最近看到很多新聞，都說(shuō)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展不景氣。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，變數(shù)實(shí)在太大。 一年多以來(lái)，樂(lè)視一直搖搖欲墜，員工無(wú)奈討薪；ofo資金出現(xiàn)問(wèn)題，面臨倒閉；金立資金鏈斷裂，即將資產(chǎn)重組……這些曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí)的大企業(yè)落寞的同時(shí)，也意味著一批人即將失業(yè)。 ...[全文]
獵頭公司的存在就是尋訪優(yōu)秀的候選人，為企業(yè)獵取到這些合適的候選人，能被獵頭顧問(wèn)獵尋的人選，都是有一定學(xué)歷和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的，在行業(yè)內(nèi)的工作的中業(yè)績(jī)也都是非常出色的。但獵尋優(yōu)秀的候選人也需要非常專業(yè)的獵頭。作為獵頭公司應(yīng)該吸取哪些技能？ 吸取一定的溝通能力，...[全文]
好獵頭網(wǎng)獵頭行業(yè)的職場(chǎng)人已不會(huì)像以往一樣接到獵頭電話還大驚小怪，但仍會(huì)有獵頭公司發(fā)掘人才的依據(jù)是什么，怎樣才能成為他們的目標(biāo)，能不能完全信任獵頭這樣或那樣的疑問(wèn)。通常情況下獵頭公司都有自己的人才庫(kù)，但是顧問(wèn)還是會(huì)通過(guò)這樣那樣的渠道來(lái)發(fā)掘更多的候選人，當(dāng)前的職場(chǎng)...[全文]
其實(shí)獵頭行業(yè)會(huì)吸納一些應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，其實(shí)實(shí)習(xí)生有很多優(yōu)點(diǎn)，比如：執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、做事的調(diào)理性等等，企業(yè)最看重的還是實(shí)習(xí)生的執(zhí)行力，因?yàn)樵跊](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，保證質(zhì)量的工作是最重要的，但是很多入行的新人總覺得有點(diǎn)摸不到頭腦。 一、如何融入 獵頭行業(yè)...[全文]
很多獵頭都不愿意去做BD，因?yàn)橄鄬?duì)于那些甲方公司來(lái)說(shuō)，還是候選人更好接觸一些。幾乎每一個(gè)獵頭都是在BD的過(guò)程中吃了很多閉門羹之后偃旗息鼓，老老實(shí)實(shí)的去找候選人聊天了。 為什么BD工作不好做呢？一個(gè)是因?yàn)楂C頭的競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，市場(chǎng)混亂。另一個(gè)是因?yàn)槿狈φ?..[全文]
最近有企業(yè)吐槽獵頭推薦人才不行，各種糟點(diǎn)。也有獵頭公司老板抱怨自己新招的獵頭顧問(wèn)不認(rèn)真，就是在簡(jiǎn)歷庫(kù)中一通搜索，選定幾個(gè)名單，直接推薦給候選人，自己連面試都不做……在這眾多的糟點(diǎn)之下，不禁要細(xì)細(xì)思考獵頭的價(jià)值在哪？ 在進(jìn)入正題之前先給大家講一個(gè)故事：...[全文]
在任何行業(yè)如果你不努力那都會(huì)被行業(yè)所淘汰，獵頭行業(yè)也是這樣，看著獵頭行業(yè)的發(fā)展，不斷有各行業(yè)的職場(chǎng)人加入到獵頭公司。對(duì)于這些，那獵頭公司怎么提高成單率呢？ 作為一名獵頭首先就是專業(yè)的問(wèn)題，這些也都不是速成的。獵頭公司要不斷的吸取行業(yè)知識(shí)。行業(yè)知識(shí)只是...[全文]
好獵頭網(wǎng)，最專業(yè)的高端人才招聘網(wǎng)站，憑借其創(chuàng)新的產(chǎn)品模型及獨(dú)有的服務(wù)模式，為企業(yè)和職場(chǎng)精英之間打造了一個(gè)高端人才的互動(dòng)招聘平臺(tái)。幾十名專業(yè)獵頭顧問(wèn)，為企業(yè)和求職者之間架起溝通橋梁，加速企業(yè)招聘進(jìn)程，為職場(chǎng)精英推薦高薪職位、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。 很多...[全文]
我遇到過(guò)一個(gè)獵頭，可以說(shuō)是十分不厚道。對(duì)方年齡不大但是很善于言辭，不到三十歲就做到了部門負(fù)責(zé)人，與我們公司的業(yè)務(wù)交流都是由他來(lái)完成的。 剛開始和他打交道的時(shí)候覺得這個(gè)人非常不錯(cuò)，辦事爽快，有親和力，而且十分專業(yè)。最主要的是對(duì)待我們非常熱情積極，時(shí)不時(shí)...[全文]
