【職場勵(lì)志】優(yōu)秀員工是怎樣煉成的 做一名優(yōu)秀員工是不是很難？只要你用心去發(fā)現(xiàn)體會(huì)工作中的快樂，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)一點(diǎn)都不難。讓我們一起來做一名優(yōu)秀員工！為自己的老板夢(mèng)打好基礎(chǔ)！ 方法/步驟 1 激情是工作的原始動(dòng)力：激情是...[全文]
什么是職業(yè)的技能？這是人才的幾本素質(zhì)，是辦事的能力。這種能力包括幾個(gè)方面： 第一種就是快速學(xué)習(xí)并掌握知識(shí)的能力，當(dāng)你到了工作崗位以后，一天你的主管拿來一個(gè)項(xiàng)目交給你，要你編程，但是指定的編程語言你以前沒有學(xué)習(xí)過？怎么辦？你對(duì)老總說：老總，我去買本...[全文]
在職場中最重要的是什么？相信很多人會(huì)回答職場禮儀。尤其是和上司及客戶相處時(shí)，這點(diǎn)就格外重要。一點(diǎn)點(diǎn)地小細(xì)節(jié)就可能造成無法挽回的損失。 其實(shí)職場禮儀對(duì)你而言，早已耳熟能詳了，它涉及工作相關(guān)的行為，比如電話禮儀、電子郵件禮儀，以及工作就餐禮儀、會(huì)議禮儀、著裝禮儀...[全文]
英國就業(yè)問題專家最近發(fā)表了一項(xiàng)研究報(bào)告指出，男性職員若想升職，必須表現(xiàn)自己溫柔的一面，因?yàn)槿缃竦睦习逡呀?jīng)注意到，女性的似水柔情對(duì)提高工作質(zhì)量比男子的凜凜威風(fēng)更加有效。專家們將寫字樓內(nèi)飛黃騰達(dá)的要點(diǎn)歸納為溝通、同情、投入和效率。他們說“替再大的公司工作也不需...[全文]
活在這個(gè)世界上，我們常會(huì)做出很多違背自己意愿的事情。在大多數(shù)時(shí)候，總是不知不覺得適應(yīng)著別人的要求，從事自己不喜歡的工作，看別人的臉色行事，生活在憎惡的環(huán)境里做著“人在江湖，身不由己”的事情……雖然你盡力想去擺脫，可現(xiàn)實(shí)總讓你沒辦法擺脫“心理魔鬼”的俘虜。如...[全文]
提及職場生存法則，想必多數(shù)人都聽說過，可是這其中的具體內(nèi)容了解的很清楚的人卻很少。其實(shí)職場生存法則對(duì)于每位職場人士來說是非常重要的，因?yàn)檫@個(gè)法則跟你今后的職場發(fā)展是息息相關(guān)的。尤其是在擁有職場好人緣方面是非常重要的。 職場人際交往應(yīng)該避免哪些 ...[全文]
職場勵(lì)志：除了迎難而上，我們還能有別的選擇嗎 毋庸置疑，這就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，它讓人沮喪，也讓人亢奮。很多行業(yè)都在這場潮流中受到前所未有的沖擊與滌蕩，穩(wěn)定成為這個(gè)時(shí)代最大的職業(yè)謊言。除了迎難而上，我們還有別的選擇嗎? 又是一輪就業(yè)季，很多老...[全文]
在職場競爭中，職業(yè)女性很多時(shí)候都難敵男性。科學(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力 、拓展能力和推進(jìn)能力四個(gè)方面不及男性，導(dǎo)致了她們職場發(fā)展有限，而這四個(gè)方面正是 男性特有的氣質(zhì)屬性。那么，想知道 職場女性如何在相對(duì)于男性處于先天性弱勢的情況 下得到提升呢？ ...[全文]
1、解決問題時(shí)的逆向思維能力 面對(duì)工作中遇到的新問題，一時(shí)又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙計(jì)時(shí)，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者比上司更容易找出問題的節(jié)點(diǎn)，是人為的，還是客觀的；是技術(shù)問題，還是管理漏洞。...[全文]
