即便現在很多小獵頭公司因為業績的需要，會做一些中低端職位，但獵頭行業，挖高管才是主業，這也是長期看來，最具有發展前景的做法。眾所周知，高管們根本不缺少轉職機會，要挖他們必然要下功夫，根據資深獵頭多年來服務經驗看來，總結了如下經驗。石家莊獵頭公司 1.掌握...[全文]
感覺目前企業并不適合自己的發展，所以想跳槽，但獵頭對于職位的推薦都是原行業的，個人認為很多行業企業職位都是相通的，但為何獵頭公司對其它行業的企業職位少見推薦呢？ 首先，高端人才應該明確的是獵頭顧問的終極目的是為企業推薦其需求合適的人選，并為人才和企業...[全文]
一.什么是獵頭BD，獵頭BD的定義 對于獵頭BD，和一般服務業銷售類似，電話接觸，約時間面談，確定訂單。一些資深顧問會有很多資源，所以他們BD的目的就是找好的Case，比如高薪職位或者背景好的客戶或者錄用獵頭推薦人才爽快的客戶等。還有一些顧問經常會參加一些人...[全文]
你為什么要做獵頭？關于這個問題，我聽到過無數種答案。剛畢業的應屆生會一臉天真的告訴你這是一個很神秘的行業；初入職場不久的白領會告訴你，我喜歡和人打交道，我希望更深入清晰的了解職業規劃，我希望能夠成為別人的職業規劃的導師；在獵頭行業磨練了一兩年的小獵會告訴你，我...[全文]
對于現代職場人而言，獵頭已經不是陌生的行業了。然而懂得利用獵頭的人實在是少數，即便當下候選人們不再對打電話的獵頭避之不及，但著實談不上能與獵頭打好交道。與獵頭打好交道，對職業生涯絕對是錦上添花，比如通過獵頭入職一家新企業，了解行業動態……下面，還是說說如何與獵...[全文]
如果問獵頭有沒有發展？在這里可以很明確的回答，獵頭是有發展的。獵頭為企業提供高端人才服務，只要這個世界有高端人才的存在，只要這個世界的企業需要高端人才，獵頭就不會過時。石家莊獵頭公司 做獵頭的前景也是遠大的，薪資方面獵頭有高額的傭金。做的獵頭時間長了可以...[全文]
很多人對獵頭的工作存在誤區，認為獵頭就是一個賣簡歷的，事實真的是如此的嗎？下面我們來看一下獵頭的真實情況。哈爾濱獵頭公司 一、作為獵頭應該掌握的技能 很多獵頭顧問在初期并不了解獵頭這一行業，一位這就是篩簡歷、推候選人這樣簡單的工作。但在實際工作中，許多...[全文]
初入獵頭行業的人很容易遇到這樣一個問題：覺得很枯燥，每天的工作任務就是不停地打電話，不停地索要別人的wholepicture，碰到比較open的人還好，吃閉門羹更是家常便飯，加班就更不必說了……這些情緒日積月累就會讓你覺得這份工作做不下去了。哈爾濱獵頭公司 ...[全文]
隨著近幾年獵頭服務和獵頭行業在中國逐漸被愈來愈多的企業所接受，獵頭公司開始擁有泛濫、客戶源是越來越穩定，獵頭行業內對客戶的爭搶已經不是那么的激烈。然后，獵頭的目光逐漸關注人才儲備方面。企業如何選擇優秀的獵頭公司 人才是獵頭公司重要的發展導線，同時企業也...[全文]
身在職場，沒有幾年的經驗積累，獵頭根本看不上你。等到幾年后你的工作經驗積累到一定程度，獵頭會像媒婆似的紛至沓來，但是跟獵頭合作愉快的情況不是非常多，有些不靠譜的獵頭會耽誤候選人的時間和精力，讓你悔不當初。從事獵頭行業的資深獵頭，了解許多不靠譜的行為，下面為大家...[全文]
（3）??? ???????1、候選人進入面試就與獵頭沒關系？ 很多獵頭、HR甚至有些職業經理人，都會以為一進入面試，獵頭的工作基本就完成了，進入等待階段，在我看來，應該是很消極而且不負責任的想法。進入面試才是真正進入正式“交鋒”的階段，所以獵頭必須做為第...[全文]
現在許多企業招聘都會選擇與獵頭公司合作，獵頭顧問可以根據企業的需求獵取合適的人才，一些企業HR會苦惱自己為什么招不到人才，獵頭顧問表示是尋找人才的方法不對，那么下面獵頭顧問總結幾點自己的經驗分享給大家。 獵頭顧問分享熱門高端職位 一、專業的獵頭公司...[全文]
在中國，獵頭行業日漸蒸上，有部分公司不太正規操作，而獵頭公司經營的規則和行業常例，對這些慣例堅持和原則的程度是區別獵頭公司優劣的重要方面，隨小編一起來看看。獵頭顧問給求職者的四個建議 1.保密規則 作為獵頭人員必備的職業操守和常識，保密原則不緊涉及獵...[全文]
高端人才找工作說好找也不好找，通過投遞簡歷的方法似乎不太理想，如果跟那些畢業生競爭，不論結果怎樣，工資都不會太高。還有一個辦法就是自己去公司自薦，運氣好碰到正好需要的也能入職，不過薪資嘛，往往也不會太高。所以了，今天獵頭顧問為大家講重點，跟獵頭公司去合作嘛，獵...[全文]
經常聽到一些廣告詞，類似于“歷經八十八道工序，典藏獨釀”之類，用以表現工序之繁多，細節之重視，品質之保障。獵頭行業也是如此，獵頭公司環節之多，流程之繁復，過程之不可逆，豈止八十八道工序！ 獵頭公司需要面對的角色，無外乎兩類，其一客戶，其二候選人。剛入...[全文]
選擇一家獵頭公司對你的職場發展是非常重要的，在選擇時有兩點是必須要考慮的：口碑要好，獵頭顧問的整體素質要高。你可以同時選擇幾家獵頭公司，與多個獵頭顧問進行接觸，以衡量你的選擇。很多職業經理人對獵頭這個行業有一個逐步了解的過程，其實他們并不完全知道獵頭公司能夠為...[全文]
企業在新員人入職后不久，便會安排進行新員人入職培訓，獵頭公司表示培訓新員工的方法有許多，但有好有壞，員工培訓是為了讓新員人快速了解公司文化，融入公司氛圍中，那么下面我們來看看獵頭公司分享的如何進行新員工培訓。獵頭公司是如何從預付款判斷業務機遇 1、首...[全文]
獵頭公司背景調查的內容無非就是工作能力、工作經歷、人際關系。但是有些合作企業會要求獵頭公司對人才做更詳細的調查，比如婚姻狀況，學習經歷等等，以便企業對人才做評估。 從獵頭公司角度出發，為企業提供人才背景調查報告是自己應盡的義務，是獵頭服務的一部分，背...[全文]
獵頭簡單的說就是幫助客戶尋訪高級人才的職業，被獵頭看中的人都是企業中的成功人士，都是屬于被動的求職者，其實獵頭的這份工作和人才中介是沒有什么本質區別的，只是獵頭更具有挑戰性的，那么成為一名優秀獵頭應該具備的條件有哪些呢?快來看看吧！ 朋友圈廣泛容易被獵頭發現 ...[全文]
