共為您找到 職位
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企
主要職責(zé)：
1、協(xié)助制定招聘管理體系，督促各部門擬定招聘計(jì)劃；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃制定招聘策略，拓展招聘渠道，開展、把控招聘活動(dòng)、評(píng)估招聘效果；
3、協(xié)助制定培訓(xùn)管理體系，統(tǒng)籌公司內(nèi)外培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)形式。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃開展培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果；
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企
招聘人事專員底薪三千包住
4-6萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.日常行政管理的運(yùn)作；
2.負(fù)責(zé)檔案管理；
3.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；
4.負(fù)責(zé)各類上傳下達(dá)的工作；
5.辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放及盤點(diǎn)：
6.每日與公司出納對(duì)接各個(gè)款項(xiàng)的財(cái)務(wù)；
7.完成上級(jí)交給的其它的事務(wù)性工作；
職位要求：1.大專以上學(xué)歷，...
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企
如果你對(duì)HR充滿追求，對(duì)招聘充滿激情；
如果想要成為更專業(yè)的獵聘能手，打造更專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)；
那就請(qǐng)毫不猶豫的加入我們！
我們會(huì)給予人事專員最大的支持與激勵(lì)，給你無(wú)限大的發(fā)展戰(zhàn)平臺(tái)展現(xiàn)才華；
只要你敢來(lái)，只要你想挑戰(zhàn)，只要你充滿激情，只要你擁有傲人的招聘技能；
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企
制度管理
5-7萬(wàn) | 邢臺(tái)市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：
1、本科學(xué)歷，22歲至40歲，有五年以上管理文案編寫經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、熟練操作各項(xiàng)辦公軟件及辦公設(shè)備，包括辦公軟件及打印復(fù)印機(jī)等電子設(shè)備；
3、有報(bào)表分析統(tǒng)計(jì)提報(bào)經(jīng)驗(yàn)，有文書寫作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作細(xì)致有耐心，能積極主動(dòng)地參與或獨(dú)立完成行政類事務(wù).
崗位...
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企
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃督辦工作，分管行政事務(wù)管理、采購(gòu)管理、信息化管理及品牌建設(shè)與傳播管理工作。
2、行政管理體系搭建、辦公分租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織。
3、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車...
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企
工作描述：
1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考...
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企
人事助理
10-12萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘需求及招聘信息的匯總、招聘網(wǎng)站管理、分公司招聘周報(bào)編寫
2、負(fù)責(zé)部分崗位的招聘，包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、初面及復(fù)試跟蹤
2、入職、離職、異動(dòng)、合同續(xù)簽等人事流程跟進(jìn)
3、總部及分公司花名冊(cè)、檔案、五險(xiǎn)一金信息、入離職信息等人...
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獵
人力資源副經(jīng)理
30-40萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER.
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