01職場就是在不斷的脆弱中重生 舍友雅琪最近打電話給我說：“最近我感覺自己越來越脆弱了，每次加班、周會都會讓我情緒奔潰，想辭職，但是又舍不得年終獎，感覺自己快得抑郁癥了。” 其實，這已經是雅琪今年換的第4份工作了，前幾次辭職的原因也很簡單，無非...[全文]
在職場上，相信大家都遇到過這樣一種情況，公司總是有一些“閑人”，當你在熱火朝天的工作時，他卻像沒事人一樣；當你在拼命加班時，他就坐在那玩手機打游戲，而且越大的公司里這類人還越多，讓人看見了確實很不爽！ 這幾天有位讀者就說起了這個事，因為看不慣公司“閑...[全文]
試用期離職時有什么大忌？ 在我看來，到沒有那么嚴重，不過就是一份工作，一份工作的試用期，不管什么情況下的離職，都還不到有什么事情能夠成為“大忌”的地步。 不過倒是有一些常識性的知識需要知道，這樣才能讓自己在試用期離職時，合法權益被侵犯了都還不知...[全文]
“人若甘愿當蟲，就不應抱怨被踐踏?！? 大部分公司在招聘中層以下的職位時，大都會有“年齡在35歲以下”的要求，讓人感覺年過35歲，在人力資源市場上就突然貶值了。正是因為這種直觀的感受，讓網絡上有關“35歲危機”的話題討論從未間斷過。 有人說，35...[全文]
小豆原本是公司的行政助理，后轉崗做HR，她主要負責招聘工作。最近小豆在招聘零部件數據工程師，結果她和所有前來應聘零部件數據工程師的求職者鬧得不歡而散，面試屢次翻車，導致求職者對公司的印象大打折扣，沒有人愿意加入。 作為HR的小豆把面試工作做成這樣，倒...[全文]
相信你一定見過許許多多造型獨特的燈具，臺燈、吊燈、小夜燈，以及照明燈等等。但是你是否想過，這些燈具造型是怎么生產出來的呢？毫無疑問，一定要經過燈具造型設計師之手。先有了精妙絕倫的設計，才有了我們看到的五花八門的燈具產品。 燈具造型設計并不簡單，尤其是...[全文]
剛哥現在在一家公司擔任中后臺產品經理，司齡四年半。公司人際關系簡單，工作分工明確，人員相處融洽，相對而言比較穩定和安逸。缺點是晉升空間小，公司的各部門管理人員都是老板的親戚，社招的員工薪資上不去，職位上不去，除了能圖個穩定，別的什么都沒有。 公司中后...[全文]
最近應屆生家舉辦的『全國大學生模擬求職大賽』收到了很多同學的報名，到了提交簡歷的環節，職前菌看到了不少“問題”簡歷，其中不乏一些很優秀的同學。 職前菌匯總了大家在簡歷中容易出現問題的幾個點，希望能幫助大家在后續的求職之路上規避掉。 01-關于求...[全文]
和領導處關系有時候一些微妙的事情處理不好，可能會導致全盤皆輸。 所以在和領導處關系的時候，一定要吸取一些經驗和教訓。 尤其是別人已經走過的路，事實證明是通的，我們也要學會走。 不要看不起你認為不重要的或者是瞧不起的事，我們要的是結果，我們...[全文]
在職場生存，每一個人都希望能夠獲得領導的重視與提拔。 因為，職場階層分明，即便你再有才華，也不過是個員工。如果領導不愿意給你施展才華的空間，就算你再有能力也沒用。 相反，若是能夠得到領導的重視，即便能力平平，也會得到重點培養，不斷獲得提升，總有...[全文]
帶新人真的是一個難題，新人有各種各樣的，碰到認真的還好，如果不認真的，那也是想死的心都有，吃力不討好，那要如何帶新人和在領導面前加分的雙贏的局面呢？ 1那什么影響了老員工帶新人呢？ 1）不同的公司對于帶新人的老員工有不同的待遇，這也導致不同的感...[全文]
總是在考試前最后一天才開始復習？總是在ddl（事情的截止日期）最后一分鐘才上交工作？明知道任務當前，卻還是心懷緊張地刷著手機？ 長久以來，人們都在與拖延斗爭，就連大思想家胡適也是“拖延癥晚期”患者。 大多數人把自己的拖延歸結為懶惰，其實不然，從...[全文]
在職場中，很多人鐵了心辭職，便直接甩門離開。 真正成熟的職業者，從來善始善終，離開一家單位時，總能用圓滿的方式結束。 這時候很多人就有疑問了，到底辭職時，先跟領導說還是遞交辭職信？ 牢記這3點，對你有大幫助，職場道路越走越寬。 好聚...[全文]
在職場上，總有人覺得在單位凡事只要聽從領導的指揮，就能獲得領導的好感，保不準還能加薪升職，這其實是一種認知誤區，這種不是靠自己奮發圖強、而是靠巴結領導來獲得升職加薪，前者與后者相比，前者更具穩定性，畢竟靠山山會倒，只有靠自己才能為自己贏得想要的一切。那么在...[全文]
最近有小伙伴 我，產品經理的降級思維是什么，體現在哪些方面，能否詳細點講解。于是筆者調研了幾個經典的產品案例，來深入講下降級思維。 什么是降級思維？降級思維指的是當某個功能依賴的資源不足以維持它正常運行時，把核心功能提取出來，把次要功能以其他方式實現...[全文]
有一個成語叫“毛遂自薦”，說的是戰國時期有一個叫毛遂的人，在推銷自己時說，只要是釘子，就一定會從口袋里露出頭來，但也要你把它放進去才行。人在職場，想要獲得提拔或者說想要脫穎而出、出人頭地，也需要懂得表現自己，否則的話，在競爭激烈乃至慘烈的職場，即便你是一枚...[全文]
有不少同學在后臺私信職前菌說自己面試時不是因為緊張出不說話來，就是面試官問完一個問題后不太會表達，總感覺自己說話支支吾吾沒有邏輯。 其實大部分同學在面試時或多或少都會有些緊張，適度的緊張有利于我們集中經歷，如果過度緊張就會遇見不會表達，說話沒有邏輯的...[全文]
數據分析師這個崗位現在有多熱門，不用我說了吧。 據說有機構把數據分析師定位為21世紀最熱門的新興行業之一。 這一點確實沒有說錯，目前中國對數據分析的需求逐年看漲，各大企業紛紛建立了自己的數據分析部門。 很多企業花大價錢招聘數據分析師，小伙...[全文]
相信你一定見過許許多多造型獨特的燈具，臺燈、吊燈、小夜燈，以及照明燈等等。但是你是否想過，這些燈具造型是怎么生產出來的呢？毫無疑問，一定要經過燈具造型設計師之手。先有了精妙絕倫的設計，才有了我們看到的五花八門的燈具產品。 燈具造型設計并不簡單，尤其是...[全文]
工作中和領導相處是有一定技巧的，領導不會主動與你親近，而你又不能表現出太過拉攏領導，更容易顯得造作、虛偽。 在與領導相處過程中，溝通是關鍵，掌握這5個話術，可以提升你與領導溝通的有效性，更讓溝通變成藝術。 1、了解領導的真實意圖。 想要掌...[全文]