人力資源專業人士都知道，要想招聘優秀的中高層管理人才，目前最有效的渠道就是聘請獵頭公司。因為中高級管理人才通過網絡和報紙招工作的人越來越少，他們一般不愿意主動去尋找工作，而是等待工作來“找”他們。 哪些獵頭行為會影響獵頭公司的信譽 但是，...[全文]
一個人的行業往往不僅僅代表一個有而是一個團體，獵頭也是一樣，反映了獵頭公司的整體信譽。其實由于其工作的特殊性，獵頭本應該是個高素質人從事的行業，所謂的高素質不但是學歷，而是人品也必須正。可惜現在社會，無奸不商，所以以下列舉的就是80%獵頭身上的“特質”。坦白地...[全文]
很多企業會面臨找不到合適人才的窘境，雖然HR們天天奔波于個個招聘會，不停的在個個招聘網站更新招聘內容，但最后可能發現招聘結果差強人意，招聘成本反而上升了。這種情況下，企業會轉而考慮與獵頭合作，然而，看到獵頭公司較高的收費標準又望而卻步，一般來說，獵頭是按職位年...[全文]
企業人力資源的招聘渠道一般有現場招聘、網站招聘、校園招聘及媒體廣告招聘等方法，而獵頭公司了解到對于年薪10萬的人才，獵頭的服務費為3萬元左右。而企業一個人力資源部職員的平均年薪為3萬元左右，人力資源部一年的辦公費用和招聘費用都要在幾萬甚至幾十萬以上，而招聘結果...[全文]
現在職場中一些中高端人才希望通過獵頭公司來找到更好的工作，所以希望獵頭顧問能夠聯系自己，甚至有些人才會自己主要聯系獵頭顧問，當獵頭顧問聯系你后，是成為一名獵頭顧問的候選人，下文獵頭顧問總結候選人應該怎么做，教給大家一些技巧及注意事項。 獵頭如何判斷候選人...[全文]
保密性是獵頭工作中最為重要的組成部分,因為它不但關系著本身的商業秘密, 也涉及客戶的商業秘密,更包括候選人的秘密，那么下面我們來了解一下獵頭公司的保密工作有哪些意義。 獵頭如何判斷候選人穩定性 獵頭公司的保密工作有兩層含義： 一是作為獵...[全文]
一個人進入公司后未來發展的情況要受到很多因素的影響，例如企業的氛圍，同事上下級關系，擁有的資源，公司發展狀況等各種因素，其中好包括許多不確定因素。那么作為一名專業的獵頭顧問，雖然不能確保選拔人才的準確性。但是可以通過合適的決策模式來提高尋找的準確性，并且避免一...[全文]
作為獵頭顧問，在打cold call時，在說出對方姓名后，表明自己身份后，經常會有候選人問到：“你是怎么知道我聯系方式的？” 如何與獵頭公司合作找到好工作 其實，這個問題沒必要問，問了獵頭顧問也不會告訴你的，即使問了也只會得到很模糊的答案，可...[全文]
獵頭公司的普及，讓許多企業及中高端人才在招聘和求職上有了很大的幫助，在與獵頭合作時，首先我們應該了解獵頭這個行業，獵頭公司的出現也提出了就業率，讓許多人多了一個選擇，那么如何你想做一名獵頭顧問，你應該了解多少獵頭行規呢？下面獵頭公司給大家總結介紹一下。 ...[全文]
獵頭公司建立良好聯系能幫助你在感興趣的市場中尋找好機遇，因為他們的主要職責是識別能力強的候選人，并把他們推薦給有相應需求的客戶。為了最大限度利用這個優勢，在接觸招聘公司的時候有幾點你需要注意。 當獵頭聯系你時如何應對 首先，當招聘員給你打來電...[全文]
中高級人才找工作最好的方法是直接與獵頭公司接觸，獵頭公司可以幫你做職業分析，做你的職業顧問，帶給你新的機會和嶄新的事業，幫你完成職業轉換。那么，中高級人才怎樣和獵頭公司接觸呢？ 獵頭公司如何為企業服務 1、什么時候和獵頭公司接觸？ 如果是初...[全文]
假如，一天你接到獵頭顧問的電話，對方向你推薦了一個職位，公司在業內有一定名氣，并且開出的薪酬、福利、甚至是發展空間都要比你如今的工作高的多，你會有想要換崗的沖動嗎？面對這與你聯系的獵頭，你又該如何處理呢？請看下文當獵頭聯系你時如何應對。 獵頭公司如何為企...[全文]
某獵頭機構負責人表示，隨著互聯網行業中國市場的深度開發和各大公司平臺的做大做強，互聯網企業對優秀人才的需求更加如饑似渴，復合型IT人才需求也逐漸加強。從工作方面來看，最受個人跳槽歡迎的十大城市分別為：上海、深圳、廣州、北京、成都、蘇州、杭州、武漢、南京和西安。...[全文]
公司缺少人才無法長久發展，所有個公司都希望找到最一流的人才，有能力，有經驗，有想法，人才對公司的發展起著巨大的作用，獵頭公司即是為公司尋找篩選合適的人才的，它如何為公司服務呢？下面小編整理分享獵頭公司為企業服務步驟。 成功勝任獵頭顧問的要求有哪些 ...[全文]
獵頭顧問并不是很容易做的，自身是需要具備很多的條件，不然在真正做顧問的時候是沒有辦法更好的尋找人才，現在人們關注的就是想要做獵頭顧問自身需要做哪些準備，或者是如何才能夠成為優秀的顧問，這樣才是會更好，在這些問題上自己都還是需要及時的了解，我們詳細的看一下實際的...[全文]
如果一點你突然接到自稱獵頭的電話，而且開出的薪酬、福利、發展空間都要比你現在的工作高的多，你會有想要跳槽的沖動嗎？面對著找上門的獵頭，你該怎么辦呢？ 獵頭顧問聯系你前會確認哪些 一般來說，被獵頭看重的人才都有一定的特點。要不有豐富的管理經驗，...[全文]
在一個人的職業生涯中能遇到一個伯樂，賞識你的閃光點，并且愿意對你進行投資是十分難得的。當我們在職場上摸爬滾打奮斗數年，終于成為企業眼中的中高端人才的時候，自然也希望能得到伯樂的賞識。而獵頭恰巧扮演的就是伯樂。如果你希望有一個伯樂能發現你的才能，那么你需要具...[全文]
獵頭公司的出現是由于社會對人才的需求，人才是企業的根本，企業為尋找高端人才花費了太多的代價，所以獵頭公司的出現讓企業看到了希望。也表現了獵頭公司的出現猶為重要，獵頭公司有獵頭顧問，他們也有自己的人才庫，所以才能為企業更好的服務，那么獵頭公司如何在市場中站穩腳跟...[全文]
獵頭這個職業活躍在人才市場的招聘中，而往大了說，獵頭是站在整個中高端人才市場的角度是促進人才更合理有效的流動。所以隨著獵頭行業的發展，獵頭顧問的需求也越來越大，許多人想進入獵頭這一行業，那么如何讓自己成為更優秀的獵頭顧問呢？先來看看一些業內專家的分析。 ...[全文]
但我們不了解一個事情時，通常會有自己想法與看法，獵頭公司在市場上雖然已經很久了，但還有許多人并沒有接觸到，也并不了解獵頭顧問，所以也導致職場中的人才對獵頭存在一些誤解，那么有哪些誤解呢？下面我們來看看專家從六個方面的相關分析。 企業有效控制獵頭風險的方法...[全文]