如今有很多年輕人在進入公司以后，都希望自己能夠找到高薪的工作，在職場里和領導維護好關系，所以私下便會請領導吃飯，但是有些領導也會在請客吃飯的時候占員工的便宜。 不久前，筆者看到有位女研究生李女士在進入公司以后，主動的請領導吃自助餐，但是...[全文]
一、找工作，錢是要素，但絕對不是核心 對于這里的找工作，主要從畢業生的第一份正式工作來說，對于多數剛剛畢業的人來說，首先多數企業給畢業生的工作遠遠超過畢業生的實際身價，其次這樣很稀少高薪工作在許多時候對公司來說多數是起著宣傳的作用，最后，因為...[全文]
HR面臨員工辭職如人飲水，見怪不怪；同事面對你辭職分三種，一種是關系好的，你辭職對他們來講，沒有太大影響，關系可以延續。一種是君子之交淡如水的，對他們而言，無關痛癢。一種是關系不好的，你辭職對他們來說。雙方都解脫了。而上司，決定了你走后的口碑，你在行業內還...[全文]
許多畢業生找工作的時候，都會拿著這句話作為擇業的標準，與其選個大公司，在大公司人才濟濟的環境中當個鳳尾，還不如找一家剛起步的小公司，還能有自己發光發熱的舞臺，不至于要墊底。 看起來似乎也沒什么毛病，但說到底還是對自身沒有底氣的一種自我安慰。畢竟，...[全文]
如果是我，我會拉一個群，至少有老上司、新員工和我，如果還有其他相關的同事，我也會一起拉上，我會在群里耐心解答他的問題。首先，你要弄清楚，這件事兒不僅僅是你和新員工之間的事兒，而是你和之前的團隊之間的事兒。 你認為你和新員工交接清楚了，那是你...[全文]
愛迪生說過一句話：“天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水。”這運用到職場中一樣可行，職場精英是一點運氣加上九十九的個人能力。個人能力在職場中是非常重要的，公司看重的就是你的個人能力能夠帶給公司什么。但是有很多人個人能力很強，卻苦于沒辦法得到領導賞識，...[全文]
工作這個東西怎么說呢，從剛出校園的憧憬和理想到一點點被現實生活磨滅。過于理想的抱負，競爭的殘酷，人心的復雜，物質生活的需求。太多了，就不一一列舉了。 你喜歡你的工作嗎？我想，大多數工作了5年以上的人都會笑一笑。確實，工作這個東西有什么喜不喜歡呢，...[全文]
敬業不能僅僅是一個概念，更是一種實際行動。當把敬業變成一種職業習慣時，我們就會發現，我們不但可以從中學到許多知識，積累許多經驗，還能從全心全意、盡職盡責投入工作的過程中得到歡樂。 我在某本雜志上看到過記者訪問我國著名的一家從事計算機程序設計企業的...[全文]
認真觀察我們的職場，就不難總結出一點，上司總是拿老實人出來批評，每次點名的，幾乎都是那些平時工作比較老實，不怎么討好領導的人。 這可就讓人納悶了，老實人不會干出什么出格的事情來，而且也都相對比較“聽話”。為何偏偏就喜歡批評他們呢？ ...[全文]
很多應屆畢業生在找工作的時候都特別焦慮。 學校一般般，不是985也不是211，海投了一大堆簡歷出去，收到的面試邀請寥寥無幾，太打擊人的信心了。 很多人都在報團議論:現在大公司只要985，211，我們這種一般的學校真的很難找工作，...[全文]
你可能認為匯報工作是形式主義；你可能認為不匯報工作很灑脫，很特立獨行；你可能認為自己搞的定，根本不需要向領導匯報工作，但是。 你錯了。 錯得很離譜。 一旦你形成了不向領導匯報工作的習慣，你差不多就算是親手關掉了自己通往升職加薪的大門。...[全文]
想要升職加薪嗎？這個問題不論問到誰，答案都是毋庸置疑的，誰不想在職場上有一個好的發展和前途呢。 畢竟，升職加薪既能夠提升經濟收入，也是個人價值的實現，還能夠在一定程度上提升社會地位。所以，混得好的人，心情會更好一些，某種程度上來說，他們是成功的。...[全文]
身處職場，我們都明白團隊合作的重要性，因為團隊的力量無窮大。然而職場畢竟是個利益場，有時候我們對同事好，別人未必會買賬，不經意間就被人孤立了。 比如我之前有個同事叫小周，她是公司當時新招募的研究生，畢業于985高校，能力比較強，工作很快就上手，...[全文]
身份的限制，遠比想象中的更大，甚至比努力更重要。我曾經在臺企、外企、民企都工作過，除了沒進過體制內。 臺企中我也提到過，臺干優先，升職優先，同樣的畢業生，臺干和我同時進去，一兩年之后，他的職級相當于我領導的領導，工資大概是我的很多倍。這相當于我光...[全文]
辦公室老劉最近很是生氣，上級領導來單位視察工作，開座談會時，老劉讓90后的小何幫忙做接待工作，幫忙端茶遞水。結果小何就自己在一旁玩手機，什么都不管不顧，場面尷尬。老劉批評小何，小何卻不以為然。誰說我的工作就要去端茶倒水。 這也反應出了一個情...[全文]
在職場上情商是一樣很重要的東西，不要不以為然，如果不注意，低情商行事將會影響職場上的你。 今天與大家分享這幾個高情商清單，再忙也抽時間看看。 1、你可以為自己爭取利益，但要懂得換位思考。 在職場上，為人處世不要只是自私地想著自己...[全文]
不管你從事什么性質的工作，大腦層要在時刻轉動，這樣你完成工作的效率才會更高。你要克制自己集中注意力，假如你對待工作總是三心二意，那么工作給你帶來的滿足感和成就感也不會強。 當你嘗試在工作中集中注意力的時候，并不是需要你忽略每一個出現在腦海中...[全文]
很多剛剛步入社會的職場新人都會因為沒有社會經驗，犯各種各樣的錯誤，這些錯誤可能很幼稚，但往往成為阻礙他們職場發展的致命招數，快來看看這些錯誤你有沒有犯過吧。 不懂社交禮儀 很多新人之前沒有接受過禮儀知識，把公司當成自己的專屬空間，遇...[全文]
職場上并不是所有人的職場道路都能走得那么順，尤其是剛進職場不久的年輕人，年輕氣盛又不諳世事，經常栽跟頭，只有自己吃過虧，才明白要怎么樣才能在職場好好混下去。 職場混得差，也別輕易放棄，只要這三樣東西不要去碰，定能讓自己走出一番天地。 1、怨...[全文]