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共有5886篇符合“職場”搜索結果

職場沒人脈,沒學歷,堅持做好三件事,總會輪到你提拔

2020-05-14

  在職場上,我們都知道有人脈好辦事,機會多,有學歷則進步快,提升快。誰都希望自己有強大的人脈關系網,有好看的學歷證書。   但如果這兩者都沒有,是不是注定就不能成功了呢?倒也不是,機會總是留給那些努力的人,職場上沒人脈沒學歷,堅持做好這三件事...[全文]

職場關系里,這些閑事你不要管

2020-05-13

  職場就是江湖,一個人在職場中人際關系相處人緣,多少情況下那不會是偶然,而是自己言行間適當的必然,人與人之間尤其是同事之間需要有互動,甚至需要一點點主動的融合,但卻需要邊界點,有些話你不要說,而有些事你也千萬不要管,比如說這幾件閑事,身在職場不論你覺得和對方...[全文]

職場三個謊言,誰信誰先輸,記得看清再說

2020-05-13

  身處職場,經常聽到一些冠冕堂皇的話,信之為傻,因為這些都是洗腦式的職場謊言。   作為職場人,聽清看清,不要被這些謊言所蒙蔽。   一,下次一定。   “這次因為一些其他原因,原本想要提拔你,但計劃趕不上變化,下次一定!”   “不好意思,這次...[全文]

職場中要慎重對待上司的授權

2020-05-13

  公司的管理都會分級授權,沒有哪個老板會選擇大事小事一把抓,要不累到吐血也不見得效果好。而且,現在上司都知道過于集權會忽視對下屬的培養,就連諸葛亮那樣智慧的人都會犯這個錯誤,所以現代企業的管理是一定要分級授權的。   年輕人一般都處于中下級的職位,...[全文]

想在職場上獲得成功,就不要走捷徑

2020-05-13

  前幾天,我和一個高中同學一起吃了頓飯。這個高中同學,以前就是一個學霸,到了職場也是非常優秀的一個人。她畢業之后進了華為,后來從華為離職,進入人工智能領域工作。和她交談的過程中,我發現一個問題:對我來說很難的問題,在她看來卻并不是難以解決的問題。我想,這或許...[全文]

這些道理,進入職場后才明白,送給每一個職場人

2020-05-12

  上學的時候,社會是一個大江湖,你看不到刀光劍影,就有很多人血染刀尖。其實我們從來沒有把這句話當作一回事。于是,我們信心滿滿的走進了江湖,踏上了職場路,卻一次又一次的被打擊、被撞得頭破血流。這些職場的道理,我們也是后知后覺。   關于學歷   ...[全文]

在職場中,要警惕那些美麗的職業誘惑

2020-05-12

  在職場中,職業人士難免會遇到高職高薪的美麗誘惑。很多人往往未加考慮就選擇“空降”,結果匆匆而去,又匆匆而退,給自己的職業生涯留下一段曲折而又無奈的痕跡。   多年前,俺就職于一家大型企業時,一名擔任人力資源主管的下屬悄悄向俺報喜:有一家小型...[全文]

初入職場,有哪些好的習慣可以培養

2020-05-12

  初入職場,有哪些好的習慣可以培養?初入職場,有哪些好的習慣可以培養。   1、站在你的領導的層面思考問題,不要只關注自己的一畝三分地   2、永遠上進、勤奮,永遠不要忘記精進自己負責領域的專業知識   3、對我產生過多次重要幫助的小習慣...[全文]

職場權衡輕重,無力改變的事最不重要

2020-05-12

  身在職場,縱然睿智如李開復,也會有面臨自己解決不了的問題的時候。   相信大家都知道這樣的事情,那是2000年,李開復被調回微軟總部成為微軟全球副總裁。幾年的工作中,李開復兢兢業業地為微軟服務,并且具備了很高的社會影響力。當工作對于他的挑戰性變小...[全文]

職場達人,8條必須明白的職場規則

2020-05-12

  職場如戰場,看起來似乎風平浪靜,同事之間相處得好不融洽,但是當你在這個泥塘中呆的久了之后,你就會發現,這就是一個挖坑的游戲,誰最會挖坑,挖的越多,就越能夠混得風生水起。   作為一個長期混戰在職場中的老鳥,今天給大家說說一些常見的坑,同時也是最容易...[全文]

