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共有5886篇符合“職場”搜索結果

如何跨越職場的“跨欄定律”?

2021-12-20

  那么,我們如何跨越職場的欄桿,打破“跨欄定律”,以最聰明的方式實現升職加薪呢?一下有三個小竅門供你參考:   1主動跳出能力舒適區   想實現升職加薪,必須具有跳出舒適區的勇氣。也就是我們要給自己一定的壓力,不能總在自己的能力范圍之內做力所能及的事情,...[全文]

初入職場,先學會從拒絕領導開始,避免掉入老實人的坑

2021-12-20

  有一種人在職場中是很容易吃虧的群體,那就是老實人,這些人并不只是因為性格方面的原因,它與職場的環境、社會的規則息息相關,這些人做事講究實事求是,埋頭苦干,不會拍馬屁,做事執行力強,按照制度做事,不會變通,因此讓有些“擦邊球”的同事看不過去,老實人在干活的時...[全文]

職場中這樣用感情,回報超出你的想象

2021-12-17

  利用感情打開對方的話匣子,是最好的說話方式。職場朋友們,經常會遇到和客戶聊天沒有共鳴的現象。這就會影響你想要的信息的進度。職場交際中,與熟人、陌生人交流,是經常遇到的事情。除了和陌生人聊工作,有些時候也會聊到別人生活中的話題,當職場朋友們,不能在對方的工作...[全文]

職場中一定要會分清真假場面話

2021-12-17

  場面話很多職場的朋友都會說,但大家會有一個誤區,就是分不清職場場面話的真假。很多時候,我們會遇到虛假的場面話,職場的朋友們,一定要學會分清真假,聽到時自己心里也有個底。很多朋友從學校畢業后,參加工作。會發現自己認識的職場人士越來越多,但真正的朋友還是少之又...[全文]

有這幾個特質的人,在職場中最容易被提拔

2021-12-16

  同樣一起進公司的人,做了好幾年都一點起色都沒有,還在原地徘徊。但是有的人進公司不久就會被提拔,這樣的事情屢見不鮮,這些很容易被提拔的人身上一般都有這幾種特質。   1.工作中能頂住壓力。   在過程中能頂住壓力的人,不是一般的人,好多人進到公司之后壓力...[全文]

沒幾把刷子怎么升職?學4條職場晉升法則,想讓領導不提拔你都難

2021-12-16

  相信不少的人在職場上勤奮努力,好好表現,很多都是為了有朝一日能升職加薪。那么,在職場上你要怎么做,才能從平平無奇的普通員工晉升為公司的高層呢?其實也并不難,只要能做好下面這幾件事情,你一定可以如愿以償的。   職場晉升攻略一:敢于承擔責任   在職場上...[全文]

在職場中,你還認為能者多勞嗎?

2021-12-16

  能者多勞,被很多人奉為口頭禪,也讓人感覺很溫馨,團結友愛很美滿嘛。但是仔細想想,這是極大的不公平,對團隊及個人的損傷都非常大。   能者多勞會造成優秀人員流失。大多數提倡能者多勞的組織都沒有提供對應的多勞多得。對于組織來說,能者多勞能讓優秀人員補齊不優秀...[全文]

職場上成為受歡迎的那個人有多難?

2021-12-15

  之前有不少粉絲在后臺問一些職場的建議,今天就來聊聊這個話題吧。   其實也不是經驗之談,但這些年經歷了從紙媒到新媒體,從生活方式到旅行領域,從大公司上班族到有了自己的公司和創業伙伴,也算扮演過不少角色。   遇到的人精特別多,總能觀察到一些精彩的“交流...[全文]

職場中上司說一句“你看著辦吧”,你真的懂領導的意思么?

2021-12-15

  職場工作中難免會和領導打交道,有時候上司一句“你看著辦吧”,看似簡單,但如果不懂上司的意圖,會錯意,那么可能接下來的工作就不知道該怎么做了。   上司真的是就這樣讓你自己做決定“看著辦”嗎?到底有沒有什么深層寓意?   對照以下這幾種情況,或許你就能看...[全文]

贏在職場,你需要具備這4項能力

2021-12-15

  我看羅輯思維的春季校招會,工作人員提到,如果進入他們公司,一個新人,或者一個應屆生要具備幾個核心能力:溝通能力;學習能力;擔當能力;落地能力。   我覺得總結得真好,這也是我很看重的能力,平常有意識地去訓練,下面我分別談談。   溝通能力   一定要...[全文]

職場上總有人和你抬杠怎么辦?

