 檢視自己人際關系的方法： 一、你喜歡過問別人...[全文]
在職場總是不快樂，仔細思考是不是因為你的目標還不夠明確呢。不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這個問題，很多人的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道...[全文]
1.新人要出頭 但是新人怎么出頭，干活吧。讓你干什么就干什么。填快遞單，給中獎網友送禮物。類似的工作辦公室里送水果的阿姨也能干為什么你干。沒為什么，這是新人工作的一部分，讓你干你就干。 2.當然，如果一直這樣，肯定就是這份工作出問題了。 ...[全文]
即將進入十月，人才市場愈加紅火。相關調查表明，當下，在已經跳槽和有跳槽意愿的職場人看來，工資待遇低是導致職場人跳槽的首要理由，“企業發展沒有前途”、“不受重視”等理由分列二三位。比較而言，上下級關系不好、同事關系不融洽、專業不對口等對職場人產生辭職想法的影響并...[全文]
就像婚姻有七年之癢，職場人對自身的職業也會出現一個“瓶頸期”。一旦步入這個階段，就算當初再怎么喜歡的職業也會產生厭煩，可既然選擇了不管為了薪水還是別的，不能出現紕漏。為了避免負面情緒的影響，需要職場人對所從事的職業保持積極性。 1.記錄美好的點滴 ...[全文]
人生處處是賽場，小時候，為了進入理想學府，堅持勤奮讀書；長大以后，為了追求更好的擇業機會，努力在職場中摸爬滾打。職場沒有白走的路，只要堅持下去，每一段磨礪歷程，都會給職場人在生命的每一個重要節點添上了濃墨重彩的一筆。 看過很多成功職場人士的傳奇故事，...[全文]
迷茫，可能是職場中的通病。一位朋友畢業到現在4年，換了3份工作，目前失業5個月了，很迷茫，一直找不到工作。每一次跳槽都希望可以找到一份輕松又體面，還有高收入的工作，但是卻越找越差。后來去一家公司面試，一同競爭的都是剛畢業的應屆生，面試官告訴她，她除了工...[全文]
最近，同學小夏遇到了一件煩心事，她們公司新來一位同事，領導讓這位新同事與小夏配合起來完成日常工作，但是小夏發現自己和新同事處事風格截然不同，且默契度很差。對方經常頂著她的成果去和領導“邀功領賞”，這讓小夏非常生氣，在多次交涉無果后，無奈的小夏產生了離職的念頭。...[全文]
如果你想晉升，看看下面的文章吧，會對你有所幫助。 第一招：學會直面上司 如果你想要升職，那最重要的一點就是你要學會，尋找接近上司機會。 主動抓住與老板相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會漸入佳境。在老板眼中你自然也會...[全文]
良好的職業形象不僅能夠提升個人品牌價值，而且還能提高自己的職業自信心。個人形象指的主要是容貌、魅力、風度、氣質、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發、利用的資源。 隨著女性大批走上社會，女性職業裝的出現代表著職業裝在人類社會的...[全文]
職場中，你偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的“領地”，以免被人視為無聊之輩。 1、你喜歡過問別人的隱私嗎...[全文]
在職場路上，人人都希望“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。但下面5種錯誤思維卻會像絆腳石一樣，阻擋前路。 1.不展示成績 性格內向者習慣默默奉獻，不屑展示自己的成績，但這是自我中心的不成熟表現。沒人會用放大鏡關注我們的資本，要敢于展現才華，...[全文]