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  • HRBP專員

    7-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    一、 崗位職責1、 協(xié)助事業(yè)部進行組織診斷與人才盤點2、 負責事業(yè)部人員人才招聘、培養(yǎng)、配置與留用3、 負責事業(yè)部文化建設,組織文化活動、營造文化氛圍4、 協(xié)助事業(yè)部進行流程優(yōu)化與再造二、 崗位要求1、 本科以上學歷2、 1年以上HRBP實操經驗3、 優(yōu)秀的溝通能力與學...
  • 薪酬與績效專員

    8-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 負責人員薪資管理、績效管理、人才發(fā)展日常和項目性質的工作;2. 參與年度薪酬計劃,人工成本預算,績效管理與分析,人員晉升調薪等項目;3. 維護薪酬和績效數(shù)據(jù),建立和管理績效檔案,不斷完善績效制度;4. 嚴格執(zhí)行公司各項制度和信息安全維護的工作;5...
  • 人事主管(人力資源)

    8-14萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 / Major accountabilities:1. 負責部門內的人員招聘、入職、離職等工作,及時招到合適的人才。2. 組織并參與人員的面試工作。3. 組織部門內人員績效考核,并定期對部門內人員進行評估。4. 組織部門人員的各類培訓。 5. 組織部門內的各類...
  • 人事行政高級專員

    8-11萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 負責子公司業(yè)務人員招聘、包括招聘渠道的開拓;錄用流程,員工信息管理與員工的人事檔案管理工作、員工關系、勞動糾紛處理工作。2. 負責子公司員工薪酬核算和社保公積金繳納工作等。3. 建立子公司的規(guī)章制度,并持續(xù)優(yōu)化調整,并監(jiān)督執(zhí)行。4. 負責公司以及集團供應...
  • HRBP專員

    7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    一、 崗位職責1、 協(xié)助事業(yè)部進行組織診斷與人才盤點2、 負責事業(yè)部人員人才招聘、培養(yǎng)、配置與留用3、 負責事業(yè)部文化建設,組織文化活動、營造文化氛圍4、 協(xié)助事業(yè)部進行流程優(yōu)化與再造二、 崗位要求1、 本科以上學歷2、 1年以上HRBP實操經驗3、 ...
  • 招聘主管/主任專員

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據(jù)公司發(fā)展情況,擬定公司年度人員編制預算并制定對應的年度招聘計劃;2.負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展(社招、校招、內部推薦等),保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;3.負責具體招聘項目的計劃和實施和流程優(yōu)化;4...
  • 人事行政主管

    13-18萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 負責子公司業(yè)務人員招聘、包括招聘渠道的開拓;錄用流程,員工信息管理與員工的人事檔案管理工作、員工關系、勞動糾紛處理工作。2. 負責子公司員工薪酬核算和社保公積金繳納工作等。3. 建立子公司的規(guī)章制度,并持續(xù)優(yōu)化調整,并監(jiān)督執(zhí)行。4. 負責公司以及集團供應...
  • 培訓專員 相同職位

    5-7萬 | 長春市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責培訓管理體系及制度完善;2、負責組織公司各梯隊人員的選拔、培養(yǎng)、驗收過程管理;3、負責組織內訓師的選拔、培養(yǎng)、晉級、課程開發(fā)管理;4、負責新員工入職培訓的管理工作;5、負責導師隊伍的建立和維護工作。任職要求:1、本科以上學歷,具有1-2年制造業(yè)企業(yè)培訓...
  • 招聘主管/專員

    面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 / Major accountabilities:1.負責定期更新內外網招聘信息,匯總相關統(tǒng)計數(shù)據(jù),協(xié)助招聘渠道的管理; 2.負責公司的面試通知、安排、部分崗位面試、相關信息登記工作,確保招聘過程順利進行;3.負責對關鍵崗位進行簡單背景調查并做好相關記錄以備查...
  • 人力資源經理(HRBP)

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    (此職位入職后須常駐蘇州工作6個月)SUMMARY OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES?Work as HR BP to support business need and department requirements?Involved in...
  • 培訓主管/主任

