寫簡歷最重要的就是要讓用人一看到你的簡歷就想：“我一定要雇用這個人！”謹記這一點，我們來看看怎樣寫離職理由吧。 一、絕對NG的寫法！ 1、和同事們合不來 面試官們之所以會問你離職理由都是因為他們想要知道：這個求職者是不是有什么問題...[全文]
英語簡歷并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設計。一般來說，根據個人經歷的不同側重點，可以選用以下三種形式： （1）以學歷為主的簡歷 basic resume 這種形式適應于應屆畢業生或中學畢...[全文]
1、實習/工作經驗 這是HR最重視的部分，你是否符合公司的用人標準，主要看這一項。這也是簡歷中最需要我們下功夫的地方。 企業發布招聘信息時，一般都會寫明這份工作的崗位職責和任職要求，你可以把工作經歷中符合公司要求的部分提煉出來，重點描寫，而...[全文]
1、用數據量化經歷 盡可能量化你做過的是，使用數字，讓經歷更具有說服力。 例子：作為社團聯合創始人兼管理成員，組織各項活動，分股了校園生活。 修改：作為XX社團的聯合創始人兼活動組織部部長，帶領9 人團隊，1年內組織9場校級XX賽...[全文]
HR在每天的招聘中都需要面對成百上千份的簡歷，如何在眾多的簡歷中尋求到適合自己標準的簡歷也就成為了讓HR非常頭疼的問題。假設一份簡歷HR需要看三分鐘，看完100份簡歷也就需要花費五個小時，那一天下來刨去吃飯休息也就沒剩多少時間了。所以，為了得到時間的有效利用，...[全文]
一份好的自我評價能提升你簡歷和你的被認可度。那么在簡歷上填寫什么樣的自我評價可以給自己鍍金？ 1、把握好尺度 簡歷自我評價是要把自己好的一面簡練地呈現在HR面前，讓HR為你心動，但切記把自己吹得“高大上”，吹噓過了會引起HR反感。 ...[全文]
很多同學在大學期間參加過許多活動和項目，可是明明經歷很多，卻總是過不了簡歷篩選？實踐經歷少的同學在簡歷內容的梳理上更是完全沒有頭緒了。之前小編教過大家如何選擇簡歷內容，接下來，小編再教大家一招，簡歷有內容，怎么寫才能突出亮點！ 一、大學期間校內外實踐...[全文]
根據面試者過往經驗的不同，在簡歷中關于工作經歷的表述也分為很多種情況。 工作過一段時間的人其實都知道，提升和獲得的經驗會遠遠的好于學生時代。通過精簡的內容來表述，通過這份工作獲得了什么，體現自己的競爭力。 一、什么樣的內容表述是極具競爭力的...[全文]
一份優秀簡歷的效果很簡單，就是win the interview，注意不是win the job！！簡歷沒有平淡的地方，每個細節都是高潮的一部分。 一、結構格式怎么弄？ 1、結構 Contact --> Education --> Exp...[全文]
不少求職者都有許多關于簡歷的疑問：要怎么寫啊？用什么模板比較好？但我發現大家在寫簡歷的時候都會遵循一些相對簡單的步驟，只要一步一步地填充，你就能得到一個相對標準的好簡歷。我們今天就來介紹簡歷制作前要知道的事兒。 一、用Google搜索簡歷，我們得到的...[全文]
都說秋招金九銀十，今年秋招又提前了，很多大公司秋招提前批已經開始了很久了。大家要趕快為秋招做準備，趕緊寫好簡歷吧~ 簡歷的篇幅是有限的，那么，我們應該如何合理安排內容呢？ 1.將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部 聘用者首先會將搜索...[全文]
一、簡歷太長 內容太少了不行，可不少求職者一定要把自己的所有經歷活動經驗全部寫上去，兼職也要寫。這樣做的簡歷一定能超過兩頁。 可HR的用戶體驗并不好。HR每天看上百份簡歷，每份簡歷閱讀時間就幾秒鐘。前5秒看基礎信息是否符合要求，后10秒大致掃一眼工...[全文]
1、格式整齊，段落有序 2、明確寫好在校及各公司的起始年限 3、正確書寫名詞 iOS 非 ios，Android 非 android，GitHub 非 Github。 正確寫法：Java、App、MySQL、GitHub、SDK、JS、...[全文]
花幾天時間寫了簡歷，拿去招聘會求職卻屢屢被拒。寫簡歷怎么那么難？簡歷應該怎么寫才能快速高效有質量呢？ 一、針對職位要求抓住簡歷重點 一份簡歷海投當然是省力的做法，但卻容易失去針對性，缺少競爭力。所以海投才少有成功。 有的職位要求強大的寫作...[全文]
“自我評價”是簡歷的重要組成部分之一。有些招聘人員第一眼看的就是“自我評價”的內容，然后決定是否繼續看下去。如果“自我評價”太普通，沒有太多的亮點能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會馬上被PASS掉。 一、“自我評價”的書寫技巧 很多人不...[全文]
關于簡歷需不需打印成彩色，什么樣的說法都有，不同的企業、不同的面試官、不同的崗位，對于如何打印簡歷，也一定是見仁見智，不會有同樣的要求。但總得說來，簡歷打印還是有一定規律的。 對于專業性要求比較高，職業化程度要求比較高的企業與崗位來說，簡歷最好不要彩...[全文]
雖說簡歷上放照片比不放照片可能會來帶更多面試的機會，但是必須要保證照片符合要求，否則可能會適得其反。 1.簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會...[全文]