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共有5886篇符合“職場(chǎng)”搜索結(jié)果

職場(chǎng)遇見(jiàn)不著調(diào)的領(lǐng)導(dǎo),如何進(jìn)行工作配合

2019-04-04

小雨自畢業(yè)后一直從事行政方面的工作。三月份因公司拖欠工資,她選擇了辭職。辭職后不到一星期就找到了新工作,也是行政崗位。 新公司屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),員工不多,人事行政部門(mén)一共兩人,小雨和她的經(jīng)理。公司離家近,正常休息,五險(xiǎn)一金等基本的福利待遇都有。雖然有點(diǎn)...[全文]

職場(chǎng)5年,被啪啪打過(guò)的20個(gè)耳光!

2019-04-04

畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)5年,大部分人年齡已接近30歲,30歲已經(jīng)毫無(wú)懸念地成為判斷一個(gè)人是否足夠成熟、理性和成功的年齡分水嶺。 30歲,不再青澀懵懂,也不再是初出茅廬的職場(chǎng)小白,一路打拼過(guò)來(lái),積累了經(jīng)驗(yàn),也收獲了成長(zhǎng)。 雖然仍有困惑,仍有煩惱,但那些都是...[全文]

職場(chǎng)做好8項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作匯報(bào)

2019-04-03

在職場(chǎng)中,您是否遇到過(guò)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了覺(jué)得特別委屈,總是和領(lǐng)導(dǎo)不在一個(gè)頻道上,好像領(lǐng)導(dǎo)故意在找茬一樣……,那么,我們近期將陸續(xù)用兩周的時(shí)間更新「讓你上級(jí)對(duì)你愛(ài)不釋手」系列職場(chǎng)短文,這里不談雞湯,只講干貨。本期,我們主要談一下關(guān)于工作匯報(bào)。 職場(chǎng)中,80%...[全文]

職場(chǎng)中的“分工”潛規(guī)則

2019-04-03

國(guó)富論里說(shuō)到:“人類需要分工才能提高效率”。職場(chǎng)里設(shè)立各個(gè)職能部門(mén),每個(gè)人都有一個(gè)職位名稱,這些做法都是為了用分工來(lái)提高工作效率,以此形成優(yōu)良的循環(huán)功能。 換句話說(shuō)這一切就像是種樹(shù),那么需要設(shè)立播種的人,澆水的人,施肥的人等。但是這樣的設(shè)定卻在各個(gè)企...[全文]

職場(chǎng)法則,你知道多少?

2019-04-03

古人說(shuō):“如果一個(gè)人的德性沒(méi)有達(dá)到令人折服的地步而得到高位,那些有真才實(shí)學(xué)的人就不會(huì)入朝做官,如果沒(méi)有功勞的人獲得豐厚的俸祿,那些有功德人就會(huì)得不到鼓勵(lì)”。 企業(yè)真正的詬病導(dǎo)致的人才流失正是如此,如下分析。 1、領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)能上位,讓真正的人才...[全文]

職場(chǎng)與上司共事,這個(gè)致命缺點(diǎn)必須杜絕

2019-04-03

下屬是負(fù)責(zé)辦事和解決問(wèn)題,但是下屬不是機(jī)器,而是有主動(dòng)權(quán)和主觀能動(dòng)性的個(gè)人。工作也不是為了他人,問(wèn)題的解決是辦事能力的展現(xiàn),成大事的基礎(chǔ)。想要工作有起色,就要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題,而非依靠他人尤其是上司來(lái)幫助解決問(wèn)題。 職場(chǎng)上,當(dāng)你力所能及的時(shí)候,一定不要將...[全文]

職場(chǎng)精英們到底是如何分析問(wèn)題?