最近的消息匯總： 金融業(yè)因證券下跌縮減招聘，近日，國(guó)泰君安和申萬(wàn)證券吹響了券商年底大裁員的號(hào)角。 地產(chǎn)今年更是嚴(yán)冬，萬(wàn)科集團(tuán)在全國(guó)只招88人，整個(gè)北京只招10個(gè)人； 此前，滴滴出行被傳要精簡(jiǎn)3000人。 因游戲業(yè)下滑，網(wǎng)...[全文]
今天在逛獵頭論壇的時(shí)候，無(wú)意間看到了一個(gè)帖子：作為獵頭你快樂(lè)嗎？ 樓主是一個(gè)畢業(yè)不久的大學(xué)生，放棄了原本的專業(yè)選擇了做獵頭。但是入職已經(jīng)四個(gè)月了還是沒(méi)有出單，每天都感覺很煎熬，不知道該怎樣堅(jiān)持下去了。 底下的跟帖也是清一色的負(fù)能量。大部分都...[全文]
很多候選人不相信獵頭顧問(wèn)，這是為什么呢？害怕獵頭公司對(duì)自己的信息不保密，害怕獵頭公司把自己想要跳槽的想法說(shuō)出去，所以很多候選人不愿意愿意相信獵頭顧問(wèn)。那獵頭公司怎么維護(hù)候選人信息的？ 獵頭公司也是職業(yè)操守的，也是嚴(yán)格遵守獵頭行業(yè)的規(guī)則，對(duì)于候選人的信...[全文]
獵頭是尋找高端人才的服務(wù)人員，所以企業(yè)對(duì)獵頭的要求會(huì)相對(duì)較高，獵頭要想找到合適的人力資源過(guò)程也比較繁雜，需要花費(fèi)一定的時(shí)間。所以從大量的簡(jiǎn)歷中篩選出來(lái)獵頭所需要的人成了獵頭們必備的基本功之一。那么優(yōu)秀的獵頭如何分析并篩選呢？ 1.在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)...[全文]
隨著社會(huì)的發(fā)展，很多企業(yè)都已接受并認(rèn)可獵頭服務(wù)理念。但也存在一些不正確的想法，在外界看來(lái)很多獵頭公司的獵頭服務(wù)費(fèi)不便宜，好像獵頭是“躺著就把錢賺了”。其實(shí)不然，部分企業(yè)忽視服務(wù)成果而一味的追求低成本，將服務(wù)費(fèi)用當(dāng)成選擇獵頭公司的唯一標(biāo)準(zhǔn)，顯然是不可行的...[全文]
獵頭對(duì)于企業(yè)和人才來(lái)說(shuō)，提供的是專業(yè)的顧問(wèn)服務(wù)。顧問(wèn)的存在價(jià)值就在于，你比服務(wù)對(duì)象專業(yè)，你可以給他們提供有價(jià)值的建議，可以從更大的格局、更遠(yuǎn)的視角幫助人才完成職場(chǎng)規(guī)劃。所以，獵頭工作的核心就在于“專業(yè)”、“顧問(wèn)”、“服務(wù)”。這一過(guò)程中，顧問(wèn)們都在不懈地為了可能...[全文]
不管你是被動(dòng)的接到獵頭的電話，還是主動(dòng)的跳槽，到了最后OFFER的關(guān)鍵時(shí)刻，大多數(shù)人都會(huì)出現(xiàn)猶豫、徘徊的心理波動(dòng)期，面對(duì)巨大的跳槽成本，什么樣的跳槽才是成功的？選擇跳還是不跳，怎么才是一個(gè)合適的“度”？為此，我們采訪了有著近10年獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的TOM是怎么說(shuō)的...[全文]
很多獵頭認(rèn)為在接到企業(yè)的offer后就萬(wàn)事大吉了，殊不知這卻是一個(gè)新的開始。對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，隨著與獵頭及客戶的接觸對(duì)于企業(yè)會(huì)越來(lái)越了解，這在一定程度上會(huì)造成候選人的疑慮，甚至候選人會(huì)后悔進(jìn)而放棄入職。 一旦候選人放棄入職那么獵頭的工作就白干了，這就好...[全文]
作為一名優(yōu)秀的獵頭，每天都要面對(duì)簡(jiǎn)歷庫(kù)中成千上百的簡(jiǎn)歷，那如何用最快速的方法讓自己從中挑選出最最優(yōu)秀的人才，并且和他們產(chǎn)生后續(xù)的聯(lián)系，直到候選人推薦成功，這才是他們應(yīng)該做的。 那當(dāng)獵頭在面對(duì)這么多高端人才的簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該如何篩選呢？其實(shí)優(yōu)秀的獵頭在篩選...[全文]
企業(yè)不付款相信任何公司都遇到過(guò)這種情況，當(dāng)然獵頭公司也不例外。也很多為了不付款不惜違背行業(yè)道德問(wèn)題。那針對(duì)企業(yè)不付款獵頭公司怎么應(yīng)對(duì)這種情況？ 企業(yè)不付款這種情況也有可能是獵頭公司自身的問(wèn)題，如果獵頭沒(méi)有和企業(yè)溝通好，那企業(yè)對(duì)于合作的詳細(xì)內(nèi)容也都是模...[全文]
一般情況下在不少行業(yè)工作六年左右都能接到獵頭的電話，尤其是技術(shù)、設(shè)計(jì)、銷售這樣的崗位。如果你工作多年從來(lái)都沒(méi)有接到過(guò)獵頭的電話，而你所在的行業(yè)和從事的崗位又是那種較熱門的，那么你可能要審視一下自己在同行中是不是有競(jìng)爭(zhēng)力了。 如果你已經(jīng)工作多年，年齡...[全文]