勞務(wù)派遣工是指勞務(wù)公司派遣到用工企業(yè)工作的人員。現(xiàn)在受疫情方面的影響，很多人會去派遣公司上班，大家都比較關(guān)心的就是要怎么交公積金，其實這個要根據(jù)企業(yè)的具體情況來定，下勞務(wù)派遣工該怎么交公積金? 勞務(wù)派遣怎么繳公積金： 據(jù)悉，新《條例》一方面規(guī)定...[全文]
勞務(wù)派遣指的是由勞務(wù)派遣公司和勞動者訂立勞動合同，根據(jù)企業(yè)的需求派遣相應(yīng)的勞動者到企業(yè)工作并由企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費的一種用工形式。而勞動者是和勞務(wù)派遣公司之間存在勞動合同關(guān)系存的，隨著新合同法的出現(xiàn)，勞務(wù)派遣有很多的知識需要了解. 一、勞務(wù)派...[全文]
現(xiàn)在使用勞務(wù)派遣的企業(yè)越來越多，在勞務(wù)派遣的過程中勞動者需要跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，用人企業(yè)也需要和勞務(wù)派遣公司簽訂合同。有一位朋友問小編在合同到期之后勞動者還需要去辭職嗎？應(yīng)該主動跟單位提出辭職，還是要求勞務(wù)派遣公司取消合同呢？下面就讓小編來介紹...[全文]
勞務(wù)派遣指的是勞務(wù)派遣公司與勞動者建立勞動關(guān)系，而后將勞動者派遣到實際用工企業(yè)工作，在用工企業(yè)的指揮和監(jiān)督下給付勞務(wù)的一種用工形式。這是目前許多企業(yè)正在采用的一種用工方式，但企業(yè)不知道使用勞務(wù)派遣存在哪些限制，下面就讓小編來給各位介紹一下哪些情況容易限制勞...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、勞動派遣，是指由具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司與勞動者訂立勞動合同，把這些勞動者派遣到用工企業(yè)，其勞動者的工資、社會保險等事宜統(tǒng)一由勞務(wù)派遣公司發(fā)放與繳納，用工企業(yè)再向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費用的一種用工形式。同時這些勞動者可以稱為勞務(wù)派遣工。...[全文]
作為勞務(wù)派遣人員來說，找到好的企業(yè)工作，有好的福利待遇。但是因為自己是勞務(wù)派遣的人員，不知道能不能享受正式工的福利待遇？ 規(guī)定企業(yè)必須給員工購買的五險一金，是誰為勞動派遣人員繳納呢？ 《勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會保險費...[全文]
一家企業(yè)在用人上面存在周期性、批量性，影響的就是企業(yè)經(jīng)營成本。選擇勞務(wù)派遣，不僅能夠降低企業(yè)經(jīng)營成本，還能規(guī)避用工風(fēng)險，進而提升企業(yè)利潤，為企業(yè)贏得發(fā)展機遇。 1、降低招工成本 用工企業(yè)單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不需要制定招聘方案與計劃，也不需要發(fā)...[全文]
作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，可以很肯定的告訴你，派遣員工和單位的正式工待遇是完全一樣的，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條規(guī)定：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行...[全文]
由于勞務(wù)派遣和人力資源外包兩者概念相近，導(dǎo)致納稅人對此可能會有混淆，對文件規(guī)定容易產(chǎn)生誤解。所以今天合駿小編就給你科普一下“勞務(wù)派遣”和人力資源外包有什么區(qū)別！ 一、勞務(wù)派遣和人力資源外包的定義是什么？ 1、勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣是指用工單位...[全文]
隨著社會的發(fā)展，社會的進步。勞務(wù)派遣和以前相比存在的范圍越來廣，這也就意味著有更多的公司企業(yè)選擇了這種新型的勞務(wù)合作關(guān)系方式。勞動派遣用工形式也到更多的企業(yè)喜受和接受。那么，為什么越來越多的企業(yè)會選擇進行勞動派遣呢? 一、企業(yè)使用勞務(wù)派遣有什么好處？...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國...[全文]
所謂勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。 作為一種靈活的用工機制，勞務(wù)派遣有其優(yōu)勢。派遣用工數(shù)量也在逐年增加，但相關(guān)的勞動爭議也較多。由于勞務(wù)派遣公司的質(zhì)量參差不齊，出現(xiàn)了勞動...[全文]
對于關(guān)系中的勞動者，我們一般稱之為勞務(wù)派遣人員。由于與單位建立的是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，因此與我們通常了解的勞動者的工資福利是有所區(qū)別的。那到底勞務(wù)派遣人員的工資福利是如何發(fā)放的呢? 一、勞務(wù)派遣人員工資福利是如何發(fā)放的呢？ 1、基本工資發(fā)放：雖然...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。 勞務(wù)派遣是一種特殊的用工方式，只能在臨時性、輔助性或者替代性...[全文]
中國市場經(jīng)濟經(jīng)過三十多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一個體量無比龐大、內(nèi)外聯(lián)系錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟體。與此同時，中國互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施的完備與應(yīng)用，既帶給企業(yè)新的機遇，也帶給企業(yè)在用人模式上新的挑戰(zhàn)：特別是國內(nèi)眾多的中小企業(yè)與用工量巨大的大型企業(yè)，如何管好新生代員工，是一個無法...[全文]
在大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展需求下，勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展是越來越好，但是很多人員在勞務(wù)派遣公司進去合作公司時，完全不知道自己在合作公司內(nèi)部是包含什么公司福利包括什么是否可以轉(zhuǎn)正、五險一金等等之類正式員工享受的福利。針對以上問題，我們來講一下關(guān)于事業(yè)單位勞務(wù)派遣是否可以轉(zhuǎn)...[全文]
勞務(wù)派遣，是指派遣企業(yè)與派遣人員簽訂勞動合同，派遣企業(yè)和用工企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工企業(yè)要求派遣企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)的需要派遣勞務(wù)人員，并支付報酬的一種形式。在稅法規(guī)定上，《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步明確全面推開營改增試點有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費公路通行費抵扣等...[全文]
勞務(wù)派遣又稱為勞動派遣或勞動力租賃，其顯著特征就是勞動力的使用與雇傭相分離。勞務(wù)派遣公司作為勞動者的雇傭方，其服務(wù)原則有哪些？ 1.雇員租賃 勞動派遣的實質(zhì)是員工租賃，而委托代理是指勞務(wù)輸出中的“委托方、派出方”，不適用對業(yè)務(wù)活動的法律關(guān)系和業(yè)...[全文]
勞務(wù)派遣作為一種非正規(guī)就業(yè)形式，對勞動力市場供求形勢起到調(diào)節(jié)作用。總之，勞動力市場機制會通過勞務(wù)派遣等方式進行調(diào)節(jié)，以使勞動力資源得到最大限度的利用。從中國的情況看，勞務(wù)派遣的發(fā)展有利于降低失業(yè)率，促進高素質(zhì)勞動力資源的充分利用。 一、為什么大部分企...[全文]