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企
人力資源招聘
6-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
招聘專員的工作職責 1.根據公司人力資源規劃，協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改; 2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃; 3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需...
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企
招聘主管
相同職位
8-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；2、獨立負責公司所有崗位（含普工）的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才...
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企
招聘主管是指根據公司發展、招聘需要，保障項目人員供給，及時做好人員儲備，適時監督管理人員素質，開拓多種招聘渠道，做好人員供給與品質保障。1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在...
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企
職責描述：?根據公司整體的人員規劃，管理并跟進招聘需求、拓展招聘渠道；?對專業及經理級別的崗位的訪尋、候選人管理、招聘流程、錄用管理進行全流程的跟進；?對各職能和崗位的人才招聘渠道和儲備庫進行評估、拓展和維護；?招聘流程的有效性評估及改善；?候選人評估體系的建立、有效性...
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企
1.地產或500強企業背景2.大量招聘經驗和人才管理經驗3.知名院校，本科以上學歷。
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企
招聘主管
相同職位
8-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.認同并協助公司文化；2.負責整個公司的招聘工作，根據業務發展需求、上年度業績達成情況、勞動效率提升目標，編制年度人員招聘需求并制定招聘計劃；3.結合公司業務發展需求及崗位人員結構，進行招聘需求分析；平衡人員進出節奏；確定招聘數量及人員能力要求，制定月招聘計...
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企
招聘專員/主管
5-7萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責集團業務部門、研發中心及職能部門崗位招聘；2、與工廠端同事溝通，協助工廠端招聘工作開展；3、參與制定年度招聘計劃，并執照計劃完成既定招聘任務；4、及時跟進面試結果，做好反饋溝通，進行入職溝通；5、定期更新人才庫，及時跟蹤；6、參與其他模塊人事工作。任職...
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企
助理人力資源經理
面議 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：網絡招聘渠道的開發及管理組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道協助完成區域銷售主管、店員的招聘工作協助完善公司各種員工招聘制度及政策發布招聘信息,組織開展招聘工作促進跨部門溝通,提供及時有效支持協助參與人力資源項目及員工關系活動組織職位要求：專科或以上學歷,人力資...
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招聘主管
相同職位
10-19萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據公司戰略及業務發展，梳理各部門招聘需求，編制年度招聘計劃;2.負責職位發布、簡歷篩選、邀約與面試等整個招聘環節的組織與管理；3.負責招聘渠道的開發和維護；4.完善公司招聘管理制度、流程及人才儲備機制；5.參與HR其他模塊及企業文化建設相關工作。 崗位要...
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企
Main objective / purpose of the role:Work in close partnership with hiring managers & HRBP to understand business hiring needs and be r...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司跨境電商業務需求，開展招聘工作，確保公司有充足的人員配置；2、招聘計劃制訂及實施；3、招聘渠道開發、維護、拓展，充分利用各種途徑，完成公司各體系的人員招聘；4、根據所篩選簡歷進行電話邀約，對工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相關統計、匯總與分析...
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企
招聘主管
相同職位
6-10萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發招聘渠道；5、建立和維護人才庫；6、協助領導處理日常人事行政事...
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企
招聘經理
相同職位
14-29萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種...
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招聘經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1、根據公司人力資源規劃，制定招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；2、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，參與制定員工招聘計劃，并負責與各事業部保持聯系，對招聘需求及時進行調整，修改，并最終確定；3、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行...
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招聘經理/主管
18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、完善公司招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、與部門進行溝通和協調，確定招聘需求； 4、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 5、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 6、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別...
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企
崗位職責：1、負責部門招聘需求溝通，管理年度人員招聘計劃,完成招聘計劃；2、組織執行招聘及錄用活動：甄選、面試、錄用和入職工作；3、負責人才市場調研報告的研究與整理工作，提供行業人才情況分析；4、高端人才的尋聘與獵頭渠道管理工作。 任職要求：1、本科或以上學歷，專業不限...
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招聘主管/經理
10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據人力資源戰略，建立及完善公司招聘體系及流程，保證招聘工作高效運行；2、組織業務部門討論并制定年度人員配置計劃，制定年度、季度、月度招聘計劃，并推動實施；3、對全公司招聘效果負責，高時效高質量完成招聘工作，尤其是關鍵崗位的獵聘及面試工作；4、負責公司招聘...
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企
招聘顧問
12-18萬 | 天津-河北區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.篩選電話溝通或面試過的有儲備價值的人才信息，按要求錄入高級人才庫； 2.獲取錄入人才的最新工作信息或聯系方式，及時更新，保證信息的有效性； 3.按質、按量完成人才庫信息錄入指標4.根據公司需求搜選目標候選人，并進行初選，撰寫《人才推薦書》；
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招聘主管
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種...
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企
職責描述：1.依據公司批準的人員部署計劃，完成人才甄選、面試、錄用工作，確保人員及時到崗；2.利用各種渠道和方法提高招聘的質量和效率；3.建立和維護人才庫、收集各類市場信息，及時提交月度招聘報告及各類分析數據；4.負責員工入職、離職及新員工培訓；5.向業務經理提供全方位...
