一位知名信息公司的總經(jīng)理，長期隱忍老板的草莽風(fēng)格，即使會議上人身攻擊、滿嘴粗口，都能相安無事。就在一次會議上，老板對總經(jīng)理靠人脈租借多時(shí)，價(jià)值千萬的機(jī)器，只是敷衍幾句，就要以賴帳吃定下屬的方式處理，直覺太離譜，讓他一時(shí)新仇舊恨涌上心頭，難抑怒火，當(dāng)下即拍桌子走...[全文]
在我們?yōu)樽约鹤雎殬I(yè)生涯規(guī)劃之前，一定要清楚和明確自己的價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀。做好職場定位，認(rèn)清自己適合什么樣的職業(yè)崗位。在什么樣的崗位工作下，才能充分發(fā)揮自己的才能。那么，如何才能給自己的職業(yè)發(fā)展一個(gè)較準(zhǔn)確的定位呢？ 一、找準(zhǔn)職業(yè)定位 如果一...[全文]
1.提高道德修養(yǎng)和內(nèi)涵 開闊心胸，看到不同個(gè)體之間的差異性，并學(xué)會接納、尊重和欣賞這種個(gè)性差異?；▓@里百花齊放才能吸引更多的游人前來觀賞，倘若只有一種花，則會使花園失色很多。同時(shí)，好東西不要一味的占為己有，要學(xué)會換位思考，不要只顧自己的需要而剝奪了別...[全文]
朋友小丁最近遇上了糾結(jié)的事。小丁打算近段時(shí)間跳槽，找份收入高點(diǎn)的工作。他一哥們的公司正好招人，聯(lián)系了小丁。小丁去公司參加了面試，見了老板，老板告知他隨時(shí)可以過來上班。這家公司給的薪資較高，平臺相對穩(wěn)定，而且還有熟人照應(yīng)。唯一不理想的就是距離有點(diǎn)遠(yuǎn)，上班單程就需...[全文]
有些人天天都在忙忙忙，其實(shí)一天到晚都在瞎忙，忙不出什么成績。不是他的能力不行，而是他沒有跟對領(lǐng)導(dǎo)。 有種領(lǐng)導(dǎo)干起活來激情四射，團(tuán)隊(duì)每天都忙得暈頭轉(zhuǎn)向，但是等到月底盤點(diǎn)的時(shí)候，基本上沒干成幾件事，而且經(jīng)常加班加點(diǎn)，工作效率實(shí)在太低了。 歸根結(jié)...[全文]
為什么有的人會不敢承認(rèn)自己很努力，非要謙虛的說自己其實(shí)很懶？為什么努力的人有時(shí)候會被別人嘲笑呢？最近好幾個(gè)工作中遇到問題的職場人士，同時(shí)咨詢了這個(gè)問題。 為什么有的人會不敢承認(rèn)自己很努力呢？ 因?yàn)樗?她自卑。深藏自己努力的部分，一怕扒了猛干...[全文]
小孩子很天真，很可愛，但是一個(gè)成年人想問題還很天真，說話做事不成熟，那就很可怕了。 一個(gè)人做事成不成熟，和年齡無關(guān)，和他的思維有關(guān)。我見過一些快退休的人，想問題的思路不斷刷新我的認(rèn)知。 我們常常認(rèn)為，一個(gè)人能做領(lǐng)導(dǎo)，做事說話肯定很成熟。 ...[全文]
有研究稱：4%的新雇員在新公司度過糟糕的第一天后，選擇離職；22%的跳槽發(fā)生在新入職45天之內(nèi)； 企業(yè)在招聘員工中投入了很多資源，對于剛?cè)肼毦碗x職的員工行為，無疑增加了企業(yè)的招聘成本，很多HR都很頭痛，但是頭痛歸頭痛，對于剛?cè)肼毦碗x職的員工，不管他們...[全文]
昨天難得幾個(gè)朋友聚到一起，大家聊著聊著就聊到了工作。朋友阿門吐槽自己最近又離職了，“你們一個(gè)個(gè)真是幸運(yùn)，你們的工作都那么稱心如意，再看看我，每次遇到的公司都是大坑。要么老板差，要么工資低，活兒還多。其實(shí)，我特別想做公務(wù)員，但是參加兩次公務(wù)員考試都落榜了，主要還...[全文]
這樣的事情發(fā)生在每個(gè)人的身上。你會和朋友一起談?wù)摶蛘呖匆粓鲭娪埃矣腥瞬还艹鲇诤畏N原因會說出一些能夠與你產(chǎn)生共鳴的事情。 我不會將這樣的事情描述成頓悟，因?yàn)槟憧赡苓€沒有意識到它對你說了多少事情。但是那個(gè)特定的短語在那時(shí)似乎與你當(dāng)時(shí)的情況和當(dāng)時(shí)的心境...[全文]
遇到什么事情都點(diǎn)頭說好的人，那是老好人，真正懂得搞關(guān)系的高手，既能兼顧人情，又能把事辦好。 林輝今年27歲，已經(jīng)坐在總監(jiān)的位置上了。 剛?cè)胨镜臅r(shí)候，他是部門經(jīng)理的助理。他的這位領(lǐng)導(dǎo)脾氣特別大，之前的幾任助理，都受不了主動(dòng)離職。 唯...[全文]
1.以官淘汰律：有些升官的人，以沉默、干咳或威重讓舊日的朋友注意到應(yīng)有的距離，最終放棄保持友情的奢望。 蘇東坡稱“山高月小，水落石出”。地位變了，眼界、口味和娛樂方式自然也與以前不同。主要的是官員重名，怕舊友放肆，攪擾聲望，要慢慢與他們疏離。 ...[全文]
這一觀點(diǎn)，對于大學(xué)生來說，更有意義。 現(xiàn)在整個(gè)社會、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就出現(xiàn)了，并且屢屢出現(xiàn)，不絕于耳。相信當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時(shí)候，也會有很多人相信了這一點(diǎn)吧？管它呢，騎驢找馬，先...[全文]
1、選擇比努力更聰明 俗話說：“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。良禽擇木而棲，士為知己而搏。職場發(fā)展不在于你能力有多強(qiáng)，不在于你水平有多高，而在于一個(gè)適合你的環(huán)境中生存。小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢，聰明的人總是選擇借勢登場，選擇和成功的...[全文]
禮儀在中國無處不在，從小父母就教做“拜拜”手勢，讀書了，老師告訴我要熱愛同學(xué)；工作了，上司告訴我要盡快融入團(tuán)隊(duì)。 文化傳承，禮儀在當(dāng)下卻顯得越來越重要，特別是在當(dāng)下職場中。 有人說，職場如戰(zhàn)場，這句話雖有點(diǎn)夸大，但也是說明了我們身處職場的關(guān)...[全文]
一、善于規(guī)劃職業(yè)生涯 早在一年前，人力資源方面專家提出了“職獵”的概念，提醒職場人群重視職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。職獵，以求職者求職需求為導(dǎo)向，以豐富的職位資源為基礎(chǔ)，以人力資源知識和技能為條件，利用自己掌握的信息、技能或人脈，為求職者提供就業(yè)相關(guān)的人力...[全文]
一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面，即使分工再明確，也會時(shí)不時(shí)有一些臨時(shí)分配下來的工作，安排給員工來完成。 這個(gè)時(shí)候，員工的態(tài)度各不相同，有些人怎么都不肯多干一點(diǎn)，有些人不在意，樂意吃虧多干點(diǎn)活。 我們單位有一個(gè)銷售，平常經(jīng)常跟我們嘻嘻哈哈，人很開朗健談，他是計(jì)...[全文]