2019-04-03

在一秒鐘內(nèi)看到本質(zhì)的人,和花半輩子也看不清一件事本質(zhì)的人,自然是不一樣的命運(yùn)。——馬里奧·普佐 這幾天,好獵頭遇到3個(gè)案例,都非常有代表性,也很有價(jià)值: 案例1:一位剛剛轉(zhuǎn)行做投資的投資經(jīng)理對(duì)好獵頭說(shuō):“我剛剛轉(zhuǎn)行做投資,一份BP沒(méi)有看懂,...[全文]

好的生活習(xí)慣,能助你開(kāi)拓職場(chǎng)

2019-04-03

人是習(xí)慣的動(dòng)物,有些人習(xí)慣浪費(fèi)時(shí)間,所以工作效率不高。 好的生活習(xí)慣,能讓你精力旺盛,工作質(zhì)量更高。 小田每到下午之后,就會(huì)劃出一點(diǎn)時(shí)間午休,起先我還會(huì)笑話她,午睡是奶奶的習(xí)慣。 但是到了夏天,每逢下午,我就開(kāi)始昏昏沉沉,哈欠連天...[全文]

職場(chǎng)中不會(huì)說(shuō)話是硬傷

2019-04-03

職場(chǎng)就是煉獄場(chǎng),不會(huì)說(shuō)話的人真的很吃虧。有一個(gè)朋友說(shuō)過(guò)一個(gè)真實(shí)的故事,一群人聚餐,只有他一個(gè)人插不上話,說(shuō)什么錯(cuò)什么,后來(lái)干脆不說(shuō)。 跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,本來(lái)能力還可以,就說(shuō)說(shuō)話不上重點(diǎn),結(jié)果直接被領(lǐng)導(dǎo)罵。他的經(jīng)歷跟我的很相似,但是經(jīng)歷了很多家公司之后,...[全文]

作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人,如何面對(duì)消極情緒?

2019-04-03

作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人,如何面對(duì)消極情緒?人們把消極心理當(dāng)做一劑毒藥,因?yàn)槟阋坏┯辛藢?duì)上司或同事有了抵觸心理,就會(huì)外露在言行舉止上,而這種情感的外露會(huì)讓同事感受到的,讓你陷入一種孤立無(wú)援的狀態(tài)。 這種逆反的心理,很容易在職場(chǎng)新人中表現(xiàn)出來(lái),大多數(shù)時(shí)候因?yàn)橐?..[全文]

職場(chǎng)中為啥有些“直率”討人厭?

2019-04-03

一位朋友新入職不久,對(duì)同事的工作也并不十分了解。一天腦子抽風(fēng),對(duì)同事無(wú)限“羨慕”:你工作好清閑啊,好羨慕你,不像我都累死了。結(jié)果,同事突然發(fā)飆了:你知道什么?我每天忙的時(shí)候你又沒(méi)看見(jiàn)。這位朋友覺(jué)得很委屈,自己只是“實(shí)話實(shí)說(shuō)”,為什么引起同事這么大的反應(yīng)。 ...[全文]

為什么,勸你不要在職場(chǎng)上做個(gè)老好人?

2019-04-02

職場(chǎng)上的“老好人”這個(gè)詞相信大家一定不會(huì)陌生。那么什么是職場(chǎng)“老好人”呢? 先來(lái)做幾道問(wèn)答題,測(cè)一測(cè)你是否得了“好人綜合癥”。 1.即使不考慮自己的感受,你也要始終讓別人開(kāi)心? 2.你認(rèn)為發(fā)生沖突一點(diǎn)兒好處都沒(méi)有? 3.你會(huì)盡量讓生活中每一個(gè)人...[全文]

明白了這三個(gè)和領(lǐng)導(dǎo)打交道的潛規(guī)則,職場(chǎng)好運(yùn)自來(lái)

2019-04-02

萬(wàn)物皆有其運(yùn)行的規(guī)律,不管是客觀存在的物質(zhì),還是主觀衍生的團(tuán)體,都是這樣,職場(chǎng)更亦是如此。明白了這些規(guī)律,你就能少走彎路,有更多的時(shí)間去集中到要解決的事情上面,也少了許多不必要的煩惱。如果不明白的話,只能一步一個(gè)腳印,吃一塹長(zhǎng)一智,慢慢去摸索。但職場(chǎng)中,有些規(guī)...[全文]

在職場(chǎng)上,我們到底該忠于誰(shuí)?