職場上總被欺負,錯在于你,不能全怪別人

2020-05-11

  職場上如果自己總被那些高高在上的人指指點點,叫去做這做那,做完了又指手畫腳批評你這里也不對那里也做得不好,或是別人都對你很不友好,感覺都不會好好說話,溝通起來自己總是弱勢,被呼來喝去。   感覺自己永遠在職場關系的底端,永遠都受到欺負,心里十分...[全文]

初入職場,你應該學會這些

2020-05-11

  很多剛步入職場的朋友都會遇到各種各樣棘手的問題,這次我們就來跟大家聊一些職場上的建議。   1.待人友善,但也要學會堅定拒絕。   多個朋友多條路,家里的長輩也都會教導我們出門在外不要得罪別人,要多幫助別人。可是在職場上這句話卻不能成為通...[全文]

職場被提拔的三個套路,看上去公平,實則你根本就沒有機會

2020-05-11

  職場提拔是一個大事情,正是因為重大所以這個提拔里面也是套路滿滿,如果你不明白這些套路,以為自己很有機會,卻不知道,人家早已經是安排好的,而你只是一個陪跑的。   一、考試提拔,私下給答案。   職場上提拔的方式和標準有很多,其中有一條是廣泛被采用的...[全文]

職場學會這些,你就是高情商的主角

2020-05-11

  1、辦公室里只有兩種人,主角和龍套。   職場上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套...[全文]

職場交流,千萬不要吝嗇對他人的贊美

2020-05-11

  與人溝通中,善于發現他人身上的優點,恰到好處地贊揚他人,不僅可起到鼓舞他人的作用,也能密切自己與他人之間的關系。   但是,贊揚別人必須有誠意,不要讓別人覺得你的贊揚猶如“拍馬屁”。有些人見人就夸、沒點原則和新意,那也不妥。夸獎別人當然也要講究口才與...[全文]

什么是職場低價值工作 如何改變

2020-05-08

  不少混職場的不免會有這樣的疑問,那些入職比較晚的,工作看上去也就那樣的,一個個竟然活得很滋潤。具體表現為,業績比你好,薪資比你高。于是人們就不明白了,大家都一樣上班,一樣下班,為什么差距這么大呢。   在小編看來導致職場人差距一步步拉大的根源還是在工作上...[全文]

論女孩職場打拼的重要性

2020-05-08

  和朋友閑聊時,朋友開玩笑說,“我建議你別再考研了,小女孩拿著本科學歷也能找一個穩定工作呀,然后找一個好男人嫁了吧。”雖然是玩笑話,但是也反映了社會中一些人對于女生的偏見觀念。   “女孩子為什么那么拼,還不如找個有錢的老公。”“女生職場職位太高,不...[全文]

職場新人怎么變得職業范

2020-05-08

  人們想要有順利職場發展,職場生活中的職業操守表現是第一步。怎么樣體現出自己的專業?職場新人怎么變得職業范?這應該是很多職場新人想要了解的問題,遵守職業生涯發展初期幾大原則,讓你更好職業發展。   1.職場新人新入職場一定要確保認真對待工作,...[全文]

美好的職場生活常態,需要靠自己的雙手去奮斗

2020-05-07

  在忙碌匆匆的職場里,幾乎每一位上班族都思考過這樣的問題:我要擁有怎樣的職場生活?在思考這個問題這之前,我們得先明白自己想要的職場生活是什么?之后朝著這樣的方向去努力。   一個從事職業規劃與咨詢的專家曾經說過這樣一段話,“我經過多年的工作經歷及觀察...[全文]

職場中,如何讓自己快速擁有格局?

2020-05-06

  一提格局大多數吃瓜群眾的反應就是格局big,或者low,具體有什么東西實際上真的說不出來。   前段時間看到一個微信號文章,關于格局的定義寫的非常好:格局就是能夠耐得住寂寞,去做從長遠來看有利于個人成長和團隊發展的事情,同時關注眼前利益,但不被眼前...[全文]

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