在職場中，工作多年，有很多大學生或者年輕人都認為自己已經人到中年，或者在30歲以后成立了家庭，需要賺取更多收入來養家糊口，但是也有很多中年人他們覺得在公司里已經有了一定的位置和收入，那么便選擇安逸。 可是如果總是在小公司或者是創業公司做了一些基層的工...[全文]
第一、高效的溝通能力 在職場中工作的時候，有很多員工他們并不會具備溝通能力，所以在和領導相處或者是跟領導匯報工作的時候，很容易因為說話導致彼此之間出現了很多矛盾和沖突，其實每個年輕人在公司里工作多年都應該提升自己的溝通能力，并且高效率的去向領導匯報工...[全文]
第一、家教 在大多數情況下，其實很多年輕人在選擇領導的時候，他們都希望自己能夠和那些合得來的領導友好相處，雖然在工作的時候出現了很多狀況，可是大家能夠通過積極樂觀的心態去解決問題，而不是選擇辭職，這樣就很容易讓自己陷入找不到工作的困境里。 其實...[全文]
在社會上打拼多年，其實很多中年人到了三四十歲并不希望自己待業在家，而是能夠在工廠或者在公司里有一份穩定高薪的工作，但是人到了45歲以上，有很多公司老板他們便對這些中年人心存芥蒂，并不想再去聘用這些中年人，因為他們覺得這些中年人年齡過大，并不是很聽話，所以在...[全文]
筆者認為：其實在職場中，有很多新人都希望自己能夠快速成長，變得更加成熟一些，盡快得到領導認可，但是往往這些年輕人沒有吸取以下這三個教訓。 第一、和同事以及領導展開慘烈的競爭 有些年輕人學歷雖然很高，但是他們卻不懂得人際關系的維護，在公司團隊中會...[全文]
1.多向領導請教問題 我第一個工作的單位，當時和我一起來的有8個人。我不是能力最出眾的，但是我是提干最快的。別人都說我經常找領導拍馬屁，我不否認經常找領導，但是絕對沒有刻意去拍馬屁。因為當時年輕，很多技術上、業務上的工作都不是很懂，于是自己就經常去找...[全文]
關于游戲營銷有多種方式，但是近年來比較流行的營銷方式莫過于跨界合作了。不僅是游戲，我們走在大街小巷，總能看到各種各樣的聯名款。跨界合作的營銷方式讓本來平平無奇的商品變得更加鮮活，更加有特性，最重要的是，更加受消費者的喜愛。 游戲營銷中也有很多跨界合作...[全文]
關于游戲營銷有多種方式，但是近年來比較流行的營銷方式莫過于跨界合作了。不僅是游戲，我們走在大街小巷，總能看到各種各樣的聯名款?？缃绾献鞯臓I銷方式讓本來平平無奇的商品變得更加鮮活，更加有特性，最重要的是，更加受消費者的喜愛。 游戲營銷中也有很多跨界合作...[全文]
春節之前朋友聚餐，我遇到了前公司同事亮哥。跟亮哥聊了一下工作近況，他皺著眉頭跟我坦言：“年后堅決要換工作了，實在是扛不住了?！甭牭竭@話，我一點也不覺得意外，因為我之前工作的公司里，加班實在是太嚴重了。當時，我們部門所有的FPGA工程師，晚上就沒有一個不加班...[全文]
年底是離職的高峰期，很多人都想在年前辭職，然后年后尋求一份新的工作。我的朋友小李就是這么想的。小李是一家公司的游戲產品經理，這幾個月來工作上一直不順心，所以想在年前提出離職。 游戲產品經理 但是當小李將準備離職的事情告訴公司HR時，HR卻告訴他...[全文]
職場上有兩種人最混的開，一種是特別會辦事，一種是特別會說話。在個人能力相差不多的公司，溝通能力往往決定了未來的發展。溝通并不僅僅是說話那么簡單，還包括眼神的交流，肢體語言的禮儀等等。同樣的一句話，不同的語氣說出來效果不同。同樣語氣的一句話，不同的眼神表達出...[全文]
最近幾年國家對教育的扶持力度非常大，超過9成的高中畢業生，都有上大學的機會，這也是很多高校在擴招的原因;讀高校的人數直線上升，自然每年的畢業生也會隨之增多，由于就業壓力的增加，很多人選擇了考研或者考公務員，但是仍有大部分人選擇求職就業;越來越多的應屆畢業生...[全文]
《人間失格》是本很著名的書，男主是個討好型的性格，不懂得拒絕別人的要求。一步步喪失了自己的人格，并最終導致了悲劇的結局。生活中類似的老實人太多了。他們沒有自己的主見，只會人云亦云，不敢拒絕別人的無理要求，害怕會因此得罪人。經常被小人利用，吃了許多的虧，導致...[全文]
三個月前的一天。下班經過停車場看到能源部的高部長，禮貌的叫一聲：“高部長好。” 鐘部長笑著走過來，問道：“那件事情聽說了吧？” 我心中頓時一緊，鐘部長原來就經常玩這一手套人話的把戲，當初自己進公司，社會經驗不足，連著了他的道好幾次。這次絕對不會...[全文]
隨著職場環境的改變，每一個職場人對自己的工作方式和職業選擇有了更加廣泛地追求。那作為一個普通的上班族，如果你想在家做自由職業，那在正式做這件事情之前，你一定要做好相關的準備工作。下面，我就結合自己的實際經歷來說說正式轉型做自由之前之前的一些準備吧。 ...[全文]
在職場上發展，我們經常會遇到一種很奇怪的現象，就是很多平時一直喊辭職的人卻一直沒有辭職，有的甚至是辭職的口號喊了兩年都沒有辭職。而有些人平時除了做好自己的工作之外，你看不出他有任何異常的動作，平時他是該怎么做就怎么做。只到有一天，你會發現這些人突然就離職了...[全文]
我們的一生中總會遇到很多的第一次，比如：第一次上學、第一次戀愛、第一次失戀、第一次結婚、第一次做父母...... 而面對諸多的第一次，我們的心情也像過山車一樣，一會兒亢奮，一會兒失落，一會兒又開始恢復平靜。人生如此，我們的職場生活也是如此。我們在職場...[全文]
隨著職場環境的改變，人們對工作的選擇也是越來越多樣化。于是，當有了新的選擇的時候，辭職也就成了一件很普遍的事情了。那在什么情況下，你會毫不猶豫的辭職呢？ 下面是我們采訪了一些公司的員工之后他們給出的答案。 毫不猶豫的辭職 張小姐： ...[全文]
作為一個上班族，我們每天有近一半的時間是在和自己的同事在一起。在上班的時候，我們一起討論問題，一起吃飯，一起出去旅游。所以，在職場中，我們很容易就和一些玩的比較好的同事走的比較近。 職場 可是，當有一天有同事辭職離開的時候，我們就會發現大家突然...[全文]
林子大了，就什么鳥兒都有。在職場中，我們總會遇到一些很難管理的人。那在管理這些難管之人的時候，我們到底要采取怎樣的方法和策略呢？ 通過軟硬兼施，恩威并濟，我們的管理終于取得了一些效果。但是，要管好這些人，光是用一種辦法來管理還是不夠的，我們還要想別的...[全文]