2019-04-02

在職場(chǎng)上,一直有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象:很多公司一直要求員工要忠誠(chéng),要穩(wěn)定,要不斷的為公司做貢獻(xiàn)。但是等到公司不再需要你或者你不能再為公司提供更好的服務(wù)的時(shí)候,公司卻會(huì)毫不留情的裁掉你。 每次在面試的時(shí)候,面試官總會(huì)看這個(gè)求職者是不是很穩(wěn)定,他對(duì)之前的公司...[全文]

為什么有的人在職場(chǎng)怎么也混不好?

2019-04-02

我們都說(shuō)社會(huì)是“二八法則”,職場(chǎng)也是如此,80%的人在職場(chǎng)混得都不如意,不是說(shuō)他們沒(méi)努力,關(guān)鍵是缺少了這個(gè)三個(gè)意識(shí),讓自己走了太多了彎路。 1、主動(dòng)意識(shí) 都說(shuō)千里馬常有,伯樂(lè)不常有,就算你是千里馬,也遇上了伯樂(lè),但是你不跑兩步,伯樂(lè)怎么看得...[全文]

職場(chǎng)中,你是組織的核心資產(chǎn)嗎?

2019-04-02

朋友想從國(guó)企辭職。這個(gè)單位是很多人羨慕的壟斷單位,但朋友做了幾年HR,過(guò)了幾年事少錢(qián)多離家近的日子,深恐從此荒廢,一定要出來(lái)。她說(shuō),單位是很舒服,但幾乎沒(méi)什么上升空間,也沒(méi)有什么培訓(xùn),大家混日子,關(guān)系戶很多。問(wèn)我,是不是國(guó)企都這樣,她一定要找個(gè)培訓(xùn)比較多的外企...[全文]

職場(chǎng)上,怎樣才能把工作做好?

2019-04-02

想要把職場(chǎng)的路越走越寬 ,先把手頭工作做好,在年輕時(shí)就養(yǎng)成認(rèn)真把手頭工作做好的習(xí)慣,才有可能職場(chǎng)不那么被動(dòng)。有讀者在后臺(tái)給我寫(xiě)了長(zhǎng)長(zhǎng)的留言,說(shuō)他已經(jīng)覺(jué)得自己很努力了,但工作結(jié)果一直不理想,換了幾份工作一直也做不好,怎么才能把工作做好? 這似乎是個(gè)大題...[全文]

職場(chǎng)中,這三類人最不容易交到朋友!

2019-04-02

說(shuō)句心里話,在現(xiàn)在這個(gè)人性冷漠的社會(huì),要想交幾個(gè)真心的朋友確實(shí)也是難,更別說(shuō)在殘酷的職場(chǎng)中了! 下面這三種職場(chǎng)人要想典型的難交朋友類型,你中招了嗎? 一、便利貼姑娘 便利貼女孩是一個(gè)很形象的比喻,這種人往往不會(huì)拒絕別人,表面上大家...[全文]

職場(chǎng)踏實(shí)做事,才能收獲更多可能

2019-04-02

職場(chǎng)中,我們面對(duì)了太多,承擔(dān)了太多,難免會(huì)不受控制的浮躁起來(lái)。自己的事業(yè)發(fā)展存在起起落落,有低谷,有巔峰。每一刻的選擇都十分重要。處在低谷時(shí)要加倍努力,只要堅(jiān)特總會(huì)領(lǐng)略到更高處的風(fēng)景。巔峰時(shí),不驕不躁維穩(wěn)最重要。 世界首富比爾·蓋茨,這個(gè)不安分的電腦...[全文]

起點(diǎn)高,照樣會(huì)有職場(chǎng)危機(jī)

2019-04-02

林華在她34歲那年,和老公孩子一起離開(kāi)了上海,回到了老家三線縣城。 近十年的工作,她用了四個(gè)字來(lái)總結(jié):高開(kāi)低走。 她的學(xué)歷和能力無(wú)可挑剔,而且結(jié)婚之前,父母在上海給她買了一套小房子。 本來(lái)在公司干得好好的,但是她的領(lǐng)導(dǎo)辭職之后,新...[全文]

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