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據(jù)公司年度人力資源培訓計劃,開展員工培訓工作;2.建立健全公司培訓制度和相關工作流程并組織實施;3.進行年度培訓需求調查,編制年度的培訓專案計劃,逐步完善培訓體系;4.協(xié)助完成內部講師隊伍建設,組織公司內部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵、考核的綜合管理;5.負責...
  • 臨床培訓專員

    14-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    Cynosure China崗位職責:?負責設備裝機后的臨床培訓:對臨床醫(yī)師進行產品的理論講解;設備的現(xiàn)場操作演示;指導臨床參數(shù)的選擇等;?按照客戶的需求對機構相關咨詢師,市場推廣人員,運營等進行合適的產品培訓?針對內部銷售人員進行產品培訓及同類產品競品分析比較等;?市...
  • 培訓主任專員

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.根據(jù)公司年度人力資源培訓計劃,開展員工培訓工作;2.建立健全公司培訓制度和相關工作流程并組織實施;3.進行年度培訓需求調查,編制年度的培訓專案計劃,逐步完善培訓體系;4.協(xié)助完成內部講師隊伍建設,組織公司內部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵、考核的綜合管理;5.負責建立和維護...
  • 人才發(fā)展主管

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、 協(xié)助制定并完善公司的人才發(fā)展體系,依據(jù)業(yè)務需求及崗位特性,搭建合適的晉升發(fā)展通道及人才評價機制;2、 主導實施各類晉升評價工作,包括晉升評價會議組織、人才信息收集、資質審核、評價結果反饋和溝通等;3、 實施各類人才激勵項目并根據(jù)人才培養(yǎng)需求,協(xié)助業(yè)務部門...
  • 人力資源高級專員

    7-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1. 培訓:維護和完善公司各項培訓管理制度,確保公司培訓體系系統(tǒng)化執(zhí)行; 負責公司內部質量體系內培訓; 負責外部培訓的安排并追蹤培訓效果和反饋;2. 考勤:負責所有員工考勤管理,社保公積金、個稅的管理;3. ...
  • hrbp 相同職位

    14-22萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:崗位職責:1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策及流程在部門的落地;2、在公司整體企業(yè)文化框架下,推動業(yè)務部門內部團隊的建設,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點;3、根據(jù)各部門發(fā)展需求和人力規(guī)劃,制定相應的招聘策略...
  • 績效與人才發(fā)展專員

    10-14萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.協(xié)助績效與人才發(fā)展經理完成公司各項績效及人員發(fā)展的工作;2.協(xié)助人才發(fā)展項目,包括人員晉升評價會、人才盤點等工作3.協(xié)助完成各項績效考核工作,包括系統(tǒng)配置、考核實施、考核進度監(jiān)控、考評結果審核等4. 負責完成各項績效數(shù)據(jù)的匯總和分析工作5. ...
  • 社保福利專員

    6-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.辦理上海員工五險一金,2.勞務派遣員工工資和五險一金付款3.每月社保成本表核對,月底各類發(fā)票沖賬,月底保險同比.預算比報表4.年度基數(shù)調整.年度保險預算,殘保金整理統(tǒng)計付款,企業(yè)欠薪保證金付款5.福利相關費用報銷6.退休.工傷認定辦理7.退檔.工傷辦理及其...
  • 招聘經理 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務的及時有效完成;2、有效招聘渠道的開拓,,建立招聘渠道管控機制3、建立健全招聘體系和人員測評體系;4、負責人才盤點及人才梯隊的建立;5、校招工作的開展以及校企合作關系的建立與維護;6、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才...
  • 招聘培訓主管

    7-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    一、職位核心職能:從人才引進、人才培養(yǎng)等人才供應鏈全流程出發(fā),配合部門經理開展員工隊伍組建與培養(yǎng)工作。重點關注人員招聘管理能力。二、職位核心要求:1、扎實的理論基礎和較好的學習能力:統(tǒng)招本科及以上學歷,管理類、設備類、藥學類相關專業(yè)優(yōu)先2、系統(tǒng)化的管理思維和持續(xù)改進的能...
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