你患職場“技能焦慮癥”了嗎 常言說萬貫家財(cái)不如一技在身，現(xiàn)在很多單位喜歡掌握實(shí)際技能的員工，大學(xué)在校生也花很大的精力來處理考級(jí)、考證等方向。一個(gè)人的核心競爭力包括品格、修養(yǎng)等諸多方面，如今卻被簡化成了技能，這也是導(dǎo)致很多人患上技能焦慮癥的原因，生...[全文]
職場生存潛規(guī)則 1.朋友請(qǐng)你吃飯，不要覺得理所當(dāng)然，請(qǐng)禮尚往來，否則你的名聲會(huì)越來越臭。 2.給自己定目標(biāo)，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運(yùn)。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 3.這是個(gè)現(xiàn)...[全文]
這年頭，"高級(jí)"和"資深"遍地，這樣的頭銜"前綴"已經(jīng)不再那么有含金量。 你的Title意味著什么？ 有人可能覺得Title對(duì)自己很重要，不管是去見客戶，還是與公司里其他同事合作，或者找一份新的工作時(shí)，這都是自己手里的籌碼。 ...[全文]
同事小譚上周剛簽完合同，試用期還沒過，今天就被請(qǐng)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，接到了要被辭退的消息。 大家都很驚訝，小譚是領(lǐng)導(dǎo)親自去學(xué)校招聘回來的，她聰明伶俐，懂事禮貌，大家都覺得她不錯(cuò)，平時(shí)也沒見她犯過什么錯(cuò)誤，怎么領(lǐng)導(dǎo)說辭就辭了呢？ 小譚很委屈，因...[全文]
我們知道，沒有任何一個(gè)人愿意默默無為在一家企業(yè)內(nèi)部底層一直做著最基礎(chǔ)的工作，這也是為什么網(wǎng)絡(luò)渠道上類似于職場新人如何在企業(yè)內(nèi)尋求發(fā)展這類話題討論熱度極高的原因所在，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人士他們?cè)谶M(jìn)入某一家企業(yè)后的主要目的就是為了能夠在短期內(nèi)獲得提升，落實(shí)長遠(yuǎn)的職場規(guī)劃，...[全文]
HR如何能像沙漏一樣順利地穿過職場瓶頸，認(rèn)為有以下幾種方法： 明確自己的職業(yè)。 HR整天忙著為別人做職業(yè)生涯規(guī)劃和分析，也應(yīng)該靜下心來對(duì)自己的職業(yè)興趣和人格特征做出一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和客觀的分析。曾有一位HR朋友和我交流，他說自己從來不參與職業(yè)測評(píng)，擔(dān)心萬...[全文]
職場工作，部門與部門之間需要溝通，個(gè)人與同事之間也需要溝通，不管是與客戶還是領(lǐng)導(dǎo)，有效的溝通都能讓工作開展的事半功倍。但是也會(huì)出現(xiàn)一些問題導(dǎo)致陷入誤區(qū)，這就直接影響到溝通效果。小編提醒以下四個(gè)誤區(qū)是導(dǎo)致職場溝通失敗的原因。 如何成為一個(gè)職場溝通達(dá)人 ...[全文]
如果我告訴你，解決同事關(guān)系不佳的問題，就在衛(wèi)生間里掛一個(gè)木制葫蘆，你會(huì)照做嗎？ 職場的風(fēng)水經(jīng) 這種看似無厘頭的風(fēng)水說，在中國白領(lǐng)人群中還真有不少擁躉。以前大家比較多關(guān)注家居風(fēng)水，比如，如果廚房門正對(duì)大門表明不斂財(cái)，補(bǔ)救辦法是在客廳對(duì)角線...[全文]
作者：Charles遠(yuǎn)仁 猶記得，剛剛步入職場的時(shí)候，身邊的師長好友無不關(guān)心的告誡自己，職場如戰(zhàn)場，凡事皆要小心謹(jǐn)慎，一著不慎將可能滿盤皆輸。 帶著各種囑咐，滿懷期待的來公司上班。初來公司對(duì)于任何一個(gè)剛步入社會(huì)的人而言都是充滿新奇和刺激...[全文]