現代社會不少企業開始注重員工福利，正如某部電影里說過的21世紀最寶貴的是人才。如果你不重視你的人才，那么他們就會被別的企業搶走。 企業福利無外乎是“籠絡”員工最有效的方法之一，然而事無絕對，有的企業雖然重視員工福利，但效果并不怎么好。這其實是在方法上...[全文]
隨著公平就業機會的發展，企業對人才的競爭越來越激烈，一家企業的員工福利政策成為吸引優秀人才的重要因素。許多企業為了適應市場經濟的發展，員工福利越來越高昂，但許多員工對企業的福利政策并不滿意。此時，企業應當對福利計劃進行深度分析，老板你給的福利是員工想要的嗎？ ...[全文]
一到年底，工作不好找，員工也不好招，因為大家都想熬到拿了年終獎之后再辭職。有這種想法的員工應該不少，這不，江門的余先生就是這樣打算并且實踐的，只是沒想到，道高一尺，魔高一丈，拿到年終獎后直接辭職的余先生最終還是沒能拿到自己的年終獎。 事情是這樣的，余...[全文]
企業職工可以享受福利，而職工福利是什么？哪些不算是企業職工福利？企業可以正常發放哪些福利？企業為職工提供除了工資、獎金、津補貼等以外的福利待遇支出，娛樂、健身、旅游等不得列為福利開支等。下面一一介紹。 一、到底什么叫職工福利？ 1.工資、獎金、津補貼等以外...[全文]
話說天庭成立數十萬年，神仙眾多，能想到的工作都被細化分派給了那些有名有姓的神仙。這就苦了后來飛升仙界的神仙，他們有的是人有的是獸。孫悟空被安排當弼馬溫并非是玉帝和天庭不會按照能力分配，而是天庭空缺職位就剩這么個養馬的了。 天庭是不可能開分公司的，作為天地之主...[全文]
沒有誰是不想拿高薪的，對于一個職場人來講面試失敗很大程度上是薪資無法達到理想的要求。談薪是一門技巧，談的好不僅能找到好的工作，還能拿到理想的薪水。已經說過了，談薪是一門技巧，很多人由于沒掌握這門技巧而導致失敗。那么面試的時候究竟該如何談薪呢？ 1.對企業的薪...[全文]
最近看到有人在網上抱怨，自己在一個新的公司工作三個多月后偶然發現別人薪資都比自己高，于是心里開始難過和糾結。不知道別人薪資之前覺得自己的薪資也可以，對公司各方面也比較滿意，可是知道了之后心里就特別煎熬，明明工作經驗都差不多，入職時間也差不了太多，憑什么別人比自...[全文]
又到一年大學畢業季，近期，國內研究機構麥可思研究院發布的一份調查報告顯示，在就業率較高的10個大學本科專業中，計算機、金融專業畢業生的薪資水平最高。其中，2013屆計算機專業本科畢業生，其畢業三年后的平均月薪已達到8665元。 上述調查結論基于該調查機構對2...[全文]
怎么和公司談工資，如何優雅機智地和新公司談薪水 1、如果不知道自己的價值，那么你永遠無法優雅、機智的和新公司談薪水。 首先，不清楚自己價值的表現，是一種嚴重的信息不對等狀態，因為你的價值是一個專業的人力資源從業者可以評估的出來的，在嚴重...[全文]
2月15日，中紀委網站發布《圖解官員公務外出差旅費標準》，對工作人員臨時到常駐地以外地區公務出差所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內交通費等差旅費作出具體規定，其中伙食補助費報銷規定：出差人員應當自行用餐，凡由接待單位統一安排用餐的，應當向接待單位交...[全文]
年終獎就是老板給予員工不封頂的獎金，有的還包括了旅游獎勵、物質獎勵等，是一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個項目。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度。 ...[全文]
新工資=崗位工資+薪級工資+津補貼 1、崗位工資的套改 中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套專業技術七級崗位，即930元。 中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。 中學二級教師(或其他同級職稱...[全文]
2016京東、阿里、騰訊年終獎曝光，下面跟著小編一起去舔屏1 互聯網公司年末“拉仇恨”，各種年會年終獎土豪得不要不要的。 寒潮要來了，要降溫了，股市讓人心寒，樓價更高不可攀，年底總要有點東西溫暖我這顆玻璃心吧。是的，你懂的，我說的就是年...[全文]
第一條為了保護勞動者取得勞動報酬的權利，規范用人單位的工資支付行為，加強對用人單位工資支付行為的監督管理，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。 第二條在本省行政區域內的企業、個體工商戶、民辦非企業單位(以下統稱...[全文]
勞務派遣人員在如今已經十分普遍了，將人力資源外包給專業的人力資源公司管理，對一些公司來說，節省了自己的管理支出，有助于集中精力去開拓業務和生產經營。但相應的，關于勞務派遣用工人員算不算本企業員工，以及這部份用工支出能不能做為公司的工資薪金支出進行稅前扣除，...[全文]
近兩年，機關事業單位工作人員工資改革一直備受關注。今年兩會期間，全國政協委員、人力資源和社會保障部原副部長何憲也多次提及工資改革。他表示2016年機關事業單位基本工資預算漲幅10%，下面就一起看看他和記者的對話吧! 接受新京報專訪時，何憲表示，去年完...[全文]
你聽說過銷售數據分析師這個崗位嗎?這個崗位于工作經驗的要求還是有的，主要工作就是負責銷售市場和營運等方面數據資料的一些分析和總結。首先就要對數字要有極強的敏感度，當然需要較強的分析能力以及對一些報表及總結上具有專業性能力。 對數字的敏感度是要必須的高...[全文]
1. 福利的含義 職工福利是企業對職工勞動補償的輔助形式，是支付給員工的間接報酬。根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號），企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經...[全文]