2021-12-15

  在職場中我們會碰到各式各樣的人,有可能對方是自己的貴人,也有可能是暗藏在我們身邊的小人,在無論什么樣的人,會發現有些人總和你較真和你抬杠,無論你說的好還是壞,他就是喜歡跟你抬杠,假如碰到這樣的人的時候,你會怎么辦呢?   【1】學會夸獎對方,給對方面子。...[全文]

在職場什么樣的人容易被辭退?這三點注意,身在職場的你中招了嗎

2021-12-15

  在職場中打拼其實是需要一定能力和實力的,但是除能力和實力之外,更有很多性格方面的細節需要注意。   而在唐僧團隊里面,每個人物都有著鮮明的性格特點,假如這個團隊要裁掉一人的話,到底誰會被踢出這個團隊呢?   其實在唐僧看來,或許這并不難選擇,因為具備下...[全文]

職場法則:深度揭秘職場升職內幕

2021-12-15

  職場上的權力之爭,本質上就是限制和反限制,削弱和反削弱的戰爭,今天我們就來揭秘職場當中的升職內幕:   一,職場升職講究的是軟實力。   職場當中很多人都有一個很大的誤區,就是以為只要自己好好干,自己能力強,就能博得上級領導的信任,以為上級領導就會提拔...[全文]

職場上的你會說話嗎?

2021-12-15

  在職場上的你會說話嗎?今天一起來學習學習吧!   1、“隨便”就不要在說了,試試把“隨便”換成--“聽你的”。   2、職場大忌“我不會”。遇到自己不會的,說“我可以學”,你不知道這句話對你或者聽到這句話的人,預示著多大的能量。   3、“聽明白了嗎...[全文]

職場潛規則,領導看重的員工,都具備幾點特征

2021-12-13

  職場上我們都希望自己能夠被領導器重,因為只有領導對自己有了好印象,才有可能會有更多的機會晉升。   職場上存在著一定的規則,這是通識,一般領導看重的員工,都具備這幾點特征。   1、值得信賴。   職場上領導更青睞于那些做事穩重,辦事高效,為人冷靜的...[全文]

剖析職場壓力6大來源

2021-12-13

  人在職場,身不由己。現今職場壓力越來越大,越發達的城市生活節奏就越快!所謂的城市生活“幸福感”也就越不盡如人意了!職場中人,通常都在抱怨:“壓力山大”!現代職場就像一個巨大的高壓鍋,每個身處職場的人都能體會到了“被蒸被煮”的感覺。   那么,職場壓力的來...[全文]

加薪是等來的還是要來的?“你只管努力,加薪領導自會安排”是最大的職場謊...

2021-12-13

  會不會升職加薪?有沒有年終獎?要不要跳槽?   據說是職場人的年終三問。   年初的目標實現了多少?恐怕在今年年底,是一個特別扎心的問題。   不過夢想還是要有的,萬一實現了呢?   比如說,計劃一下如何實現年終漲薪。   來自電視劇《平凡的榮耀...[全文]

為什么越老實越沒出息?這4個原因很扎心,職場人要引以為戒

2021-12-10

  在職場,一直都有一個說法:越老實的人,越不容易升職加薪。   可能很多人會好奇,老實難道不是一種優秀的品質嗎?為什么在職場中會被人看不起?而且還成為了職業生涯中的最大絆腳石。   其實,這也不難理解,適者生存,職場環境險惡,太過老實的人很難生存,更難駕...[全文]

遭受職場打壓的數字造型師,要學會這樣反擊

2021-12-09

  小龍沒有參加工作之前是一個非常活潑、開朗的人,在學校也算是個活躍分子。畢業后他應聘進了一家民營企業從事數字造型師的工作。然而僅僅工作一年半的時間,小龍的性格有了很大的轉變,失去了年輕人該有的朝氣,他到底經歷了什么?   小龍所在的部門不到10個人,其他數...[全文]

職場上,沒有工作主動權,教你3招拒絕同事,重拾工作主動權

2021-12-08

  在職場中,有些人總是唯唯諾諾,工作中什么事情都聽從領導的安排,領導讓做什么就做什么,毫無話語權。   聽從領導安排是很正常的,畢竟領導是負責安排和統籌工作的,可是有些同事,不僅對領導如此,對身邊的同事也是如此。   小章已經在公司工作快3年了,工作上還...[全文]

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