無論你是一個多么高明的求職老手，對于自己"鐘情"單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內心仍是步步為營、小心謹慎。其實，只要掌握一些看似微不足道的"細節"，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛. 善于打破沉默 面試開始時，應試者不善"破冰"（...[全文]
又到了金四銀五的求職熱門季，你是不是奔走在不同的面試路上。為了尋找一份適合自己，或自己喜歡的工作，挑挑揀揀，仔細對比？那么，在這個選擇過程中，你有沒有遇到讓你記憶猶新的面試官？ 王健，95后應屆畢業生，普通的三本院校，因成績原因，只想早早能找一份工作...[全文]
行走在職場中，離職、跳槽經歷面試是再正常不過的事。但是很多人對面試還是心生畏懼，這不是因為他們專業技能很差，而是面對一些開放題不知所措，甚至將一些送分題，回答成了送命題。比如在回答面試官拋出的“為什么要錄取你”這個問題時，很多應聘者總喜歡自吹自擂，說自己如...[全文]
找過工作的人大概都知道一件事，那就是應聘的時候，面試官會問:“你有什么樣的職業規劃”？這個問題不分崗位，不分行業，只要是求職人員，都可能會被問到，特效設計師應聘時也會遇到同樣的問題。那么面試時，特效設計師如何回答面試官提出的職業規劃問題呢？ 面試官之...[全文]
面試時，薪酬這一塊總是很多求職者關注的重心，畢竟大家來上班的原因，大多都是為了能有一份高收入，如果再能奔個好前程，那就是錦上添花了。 只是很多公司或企業卻不這么認為，他們在人力資源管理方面，卻希望成本越低越好。于是，很多公司的面試官，在招聘員工時，不...[全文]
對于職場上的人，總是存在兩難的選擇，尤其是職場女性，面對家庭、事業的沖突時，更是無法全身而退。 劉利作為一家公司的人事部管理人員，主要負責招聘的工作。作為公司的面試官，她有一定的工作能力，總是把事情安排得井井有條。 今年剛提拔為人力資源部副經理...[全文]
求職要參加面試，這已經是約定成俗的事情了。現在不是以前，不管你學歷再高，關系再強，如果你沒有通過面試官的測試，那么你要想進入這家公司，可是難上加難的！當然某些特殊的人才或行業就另當別論了。 在網上看到這樣一個面試題，淘汰了不少的985、211名校畢業...[全文]
面試處處有陷阱，一不留神就會讓你前功盡棄。吳用，前段時間就經歷了這樣的事情。 吳用，90后研究生，眼看到了畢業的時間，可他還沒有找到適合自己的工作。于是，吳用就借助時下的網絡平臺，向自己喜歡的公司投遞了求職簡歷。 很快他就收到了一家公司的面試通...[全文]
HR面試中問及缺點是正常的，主要有兩個目的：一是在不了解面試者的情況下，通過這個問題可以知道，其缺點是否會對以后的工作或與同事相處產生不好的影響；二是大部分的面試官通過簡歷以及之前的溝通，對來面試者已經有初步的判斷，這個問題主要是考察你的誠實度。因此，這個...[全文]
公務員國考分為筆試階段和面試階段，考生通過筆試之后才會進入到面試階段，在面試階段放棄考試所面臨的后果有兩種，考生以不同的方式放棄面試，其對應的結果也不同。 具體如下： 1、資格審核未通過 考生通過筆試之后會進入資格審核環節，若考生在此時放...[全文]
很多找工作的朋友，都說面試比較難，甚至找工作就害怕面試，因為面試決定你的去留。今天搜前程小編就和大家分享下在面試過程中我們不應該有的幾種提問方式；希望大家看了后能為面試成功增添一份信心。 1、確認式提問… 如“聽明白了嗎？”、“這樣可以嗎？”。...[全文]
如何成為優秀的招聘面試官？相信每一個HR都在朝這個方向而努力，但是有時候HR光是努力卻遠遠不夠，更多的是需要在實踐中不斷去總結、領悟。要成為優秀的面試官，首先得弄清楚什么是招聘？下面和搜前程小編一起了解吧！ 搜前程小編認為招聘其實就是在合適的時間將合...[全文]
其實當你去面試的時候，你的妝容還有穿搭，往往是最容易給面試官留下深刻印象的重要部分。關于求職穿搭妝容，有許多注意點和小技巧，對于這些方面會有許多讓人容易忽略的小細節。你的服裝、你的妝容呈現出來的狀態就是你給別人的第一印象，如果學會了這些注意點和小技巧，就可...[全文]
無論你是一個多么高明的求職老手，對于自己"鐘情"單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內心仍是步步為營、小心謹慎。其實，只要掌握一些看似微不足道的"細節"，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛,下面和搜前程小編一起了解吧！ 善于打破沉默 面試...[全文]
在面試之前做好準備，可不是求職者一個人的事情，也需要HR著手去做，這樣才能夠保證面試過程的順利進行，才能夠讓HR通過面試了解到更多有用的內容，否則很有可能就是全場都在尬聊，而且求職者也會認為HR不專業，從而也不會再考慮選擇該工作機會。那么下面和搜前程一起看...[全文]
求職、面試一直就是職場領域的熱門話題，不順心地想跳槽，看不到希望地想換個工作。于是，不管就業形式如何，加入求職大軍的人總是各有理由。 今年各行各業發展形勢萎靡，就業市場也有所波及。有人已經親身體會到了。王力，前東家知名國企，因職場不順心沖動辭職，已經...[全文]
求職、面試一直就是職場領域的熱門話題，不順心地想跳槽，看不到希望地想換個工作。于是，不管就業形式如何，加入求職大軍的人總是各有理由。 今年各行各業發展形勢萎靡，就業市場也有所波及。有人已經親身體會到了。王力，前東家知名國企，因職場不順心沖動辭職，已經...[全文]
三金四銀是求職的黃金季節，很多應屆畢業生、跳槽者、無業人士等都會趁此佳季，擇勢而動。而要心想事成，就必須順利通過面試。 最近一道討論7.1萬人次，閱讀6.7億的面試問題火了。當你看到“問題”本尊時，你肯定會笑！甚至會說出質疑！但事實卻勝于雄辯。 ...[全文]
人力資源邀請候選人面試，通常是通過電話采訪。當然，現在有各種各樣的約面試方式，但更多的人用打電話。 站在人力資源位置，這通電話的核心是了解候選人的基本情況并傳達面試時間。對于求職者來說，這通電話也是一個重要的信息收渠道，以幫助我們安排求職計劃。那接到...[全文]
在面試中總會有一些令人不快的經歷，例如遇到一個激進的面試官。我的朋友小華最近吐槽，幾天前遇到的面試官真的太生氣了。在采訪中直接說你的能力是無法達到公司要求的，語氣非常強，非常不舒服。始終使用居高臨下的態度，贊美貴公司的好處。對她的答案也非常嘲笑，有一天計劃...[全文]